设备主管简历模板范文参考

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1、设备主管简历模板范文参考【-简历模板】设备主管简历模板范文参考"设备主管简历模板范文参考"一文由应用文档频道编辑整理,更多精选内容请关注本频道简历模板栏目!设备主管简历模板范文参考在简历筛选阶段还有一个细节绝对不容忽略,那就是照片,凭借照片获得面试机会。确实,雇主是否以貌取人不好确定,但由于照片失去面试机会却一定是以貌去人的结果。那么且不要责难雇主是否有招聘歧视,先来找找照片的毛病吧。有两类照片通常会影响你被筛选:一类是化妆服饰精细、光线柔和、布景美丽、姿态或媚或酷,显然精心准备反映了应聘者的认真态度,但照片太

2、艺术了像是选美用的,雕琢有余真实不足,让人担心应聘者的职业风范;另一类虽是再普通不过的证件照,但有的是初、高中一直用下来的照片,不但不能反映近期面貌反而显得人不够成熟;有的由于局限于某些证件照的尺寸,反而丑化了自己;还有的愁眉苦脸、表情呆滞、目光飘忽游离。从众多的应聘者中寻找初步合格的人,以貌取人是雇主常用的也是必用的方法,这里的貌其实不是长相,而是风貌、表情。一张或热情、或朝气、或思考、或坚毅、或充满信心的年轻面容才是雇主最想看到的。姓名:xxxx性别:男婚姻状况:已婚民族:汉户籍:江西-南昌年龄:37现所在

3、地:广东-东莞身高:170cm意向地区:广东-广州、广东-深圳、广东-东莞、广东-佛山、广东-惠州意向职位:工业/工厂类工业/工厂类-工程经理/主管工业/工厂类-设备经理/主管寻求职位:设备主管、项目主管、工程主管待遇要求:可面议最快到岗:2013-06-30以后教育经历1995-09~1998-07江西渝州学院机电一体大专1992-09~1995-07进贤二中理科高中培训经历2011-03~2011-04东莞新阳学院企业管理方针公司(2011-05~2013-08)公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术

4、、集成电路担任职位:设备主管岗位类别:技术研发经理/主管工作描述:1、设备管理,推行TPM体系理念制定完善设备相应的管理程序制度,完善内部管理,满足ISO内审和外审的要求。2、细化设备操作和设计与维修人员职责分工,做好各设备满足于生产的保障工作,对维修和设计技术人员进行指导,负责设备维修点问题解决。3、对落后的不能满足生产或达不到工艺要求的设备进行改进,对改进的机台或配件进行设计。4、收集,审核,分析设备的各种记录报表,原始数据信息,及时解决各种隐患预防故障问题的发生。5、建立、完善好人员的各项管理制度,对人员

5、的绩效考核和技能培训,负责生产线新设备的开发、管理和自动化改造,完善和提高生产线的自动化水平;6、设备开发的标准化建立、器件选型审核、针对旧设备零件磨损状况评估,重新制作或改进原材料性能。离职原因:在职公司(2008-03~2011-05)公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路担任职位:设备设计工程师岗位类别:技术支持工程师工作描述:1、参与LCD模组生产线设计、测试生产线的工艺流程设计。2、设计自动化机器。完成生产所需的动作及达到可靠性、安全性、容易维护和使用的要求。3、购买设备所需的所有部件

6、(包括机械、电气)及控制部件的质量、交期和成本。4、编制控制时序图,便于编程;与机械、软件工程师一起对设备进行调试。5、解决设备在生产中出现的问题,并进行持续改进。6、指导设备的维护、维修。针对公司的生产状况,主导开发部对各条生产线进行技术改造及新设备的研发工作;7、设计生产所需的治具和夹具,上料/清洗/喷印生产线,BL组装机,点胶机设备。8.熟练应用三菱FX系列、欧姆龙系列、台达、松下等多种PLC编程工具,以及触摸屏、变频器、温控、网络通讯、伺服/步进等的综合运用。离职原因:个人原因公司(2005-03~20

7、08-01)公司性质:外资企业行业类别:仪器仪表、电工设备、工业自动化担任职位:机电工程师岗位类别:工程设备工程师工作描述:1、改进现有生产线;解决生产中出现的问题,评估生产线设备运行的状况、对现有的设备.维修.保养.按照维修保养制度的规定,提出对设备系统维护保养计划并负责对旧机改良。2、根据生产线的要求购买设备,及评价供应商,对设备改进以及新设备的安装,调试,验收等。3、根据生产线的要求设计一些非标件及传动装置。设备维修的跟进,对凝难问题进行分析,解决。4、协助设备维修、维护提出改进工艺流程、生产设备等方面的

8、建议;及时、高效地诊断并解决生产设备的故障。5、建立设备维护体系,使机械处于良好状态,保证生产平稳进行。离职原因:个人原因公司(2000-05~2004-12)公司性质:股份制企业行业类别:仪器仪表、电工设备、工业自动化担任职位:技术员岗位类别:自动控制技术员工作描述:1、熟悉自动化设备组装,调试,维修,等各种非标设备制作流程,PLC硬件自动控制,触摸屏、变频器、光栅、旋转编码器、放大

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2、艺术了像是选美用的,雕琢有余真实不足,让人担心应聘者的职业风范;另一类虽是再普通不过的证件照,但有的是初、高中一直用下来的照片,不但不能反映近期面貌反而显得人不够成熟;有的由于局限于某些证件照的尺寸,反而丑化了自己;还有的愁眉苦脸、表情呆滞、目光飘忽游离。从众多的应聘者中寻找初步合格的人,以貌取人是雇主常用的也是必用的方法,这里的貌其实不是长相,而是风貌、表情。一张或热情、或朝气、或思考、或坚毅、或充满信心的年轻面容才是雇主最想看到的。姓名:xxxx性别:男婚姻状况:已婚民族:汉户籍:江西-南昌年龄:37现所在

3、地:广东-东莞身高:170cm意向地区:广东-广州、广东-深圳、广东-东莞、广东-佛山、广东-惠州意向职位:工业/工厂类工业/工厂类-工程经理/主管工业/工厂类-设备经理/主管寻求职位:设备主管、项目主管、工程主管待遇要求:可面议最快到岗:2013-06-30以后教育经历1995-09~1998-07江西渝州学院机电一体大专1992-09~1995-07进贤二中理科高中培训经历2011-03~2011-04东莞新阳学院企业管理方针公司(2011-05~2013-08)公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术

4、、集成电路担任职位:设备主管岗位类别:技术研发经理/主管工作描述:1、设备管理,推行TPM体系理念制定完善设备相应的管理程序制度,完善内部管理,满足ISO内审和外审的要求。2、细化设备操作和设计与维修人员职责分工,做好各设备满足于生产的保障工作,对维修和设计技术人员进行指导,负责设备维修点问题解决。3、对落后的不能满足生产或达不到工艺要求的设备进行改进,对改进的机台或配件进行设计。4、收集,审核,分析设备的各种记录报表,原始数据信息,及时解决各种隐患预防故障问题的发生。5、建立、完善好人员的各项管理制度,对人员

5、的绩效考核和技能培训,负责生产线新设备的开发、管理和自动化改造,完善和提高生产线的自动化水平;6、设备开发的标准化建立、器件选型审核、针对旧设备零件磨损状况评估,重新制作或改进原材料性能。离职原因:在职公司(2008-03~2011-05)公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路担任职位:设备设计工程师岗位类别:技术支持工程师工作描述:1、参与LCD模组生产线设计、测试生产线的工艺流程设计。2、设计自动化机器。完成生产所需的动作及达到可靠性、安全性、容易维护和使用的要求。3、购买设备所需的所有部件

6、(包括机械、电气)及控制部件的质量、交期和成本。4、编制控制时序图,便于编程;与机械、软件工程师一起对设备进行调试。5、解决设备在生产中出现的问题,并进行持续改进。6、指导设备的维护、维修。针对公司的生产状况,主导开发部对各条生产线进行技术改造及新设备的研发工作;7、设计生产所需的治具和夹具,上料/清洗/喷印生产线,BL组装机,点胶机设备。8.熟练应用三菱FX系列、欧姆龙系列、台达、松下等多种PLC编程工具,以及触摸屏、变频器、温控、网络通讯、伺服/步进等的综合运用。离职原因:个人原因公司(2005-03~20

7、08-01)公司性质:外资企业行业类别:仪器仪表、电工设备、工业自动化担任职位:机电工程师岗位类别:工程设备工程师工作描述:1、改进现有生产线;解决生产中出现的问题,评估生产线设备运行的状况、对现有的设备.维修.保养.按照维修保养制度的规定,提出对设备系统维护保养计划并负责对旧机改良。2、根据生产线的要求购买设备,及评价供应商,对设备改进以及新设备的安装,调试,验收等。3、根据生产线的要求设计一些非标件及传动装置。设备维修的跟进,对凝难问题进行分析,解决。4、协助设备维修、维护提出改进工艺流程、生产设备等方面的

8、建议;及时、高效地诊断并解决生产设备的故障。5、建立设备维护体系,使机械处于良好状态,保证生产平稳进行。离职原因:个人原因公司(2000-05~2004-12)公司性质:股份制企业行业类别:仪器仪表、电工设备、工业自动化担任职位:技术员岗位类别:自动控制技术员工作描述:1、熟悉自动化设备组装,调试,维修,等各种非标设备制作流程,PLC硬件自动控制,触摸屏、变频器、光栅、旋转编码器、放大

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