中央在浙及省属企业集团总部安全生产标准化评定标准

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1、中央在浙及省属企业集团总部安全生产标准化评定标准2013年11月—16—评审说明1.本评定标准适用于中央在浙及省属企业集团总部的安全生产标准化建设及评审。2.本评定标准共11项一级要素、30项二级要素和52条考评内容。3.在本评定标准的“实得分”列中，企业及评审单位应根据“内容”和“评分标准”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的

2、内容），在该二级要素类目内进行扣分，扣完为止，不出现负分。5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。6.本评定标准等级分为二级和三级，二级为最高（评审得分大于或等于75分），三级为最低（评审得分大于或等于60分）。—16—中央在浙及省属企业集团总部安全生产标准化评定标准一级要素二级要素基本要求企业（集团）总部达标标准标准分值评分方式自评/评审描述实际得分一

3、、目标1.1目标制定及考核根据企业集团安全生产实际，制定年度安全生产目标，并将年度目标分解到所属企业，制定具体的考核办法。制定企业年度安全生产目标及工作计划，并下发至所属企业（含分公司，下同），目标的制定应明确、合理，并明确相应环节的责任部门或责任人。40无年度安全生产目标的，不得分；未以文件形式发布生效的，扣10分；未以文件形式下发至所属企业的，扣10分；未能明确相应环节的责任部门或责任人的，扣5分；安全生产目标内容不完善（如目标中只有伤亡指标的）的，扣5分；目标不合理或不明确，每处扣5分。　　　　企业集

4、团年度目标分解到所属企业，制定具体的考核办法。定期对所属企业安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标。评估报告和调整、修改记录应形成文件并加以保存。40无年度安全生产目标分解的，不得分；无具体的考核办法的，不得分；未定期对所属企业的分解目标进行评估考核的（含无评估报告），每缺一家企业，扣5分；未根据评估结果及时调整目标的，扣10分；调整后的目标与指标未以文件形式印发的，扣10分；记录资料保存不齐全的，扣10分。　　　　　　1.2安全生产标准化确定企业集团安全生产标准

5、化工作的总体目标。确定所属企业安全生产标准化创建的总体目标，督促检查所属企业安全生产标准化的创建工作。20无创建的总体目标和工作计划的，扣10分；未履行对所属企业的标准化创建工作进行检查和督促的，扣10分。小计100得分小计　—16—二、组织机构和职责2.1组织机构按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。根据企业实际需要，设立安全生产领导小组或安全生产委员会。30未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；配备的人员不符合规定的，每

6、人扣5分；本小项不得分时，追加扣除20分。　　　安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要（或记录）应加以保存。对会议确定的各项工作应进行检查。30未定期召开安全专题会的，不得分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；无会议记录的，扣5分；有未完成项且无整改计划或措施的，每一项扣5分，对会议确定的工作没有进行检查的，每次扣5分。　　2.2职责企业集团主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。主要负责人

7、全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责：（1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；（2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故。20主要负责人安全生产职责不明确的，不得分；没有履行主要职责的，每缺一项，扣5分；本小项不得分时，追加扣除20分。　　—16—建立健全安全生产责任制。建立健全安全

8、生产责任制，以文件形式明确企业集团各部门及所属企业的安全生产职责，逐级签订安全责任书至各基层单位，分解落实到班组和岗位。制定具体的考核办法并进行定期考核。落实一岗双责及党政同责要求，并进行相应考核。10未建立安全生产责任制的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；查阅相关规章制度和责任书及年度、年中责任书落实情况检查、考核记录，未逐级签订责任书的，扣5分；责任制内容与部门工作实际不相符的，每个扣2分；未进行考核