个人收入城乡差异的现状、成因及解决对策

个人收入城乡差异的现状、成因及解决对策

ID:10836011

大小:22.73 KB

页数:10页

时间:2018-07-08

个人收入城乡差异的现状、成因及解决对策_第1页
个人收入城乡差异的现状、成因及解决对策_第2页
个人收入城乡差异的现状、成因及解决对策_第3页
个人收入城乡差异的现状、成因及解决对策_第4页
个人收入城乡差异的现状、成因及解决对策_第5页
资源描述:

《个人收入城乡差异的现状、成因及解决对策》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、个人收入城乡差异的现状、成因及解决对策摘要:党的十七届三中全会通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大┲问题的决定》指出,城乡居暄民收入差距扩大是影响农村改革发展的主要困难和挑战宓之一。通过对调查资料的分虞析,揭示了中国个人收入城输乡差异的状况,解析了中国龅个人收入城乡差异存在的原╄因,提出了解决个人收入城慧乡差异的对策,为构建社会瘩主义和谐社会服务。关镙键词:收入;城乡差异;体隗制资本;人力资本;社会资本个人收入是个人斫社会经济地位的重要标志。随着改革开放的推进和中国纵经济社会的持续快速发展,洌中国的个人收入不断提高。蜾但是,农民的个人收入与城镇居民相比还存

2、在比较大的钳差距。由此,笔者力图运用ペ实证资料揭示中国个人收入忧中存在的城乡差异现象,解┑析中国个人收入存在城乡差氯异的原因,提出解决个人收恣入城乡差异的对策,其目的桧是为了缩小城乡之间的收入差距,为构建社会主义和谐诧社会服务。10/10一、个境人收入城乡差异的现状资料来源本研究运用标的是广西的抽样调查资料。广西属于中国的西部地区,肘同时也是中国的沿海地区,1广西的经济社会发展水平在中国的排名居中,因此比较负具有代表性。资料来源于李荥文华教授主持的国家社会科学基金课题《广西不同民族漫职业流动与就业培训政策的挤比较研究》的数据库[1]メ。排除一些缺省的数据,本镖研究

3、的样本容量为1111罄份。其中城镇居民样本92馗6份,占样本总量的%;农Η民样本185份,占样本总=量的%。实证分析慢笔者在本研究中用月收入来昭表示个人收入状况。LOc膘aLHost总样本的平均上月收入为1元,城镇居民样耠本的平均月收入为1元,农寿民样本的平均月收入为元,瑛10/10城镇居民样本的平均月收入抡是农民样本的平均月收入的疃倍。也就是说,农民样本的放个人收入与城镇居民样本相荪比存在比较大的差距。但是骧,我们能否推出农民的个人悱收入与城镇居民相比存在差砹异,这需要对其进行统计检恙验,由于户籍属于类别变量绠,收入属于定距变量。综合咧以上的实证分析,我们可以┑得出这样

4、的结论:中国的个Μ人收入存在城乡差异,农民陬的个人收入与城镇居民相比啶存在较大的差距。邬二、形成个人收入城乡差异﹃的原因经济学理论咔认为,个人收入是个人所拥е有的资本的一种回报,而个寓人所拥有的资本主要包括物搋质资本、体制资本、人力资里本和社会资本。所以我们将阳从物质资本、体制资本、人啉力资本和社会资本四个方面臌分析形成个人收入城乡差异的原因。物质资本10/10傣物质资本是个人重要的资本仁之一,它能为个人带来收入美。随着中国经济的快速发展←,特别是改革开放三十年来宜,中国的个人也积累了比较多的物质资本,比如房产、址股票、债券等,这些由于物剀质资本所带来的收入我们称掷之

5、为财产性收入。由于个人所拥有的物质资本不一样,话所以个人的财产性收入就不这一样。因为城镇居民拥有比农民更多的物质资本,并且中国至今没有开征财产税,截所以这是导致中国个人收入磕存在城乡差异的重要原因。体制资本撒拉尼等人认为,像中国这样的市场转水型国家,存在着“政治资本芥”,李路路称之为“体制资犊本”。李路路认为,“体制罴资本”的概念,主要是指这ń样一种生产性的个人资源,犬即个人在传统体制的权力结构中所具有的结构资源,如轲职位、干部身份、政治面貌●以及国家所赋予的、具有垄铤断性和排他性的职业地位等黢[2]。在本研究中,笔者运用单位类型来测量个人的癌体制资本。单位类

6、型是指个锬人工作单位的类型,在本研佶究中,笔者把单位类型操作归为国家机关、事业单位、絷国有企业、集体企业、个体惩私营企业、三资企业和其他拖类型等七种单位类型。笔者认为,由于不同类型的单位10/10所拥有的政治经济社会资源︿不同,这将会对个人收入产唣生不同的影响。统计分析结蓥果,验证了笔者的假设。个伞人收入与单位类型的相关系韶数eta=,显著性水平值滂为,小于α值,表明个人收碌入与单位类型有较强的相关共关系。并且城镇居民几乎垄唏断了收入比较高的国家机关申、事业单位和国有企业等单位类型。因此,我们认为体娲制资本也是导致中国个人收渖入存在城乡差异的重要原因痦。人力资本人

7、力资肼本是指人们花费在教育、健骞康、职业训练、移民和信息嫉获取方面的开支,它与物质雇资本最大的差别是它不能与伞其所有者分离。在人力资本操中,教育和职业培训是最重冼要的部分。为此,笔者运用文化程度和职业培训两个变毹量来测量个人的人力资本。洗在本研究中,笔者将文化程展度分为小学、初中、高中、し中专、大学、研究生六种类假型,把职业培训分为是否参垃加过职业培训两种类型。笔涤者认为,个人不同的文化程违度和是否参加职业培训,代柬表个人不同的人力资本含量脚,这将会对个人收入产生比吻较大的影响。统计分析结果雕验证了笔者的假设。个人收银入与文

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。