(县委书记)在全县领导干部大会上的讲话

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1、(县委书记)在全县领导干部大会上的讲话同志们:  按照省、市关于对乡镇行政区划调整工作的安排意见精神,我县有部分乡镇需要撤并。县委围绕8个撤并乡镇干部的安置,按照“通盘考虑、分批实施,配强乡镇、提高效能,突出实绩、注重公论”的原则,结合考察结果,反复酝酿,提出了乡镇领导班子配备的初步方案,经县委组织部部务会议、县委书记办公会议讨论后,在广泛征求县人大、县政协及各有关方面意见的基础上,经县委常委会议讨论,作出了这次乡镇领导班子配备的决定。乡镇党政“一把手”经县委常委会议讨论提名,县委全委会议进行了票决。可以说,提出的人事安排方案是比较科学合理的,得到了方方面面的认可。下面,我主要就这

2、次撤并乡镇领导班子调整配备的有关情况向大家予以通报说明,并对新的领导班子提几点要求。  一、这次乡镇领导班子的调整配备情况  这次乡镇领导班子调整,县委始终坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,严格按照《干部任用条例》的规定办事,突出了这样三个关键环节:  (一)全面考察。县委结合撤并乡镇半年工作考核,从6月14日开始,集中3天时间,由县委分管副书记、组织部长、县人大副主任及县政协副主席,分别担任正、副组长,从县纪委、组织部、人事局抽调12名同志,组成6个考察组,先后深入到25个乡镇,对领导班子及成员的思想工作情况进行了全面考核考察。考察主要采取书面述职、个别座谈、民主测评和民

3、主推荐的方式进行,共组织召开民主测评和民主推荐会议25场,有1431名乡镇机关干部职工、村党支部书记及乡镇所属单位负责人参加了民主测评和推荐会议,并且考察组与每个乡镇上述人员中的至少20人进行了个别座谈。不论从参加范围,还是从参加人员的数量来看,这次考察都具有较强的广泛性和民主性,因而比较全面、准确、真实地了解掌握了各乡镇领导班子及成员学习、工作等各方面的情况。考察结束后,各考察组加班加点认真统计分析,对每个班子都撰写了比较翔实的考察材料。县委专门分别听取了6个考察组关于考察考核情况的专题汇报。  总体来看,各乡镇领导班子及成员能够认真贯彻落实县委、县政府的决策部署,在加强思想政治

4、建设、提高执政能力、引导群众调整产业结构、改善农业生产条件、兴办社会公益事业等工作中付出了艰辛的努力,取得了较好的成绩,赢得了广大干部群众的好评。绝大多数乡镇领导班子及成员的整体功能和个体作用发挥得比较好,团结协作,具有较强的凝聚力和战斗力,干部群众给予了较高的评价。  (二)合理配备。这次乡镇领导班子调整,围绕撤并乡镇干部的安置,以配强配好乡镇领导班子为核心,以建立一支能够认真学习实践“三个代表”重要思想,结构合理、凝聚力强、朝气蓬勃、奋发有为的乡镇领导干部队伍为目标,合理调整机构设置,优化领导班子结构,大力选拔政绩突出、勤政廉政、群众公认的优秀年轻干部和妇女干部,始终遵循以下三

5、条原则:一是通盘考虑、分批实施的原则。这次班子调整工作,虽然以撤并乡镇为重点,但是涉及到全县25个乡镇领导班子及成员和一些县直部门,乡镇与乡镇之间、乡镇与县直部门之间干部都进行了交流。总的想法是:先把乡镇领导班子配到位,县直部门下一步再安排,一般干部这次一个不动,年终考虑。撤并乡镇的干部随村走,整乡划入的,干部也全部并入,年终综合目标考核仍按原25个乡镇考核到村,严格兑现奖罚。二是配强乡镇、提高效能的原则。这次班子调整,通过整合加强、交流加强、提拔加强的办法,重点加强了乡镇党政领导班子建设。乡镇领导职数编制也按这次撤并乡镇的要求作了相应调整,给5个中心镇增设了人大副主席、武装部副部

6、长,同时对乡镇内设结构也作了重新调整,这次县委确定按副科级配备领导的有计划生育工作办公室、劳动保障管理所(劳务工作站)、城镇办公室、司法服务所等乡镇内设机构,进一步完善了乡镇功能。三是突出实绩、注重公论的原则。在这次班子调整中,县委注重把作风踏实、埋头苦干,肯干事、能干事、干成事、群众口碑好的优秀年轻干部予以提拔任用。把熟悉经济工作,善于抓项目、敢于抓改革、用心抓落实,实绩突出、群众公认的优秀干部调整到了主要领导岗位。对那些怕担风险而不抓项目、不抓发展,以及夸夸其谈、只说不干、弄虚作假、群众公认度比较差的领导班子成员,进行了坚决调整。被提拔为乡镇主要领导的同志,都是在考核和民主推荐

7、中排名第1、2位的,新提拔的同志都是在乡镇后备干部中考察中推荐排名第1、2位的干部。  (三)优化结构。根据全市行政区划调整意见,全县由原来的25个乡镇撤并为17个乡镇。这次乡镇领导班子调整共涉及干部214人,其中乡镇党委书记继续留任的12人,乡镇长继续留任的9人,乡镇长提拔为党委书记的有4人。在本次班子调整中,全县共提拔干部49人,其中提拔乡镇领导及一般干部45人(有5名党委副书记被提拔为乡镇长,有1名副乡镇长被提拔为乡镇长,有39名乡镇科级后备干部被提拔任12全文

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