拿破仑军事成就原因

拿破仑军事成就原因

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1、1821年5月5日,一场罕见的大西洋风暴袭击了圣赫勒拿岛,大树连根拔起,不少建筑也遭到了破坏。18时10分,一位叱诧风云的一代枭雄在远离祖国的孤岛上与世长辞。这位曾经“打个喷嚏整个欧洲都会感冒”的统治者留给后人太多的惊叹,他就是——拿破仑。有人把拿破仑与希特勒相比,虽然他们相隔了一个多世纪,但他们发起的战争的失败轨迹又何其相似:都曾一度横扫欧洲大部,建立了在欧洲的霸权,因海军力量不足而无力入侵英国,后调头东向侵略俄国、苏联惨败,最终分别在英俄等国、苏英等国组成的联盟的联合打击下一败涂地。还有人拿

2、他和华盛顿比较,虽然都曾有过盖世功业,但一个功过参半,一个却趋于完美。当拿破仑称帝时美国已是第三任总统杰斐逊在位。拿破仑称帝时,从教皇庇护七世手中夺过皇冠自己戴在头上;美国独立战争胜利后华盛顿却怒斥劝他称帝的部下,从而开创了美国民主制的先河。总之,作为一位颇具争议的历史人物,在拿破仑的身上有太多的东西值得研究,本文主要从军事方面对拿破仑进行一些浅薄的探讨。从1793年的土伦战役崭露头角开始,到1815年的滑铁卢会战为止,拿破仑一生组织指挥了大小50多次战役常常以少击众,取得令人折服的胜利。尽管拿

3、破仑最终失败了,但他的威名却从未因此受到影响。通过查阅有关资料和老师的指导,我认为拿破仑之所以取得如此辉煌的军事成就主要有以下方面的原因:一、把握时机,取得战争主动权。在欧洲,之前的战争多是按照惯例由公开备战到正式宣战的。从宣战到真正交战通常需要一段时间,拿破仑每次都选好首先击破的主要对手,选准有利的战场,巧妙完成军队调动,实施突然出击。二、用兵不拘旧规。之前欧洲传统的防御战略都是将军队沿国境线铺开,平分兵力。拿破仑则不拘旧规,改用进攻战略:集中兵力,选择主要打击方向、主要战场以及主要打击对象,

4、实施战略机动,适时发动战略进攻。从而取得了在1796—1797年的意大利战场上围绕争夺曼图亚塞而进行的卡斯奇里恩战役、里沃利战役和阿尔科拉战役,1805年的奥斯特利茨会战,以及1809年的瓦格拉姆会战的辉煌胜利。三、改变传统作战队形,多兵种协同作战。欧洲其他封建国家在作战时主要是将部队正面平均配置,编成2—3个横队进行作战,每个横队通常分为3—4列,两个横队之间的距离通常是50—200步。用这种队形作战尽管在冷兵器时代发挥过一定的作用,但到了火枪火炮的时代,其效用日益陈旧。拿破仑彻底摈弃这种队形

5、,而运用纵深队形,实行步兵、骑兵、炮兵的协同作战,并有效使用炮兵。纵深战斗队形,就是步兵以纵队为基础展开,以步兵纵队与其他兵种密切协同作战。步兵、骑兵、炮兵协同作战,就是对步、骑、炮兵在战斗中的职责和任务作出明确区分,对三者的配置原则和协同办法作出具体规定,从而使三个兵种在作战中密切配合,相互支援。有效使用步兵,就是充分认识炮兵这个新兵种在战斗中的重要作用,有效集中炮火压制敌人,并编组炮兵预备队。四、制定新的建军原则,加强军队建设。法国资产阶级革命以前欧洲各个君主国一直采取以雇佣军为主的雇佣制和

6、招募制相结合的兵役体制。军队的指挥权完全掌握在封建贵族手里,非贵族出身不能担任军官。拿破仑则从战争需要出发,对军队的建设作了一系列改革。1.注重从英勇善战的士兵中选拔和培养指挥官。拿破仑作出明确规定,挑选军官不是看阶级出身,而是看作战表现,优先晋升那些战功卓著的士兵和军官。这种做法大大提高了部队的战斗力。与此同时,他还创办军官学校,大力培养新型军官。2.进一步改革军队的编制体制。其中较大的措施是把军队区分为由多兵种组成的独立师或军。在师的编制内增加支援步兵作战的炮兵部队,使师成为最早由步兵、骑兵

7、和炮兵组成的合成性兵团,并基本上把编制人数固定下来。后来又根据作战条件的变化进一步发展了炮兵,以提高部队的活力和支援步兵、骑兵的作战能力。为了在单独的战区内进行独立作战,他还分别编组了独立军或军团,委派能独立负责的人去担任指挥官。3.废除体罚制度,实施依法治军的原则。他把严格维护军纪和教育官兵遵纪守法放在治军工作的首位。他废除了体罚制度,规定由军事法统依据法规治罪,禁止任何长官凭个人意志处罚士兵。对部队的组织纪律规定得非常具体,要求严格,违纪必罚,但在施行惩戒方面掌握得比较灵活。在军中建立了称为

8、“同志审判会”的群众组织,鼓励该组织发动士兵群众共同维护军中的生活秩序和纠察犯罪行为。为了在社会上造成崇高军事荣誉的良好风气,专门建立“荣誉军团”,对那些有功人员给予特殊的荣誉。4.从实战需要,采取新的练兵方法。拿破仑在进行抗击反法联盟战争的后期,常常要在很短时间内征集大量兵员扩充军队,如果继续采取过去的操练制度和方法,就达不到尽快让大量新兵投入战斗的目的。拿破仑为此采用了一种以老带新、随营训练的方法,把刚刚征集来的新兵直接补充到部队,编成新兵营、连;给每个新兵营配备若干富有经验的军官,给每个新

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