关于冯新柱案“以案促改”工作进展情况的报告

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时间:2018-07-08

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1、关于冯新柱案“以案促改”工作进展情况的报告  根据市委《<关于落实省委对冯新柱案“以案促改”工作建议实施方案的具体整改方案>的通知》(汉字〔2018〕19号)、《<关于切实抓好冯新柱案“以案促改”工作的具体整改措施>的通知》(汉字〔2018〕23号)精神,我县高度重视,精心组织紧抓落实,有力推进,注重结合实际,综合施策抓整改。县委把“以案促改”与推进当前重点工作结合起来,做到了相互带动、相互促进。《具体整改措施》中明确的27类、82条具体措施,本身就是相关部门的业务工作和重点任务,所以,落实“以案促改”工作与推动当前业

2、务工作和重点任务,是紧密联系、相互带动、相互促进的。现将具体进展情况报告如下。  一是领会省市精神,深化认识抓整改。县委常委会通过深入学习省市关于冯新柱案“以案促改”工作专题部署精神,深刻认识到开展冯新柱案“以案促改”是党中央、中央纪委、省委、市委安排的一项重要工作,是坚持标本兼治、深化全面从严治党的重要举措,是巩固风清气正政治生态、锻造优良党风政风的重要抓手。县委认为,要坚决贯彻落实全面从严治党这一总要求,坚持以冯新柱案为镜鉴,吸取深刻教训,肃清恶劣影响,全体党员干部必须在思想上行动上坚决拥护党中央对冯新柱案的严肃查

3、处,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是及时安排部署,步步深入抓整改。市委专题部署会召开后,6月5日,县委召开常委(扩大)会议,传达了市委关于落实冯新柱案“以案促改”工作的部署和有关精神,学习了市委“以案促改”工作《实施方案》和《具体整改措施》《集中开展专题学习的通知》和《开展专题警示教育的通知》,深化思想认识,研究部署全县整改落实工作,讨论我县整改方案。按照县纪委《关于开展冯新柱案“以案促改”学习及警示教育活动的通知》文件精神要求,我区于6月8日上午,组织召开冯新柱案“以案促改”专题学

4、习会议。结合实际进行学习和讨论,进一步教育全体干部遵章守纪,筑牢思想道德防线,不断增强了干部自我约束意识。现将活动开展情况总结报告如下:一、做好“以案促改”学习及警示教育活动动员会召开“以案促改”工作动员会,学习《贯彻市委<关于落实对冯新柱案“以案促改”工作建议的整改措施>的具体措施》和中省市关于2017年脱贫攻坚成效考核情况通报等文件精神,突出“以案促改、以案为鉴、警钟长鸣”,深挖问题根源、交流思想认识、研究整改措施,进一步筑牢思想防线、制度防线。二、针对典型案例,逐案剖析问题组织党员干部开展“以案促改”剖析讨论活动

5、,对冯新柱反面典型案件和在脱贫攻坚中有关我局和驻村工作队工作通报事项进行剖析。党组成员和干部逐个做对照检查发言,认真剖析,举一反三,发现在以下三个方面还需进一步加强监督监管。1、理论学习不够系统。缺乏对党员干部理论系统性培训;有时在乎学习的形式多,注重学习的效果少。重视工作的安排和要求,忽视对工作的完成情况进行督促和检查。2、工作作风建设还需进一步加强。虽然平时注重对全体党员干部在作风建设方面的理论培养,但不乏存在个别党员干部不重视、敷衍了事的现象。3、落实全面从严治党责任意识有待增强。落实全面从严治党主体责任主动性和

6、自觉性还不强,具体行动和措施还不多,习惯等上级文件,上行下效,以“文件落实责任”。三、产生问题的主要原因1、红线意识、底线思维不强,缺乏对理论知识的系统学习。全体党员干部对有些政治理论的理解可能存在片面性和断章取义,同时还缺乏对党员干部法律法规知识的学习培训。2、对党内政治生活的监督工作有待进一步加强。平时注重狠抓业务成绩而忽略了党内政治生活的监督和执纪问责的强化。3、党风廉政建设主体责任意识有待进一步转变。个别干部观念尚未适时转变,仍然认为抓党风廉政建设是纪委的事,抓发展才是党委(党组)的事的错误认识。四、整改措施1

7、、加强思想政治教育。重点围绕案件易发多发关键岗位关键环节,把“以案促改”与“政治过硬、本领高强、作风优良、勇于担当”主题教育活动结合起来,深挖问题根源,制定整改措施,堵塞制度漏洞,推动干部队伍作风转变,营造风清气正的政治生态。2、建立制度要在“全”上下功夫,以提高党风廉政建设的科学性和主动性。一是廉政教育制度化,让干部不想腐败。开展经常性的、多形式的廉政教育、警示教育,通过对反面典型的剖析,让干部认识到腐败害己害人害家庭的严重性。通过教育,要让干部深入到每一个干部的内心,让警钟常鸣。二是建立责、权统一的党风廉政建设保障

8、机制。建立和完善主体清晰、责任明确、权力配置科学化的责任体系。3、强化主体责任和担当精神。一是切实加强对“以案促改”工作的组织领导。层层压实责任,成立领导小组,加强组织领导,履行“一岗双责”,抓好“以案促改”工作。二是坚持领导带头、以上率下,具体做到“六个带头”,即带头剖析典型案件,带头查找岗位风险,带头制定整改措施,带头自我约束

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