农村无职党员设岗定责实施方案

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1、虹发[2017]27号关于印发《在全乡农村党支部开展农村无职党员设岗定责工作实施方案》的通知各村党支部：《在全乡农村党支部开展农村无职党员设岗定责工作实施方案》已经乡党政班子会议研究同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。2017年5月16日抄送：县委组织部虹桥乡党政办公室2017年5月16日印发9在全乡农村党支部开展农村无职党员设岗定责实施方案　　为深入推动“两学一做”教育常态化和制度化，切实解决新形势下农村党的基层组织和党员队伍中出现的新情况、新问题，努力促进全乡农村基层组织建设上水平、上档次，充分

2、发挥广大党员在四项重点工程中的先锋模范作用，根据上级党委的安排部署，结合我乡实际，特制定全乡农村无职党员设岗定责的安排意见。　　一、指导思想　　农村无职党员，是指不在党内和行政担任任何领导的农民党员。农村无职党员的设岗定责工作，通过自我认岗、支部定岗和公示明岗，使农村无职党员走上适合自己的岗位，党组织对农村无职党员的管理由虚变实，从组织管理上为农村无职党员保持先进性，切实发挥农民党员的先锋模范带头作用，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。　　二、总体目标　　针对

3、农村无职党员思想上无责任、无压力，工作上不参与、　　不奉献的问题和有些党员先进性不强，发挥先锋模范作用不够，甚至丧失了共产党员光荣感这一实际情况，解决当前农村“无职党员”经常处于“干闲无事”状态，把“9无职党员”紧紧围绕在党支部周围，使农村党员人人身上有任务，人人身上有担子，成为脱贫致富奔小康，维护农村稳定的带头人，以保持党员队伍的先进性，发挥党员的先锋模范作用。　　三、实施步骤　　（一）宣传发动、调研摸底。　　1、成立组织机构。各支部成立以书记为组长，主任为副组长，村干部为成员的领导小组，切实加强对此项工

4、作的领导。　　2、制定实施方案，搞好宣传工作。各支部要按照实施意见，结合本村实际情况，制定可操作性强的实施方案。同时召开村支委会议，进行全面部署，召集全体党员召开动员大会，对无职党员设岗定责工作进行深入细致的安排。同时要利用召开村民座谈会、印发宣传单、刷写宣传标语等形式加强宣传力度，使“设岗定责”工作做到家喻户晓，形成一个浓厚的活动氛围。　　3、搞好摸底调研。各支部要抽专人组成调研组进行调研，摸清无职党员的底数、文化程度、特（专）长、年龄、入党时间等个人基本情况，进行认真分析，结合各自的情况，突出无职党员设

5、岗定责的针对性。　　（二）申报选岗9　　为了把每一名党员放到最合适的岗位上，促使农村无职党员带头亲民爱民的感情，带头为民富民的责任，深入群众，发挥先锋模范作用。在农村无职党员设岗定责实行自愿申报与民主推荐相结合的方式，乡党委指导村党支部，将岗位名称、职数、工作责任向全体党员和群众公布，然后由党员根据自身实际情况申报适合自己的岗位。　　（三）党支部议岗　　村党支部根据党员自荐、互荐情况，结合党员个性、特长、身体状况，按照就近便利的原则，择优配岗，搞好调剂，确定上岗人选，并予以公示，确保每个岗位申报党员上岗，可

6、以一人一岗，一岗多人。　　（四）群众定岗　　村党支部组织召开党员大会，并举行上岗仪式，党支部与党员签定上岗目标管理责任书，要求党员认真履行上岗职责。同时为上岗党员颁发上岗证、胸卡。村党支部对党员签定的岗位和工作职责要制表上墙，并及时召开群众会，让群众充分了解党员设岗定责工作的内容，清楚党员的岗位和工作职责，对上岗党员的工作进行监督。　　（五）严格评岗　　为了保证上岗党员能履职、愿履职、履好职，要建立健全在岗党员集中培训、工作督查、定期汇报、定期考评等制度。各支部9要定期对上岗党员进行集中培训，每季度培训一次

7、，让他们掌握岗位职责所必需的业务知识。村党支部要指定专人联系上岗党员，经常对他们工作开展情况进行督查了解，加强指导。对工作中存在的问题，认真研究，及时制定改进措施。在岗党员每季度向党员和群众代表述职，由党员和群众代表对上岗党员进行民主测评，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。同时由党支部成员、党员代表、群众代表（5—7人）组成考评小组，根据民主测评情况，结合上岗党员的表现进行考核评议，达成共识。并将考评结果以分数量化，记入考评档案，作为民主评议党员的主要依据。对履行好的，年终给予精神鼓励和一定的物质资

8、历；对民主测评不称职率达30%以上的及时调整下岗，党支部指派专人对其进行教育，使其尽快转化，重新上岗；对待上岗半年以上的党员，由党支部建议，党委给予批评；对既不改造职责，以不接受组织帮助、言行有损于党员形象的，由乡党委按照组织程序作出组织处理或者取消岗位。四、岗位设置及岗位职责　　（一）政策宣传岗　　1、加强学习，提高自身素质。　　2、经常性地向村民宣传党的方针政策及涉农法律法规。　　（二）技术普及岗　　1、采取