违反规定给领导送礼的检讨书_说明

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1、说明为配合开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动,我们依据有关政策法规,编辑了此学习材料,供广大干部学习参考。本学习材料共分四个部分。第一部分为政策法规选编,选编了21项干部选拔任用监督工作的意见、制度、规定等;第二部分为知识问答,着重解答了干部选拔任用监督工作有关要点问题;第三部分为典型案例,重点选编了近年来中纪委、中组部通报的部分违规违纪选人用人案例;第四部分为知识测试,将相关知识要点设计成不同类型测试题,供学习时参考。如有不妥之处,敬请批评指正。编 者     2012年4月    ·195·目  录一、干部选拔任用监督工作政策法规选编1

2、、党政领导干部选拔任用工作条例(2002年7月9日·中发〔2002〕7号)………………………(1)2、党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)(2003年6月19日·中办发〔2003〕17号)…………………(20)3、关于加强组织部门干部监督工作的意见(2005年9月23日·中组发〔2005〕8号)……………………(27)4、关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见(2005年4月21日·中组发〔2005〕4号)……………………(34)5、关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见(2008年5月5日·中组发〔2008〕12

3、号)…………………(36)6、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)(2010年3月7日·中办发〔2010〕9号)……………………·195·(44)7、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)(2010年3月9日·中组发〔2010〕8号)……………………(50)8、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)(2010年3月9日·中组发〔2010〕8号)……(53)9、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)(2010年3月9日·中组发〔2010〕8号)……………………(56)10、关于严厉整治干

4、部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知(2010年8月17日·中组发〔2010〕15号)…………………(59)11、关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知(2010年12月2日·中组发〔2010〕21号)…………………(63)12、中共中央组织部关于组工干部“十严禁”纪律要求(2008年8月22日,组通字〔2008〕41号)…………………(69)13、中共安徽省委组织部关于干部提任前听取纪检监察机关意见的实施办法(2007年8月16日·皖组字〔2007〕24号)……(71)·195·14、中共安徽省委组织部关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规

5、定(2009年9月11日·组通字〔2009〕40号)…………………………………………………………………(73)15、淮北市市直机关科级及以下公务员选拔任用工作办法(试行)(2012年3月2日·淮办字〔2012〕6号)……………………(75)16、淮北市市直机关科级公务员竞争上岗办法(试行)(2012年3月2日·淮办字〔2012〕6号)……………………(84)17、淮北市市直机关公开遴选公务员办法(试行)(2012年3月2日·淮办字〔2012〕6号)……………………(92)18、市管干部任职前市委组织部听取市纪委(监察局)意见和市纪委(监察局)回复市委

6、组织部意见实施细则(试行)(2010年10月27日·淮组字〔2010〕42号)…………………(98)19、关于贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》实施办法(2010年11月24日·淮组字〔2010〕45号)………………………………………………………………(103)20、淮北市党政领导干部选拔任用工作全程记实暂行办法(2009年5月10日·淮组字〔2009〕18号)………………(106)·195·21、淮北市《拟提拔(重用)市管干部考察对象报告个人有关事项暂行办法》(2009年3月31日·淮组字〔2009〕11号)…(110)二

7、、干部选拔任用监督工作政策法规知识问答……………(112)三、违规违纪选人用人问题典型案例1、中纪委、中组部印发《坚决刹住用人上不正之风──关于12起违规违纪用人典型案件的通报》的通知(组通字〔2010〕48号)…………………………………………………………………(129)2、中组部关于印发《中共山东省委组织部关于郭新海案件查处情况的通报》的通知(组通字〔2008〕42号)…………………(139)3、中组部关于印发《中共辽宁省委组织部关于本溪市违规选拔任用团市委领导干部有关问题的通报》的通知(组通字〔2008〕44号)……………………………………………

8、………………(145)4、中组部关于李建新违反组织人事纪律等问题查处情况的通报(组通字〔2009〕1号)……

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