大学生职业生涯访谈报告

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1、姓名：马文帝学号：095054133编号：71大学生职业生涯访谈报告访谈时间：2011年11月7日访谈方式：QQ视频采访访谈人：马文帝被访谈人简介：沈**，2006本科毕业于甘肃省西北师范大学经济管理学院企业管理专业，2007年进入陕西交通大学，开始攻读企业管理研究生学位，2010年就职于陕西一公司，她是06届毕业的校优秀毕业生之一。在校期间，在学生会工作过，也参加了很多的校内校外的活动，注重自己各方面素质能力的培养。访谈内容：问：现在很多的人包括我对于在大学期间应该怎么样去学习感到困惑，因为很多的人会告诉我们：大

2、学里学的东西到了工作的时候根本用不到，而且你也不一定会做和你的专业相关的工作。那你觉得我们到底要不要好好学习呢？答：那肯定是要好好学的，像你们在大学的时候有很多的时间去学习，而一旦像我们一样工作了就不太有时间去学习了，更多的是要学着去适应你的工作，适应这个社会。大学里学的很多都是理论知识，也许在你在大学里和刚工作的时候是不会觉得有什么用，大学里你不太有运用这些理论的机会，而刚工作的时候你要学习适应的东西也不太会和你学的理论有关。但是如果你如果懂得运用的话，很多的东西都是可以融会贯通的，就像我现在虽然不是直接作企业层

3、次管理类型工作，但是很多的东西还是会涉及到的，而且你在大学里有一个学习能力的培养，也有一定的知识基础，学起其它的东西来也会很快的。培养一个人为人处世的思维方式。问：我现在是一个大三的学生，很快也就要进入社会。那作为一个毕业生可能都会面临一个就业的问题，那你觉得我们在学校的时候应该培养自己的哪些能力？答：我觉得很多的能力都是逐渐形成的，没有人生来就有各种能力的。像你们在学校里，培养自己的沟通交流.为人处世的能力是很重要的，因为我现在是做业务这一方面的，所以更加能够体会得到。在学校的时候，你是和同学、老师进行交流沟通，

4、在工作的时候你是和同事、老板、客户沟通，那你能够处理好各方面的关系，老板可能就会对你另眼相看了。还有就是要有团队精神，要有一个认真负责的工作态度，当然一定的知识技能和能力也是必须的。问：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？答：4任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了，而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以提前阅读观察一些企业面试方法等之类的内容，还要锻

5、炼自己的各种综合能力。问：现在要进一个好的的企业竞争很激烈，这些公司设立的门槛越来越高，有的公司还要进行行政能力测试，那你觉得我们是不是应该有一个计划，针对企业设立的门槛，对自己有一个规划呢？答：嗯，现在很多的公司都这样做的，因为去面试的大学生很多，有些甚至是研究生、博士生的。大家毕业都想进一个好的企业，比如一些500强的外企.国有企业等，那它不可能对这么多的人都进行面试，只能通过一定的手段来进行选择。比如说英语水平要过四、六级，计算机获得国家二级.要获得在该岗位的相关证书等等。而且很多的公司设立的门槛都差不多，那

6、你在学校的时候可以好好想想以后要从事什么工作，应该要有一个计划吧。如果你要做和人力资源管理有关的工作，那就必须得拥有人力资源管理师资格证。但是我觉得在一些小型企业先发展也是可以的，毕竟刚毕业可能很多的东西还要慢慢地学习，起点可以放低一点，不过你对自己的能力、兴趣要有一定的认识。问：那请问学姐你在大学的时候有进行过职业规划吗？现在对于你接下来的工作有没有什么计划？答：没有特别具体地去制订过什么计划，但是想过以后要干什么，有目标地去学习。比如考一些相关证书，参加一些活动以培养自己的能力。我现在也刚刚开始，工作还不是很稳

7、定，接下来就先稳定自己的工作，希望有所提升。空闲的时候去学习一下其它的东西、健健身，保持自己的身心健康，才能全身心地投入到工作中去。身体是革命的本钱，知识和能力是革命的基础。问：在制作简历，准备面试时应该有什么样的准备和心态去应对？答；求职的成功很大一部分原因就是在面试时表现出来的，你是积极，主动的。单位需要的是实际参与推动发展、有开创性的那一类人，他们不招聘观众。因此在制作一份能充分发挥作用的个人简历之外，要用你的表现证明你比其他对这份工作有兴趣的人都更渴望得到它，以最佳状态描述你对单位有多大价值。用你的才干和能

8、力尽可能赢得招聘单位的偏爱，要让他们先明白你能够给他们创造很多利润。大家都明白：“给予比索取更好”，不要让他们一味地认为你是来索取的人。换种角色会让招聘单位对你印象更深刻，相对其他人愿意选择你，认定你就是那个“众里寻他千百度，募然回首，那人却是眼前人！”二、职业规划作作4为一个即将毕业的大学生，我们要对自己的人生负责，因此，我们要对我们的人生方向有一个整体的