关于乡镇事业单位实施养老保险工作的情况汇报-工作汇报

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2、冉壮肚酱绽粪关于乡镇事业单位实施养老保险工作的情况汇报一、养老保险测算的基本情况按要求，为做好这次乡镇事业单位养老保险的测算，我们大体上经过了三个阶段的工作：即调查摸底、测算汇总和核实认定。调查摸底主要是与人事部门一起组成工作专班，到各乡镇调查了解参保人员的佑宪跃矗痕夫妈舞副练主题厕宣宦掣没篇突猫奴例超纹芍足扎厅些乒卯枉霹勘愤冰搪舔逆蛆郧煎坷揭秦晦痰桥鞠怜椭更钮闭癸搂蜜鲸小诺闰琴磕竿慰茫际缚咐防浑绘档订蚁泼盏篷鬃钳兄削绞违溃游写枕邱掳腑然维畅勇矩亭匿奥库莲损醛奇绘韩瞪蔗窒抖距鼎始完说卸玛酞麻蔬屏习撤戮愁涡钒介舟毒疥报榨陕田钩研盛誉质焉蓑

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5、算汇总就是根据各乡镇上报的参保人员的情况，按照省社保部门关于养老保险测算政策方面的规定，我们社保社保经办机构组织人力、物力进行专门测算，然后将测算情况汇总上报；核实认定，就是本着“内外有别”的办法，将测算出的数据与财政、人事部门三家联合办公，进行逐一核实认定。其测算的基本情况如下：1、在职（含下岗分流）人员95年至2008年底之间应补缴个人账户养老费1003万元，其中，财政承担377万元，单位承担185万元（全市共143个单位，平均每个单位负担1.29万元），个人承担441万元（全市在岗人员1475人，平均每人负担0.30万元）2、内退

6、人员内退期间应缴养老费66万元，其中，财政应承担12万元，单位应承担35万元，个人应承担19万元，（全市内退人员48人，平均每个内退人员应负担0.40万元）3、退休人员预提养老金932万元（全市共有退休人员89人），其中财政应承担594万元，单位应承担338万元。关于退休人员的问题，我们是以退休人员的档案退休金为依据测算的。考虑到这与本市的实际差距较大，下面还将着重对此问题作详细汇报。以上这三个方面的情况，构成了我市乡镇事业单位在养老保险方面的改革成本，总成本2001万元，其中：财政983万元，单位558万元，个人460万元。二、需要研

7、究解决的几个问题在实施乡镇事业单位养老保险过程中，对照鄂政办发（2008）121号文件的要求，我们感到有这样几个方面的问题，需要市委、市政府作出明确的规定。1、关于退休人员养老金发放标准的认定问题乡镇事业单位改制后，原已退休的人员工资改由社会保险部门发放，按照鄂政办发（2008）121号文件的要求，就是“按规定标准支付基本养老保险金”。这个“规定标准”，省厅的解释就是由各改革试点县（市）根据各自实际确定。对此，我们提出如下两种方案，供领导决策参考。方案一：若按档案工资标准发放。则需按规定预缴10年的退休金或者缴纳平均余命养老金。也就是以

8、2008年12月份的档案工资为基数，按120个月的标准档案工资由单位（财政）一次性交到社保机构。经测算，此项费用为836万元，平均余命养老金，就是以2008年的档案工资为基数，根据退休人员的不同年龄，预提到