质监局部门创优活动工作总结

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1、质监局部门创优活动工作总结文章标题：质监局部门创优活动工作总结今年以来，我们以“三个代表”重要思想为指导，按紧紧围绕服务地方经济和社会发展这个中心，充分发挥自身职能优势，以提高执政能力为着眼点，紧紧围绕市局年度中心工作，扭转思想观念，转变工作作风，改进服务方式，积极开展以“执政为民、执法为民、服务社会”为主题的民主评议活动，有效地促进了工作作风的转变，提高了执法水平、办事效率和服务质量，树立了质量技术监督行业新风。　一、加强领导，强化认识　开展“部门创优”工作，关键在领导。今年伊始，我局便把“树立行业新风、优化经济环境”工作作为“一把手”

2、工程纳入重要工作日程。特别是市“2.28”大会后，我们立即召开了局党组扩大会和全体干部职工大会，学习传达会议精神，成立了由一把手局长任组长的工作领导小组，并下设办公室，负责日常事务。　　为确保“部门创优”工作，扎实有效，结合我局实际，制定了《二OO六年“部门创优”实施方案》、《二OO六年度党风廉政建设责任制》和《二OO六年机关效能建设实施方案》，对每个时期的重点是什么，怎么抓，谁去抓，做到了一清二楚，合理摆布，紧紧掌握工作的主动权，为民主评议行风工作的顺利开展奠定了坚实的基础。　　二、健全机制，多措并举　　开展“部门创优”工作，制度是保障

3、。为进一步推动此项工作，我们以“执政为民、执法为民、服务社会”为主题，狠抓教育培训，完善内部监督管理机制，逐步实现了创优工作与质监事业发展的协调统一，提高了干部职工整体素质，树立了质监队伍的良好形象。　　（一）健全完善领导负责工作机制。局领导和各股所负责人严格执行“一岗双责”制度，一手抓业务，一手抓创优，切实做到创优与业务工作两促进，两不误。　　（二）健全完善党风廉政建设责任制。从局领导到股所长，从股所长到一般干部，层层签订责任书，做到责任明确，指标量化，并坚持把行风建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，把考核情况与评优和个人经济

4、利益挂钩，实行一票否决制。　　（三）健全完善学习教育机制，建设“学习型”干部队伍。采取走出去，请进来等多种方式，对干部职工进行培训定期进行考试，成绩直接和工资收入挂钩，充分调动了干部职工的积极性，干部职工政治、业务素质和执法办案水平明显提高。　　（四）健全完善信息宣传工作机制。信息宣传工作对于展示系统的良好形象、工作成果，营造良好的工作环境有着重要作用。今年，我们重点开展了三项工作：一是通过报纸、广播、电视等新闻媒体向社会公开展示工作成果、宣传执行的法律法规和职责，充分利用“3.15”消费者权益日和“质量月”期间在街头进行咨询宣传。今年累

5、计咨询人数3000多人次，发放法律法规等宣传材料15000余份；二是加大行风信息反馈，增强与政府和相关部门的沟通。按照市局宣传工作要求，紧紧围绕中心工作，找准切入点，宣传闪光点，力争让更多的人了解质量技术监督工作。　　（五）结合机关效能建设，全面建立健全政务公开机制。为进一步落实“提速、提质，为人民、促发展”要求，建设廉洁、勤政、务实、高效机关，我们按照文件要求，进行了全面公开：一是通过公开栏等形式向社会公开办事依据、程序、期限和收费标准，做到事事公开、透明，实施阳光作业，并向社会公开服务承诺，主动接受社会监督；二是结合“行政执法和执法督

6、察体系”建设，在一楼政务公开大厅设立监督台，将“五公开、十不准”制度、市局“一次查实下岗”规定和“向企业服务承诺提示”全面公开，公布行风投诉举报；三是公开身份职责。全体干部职工挂牌上岗，局长和股所长及窗口单位设置桌牌，使外来办事人员对干部职工的身份、职责一目了然，增强了干部职工的自我约束意识，有效促进了我局的党风廉政建设和行风建设工作。　　（六）加强内外监督机制，严格落实执法责任制。根据市局“行政执法和执法督察体系”建设工作要求，层层签订执法责任状，并将全县分为6个责任区，每个综合执法股室负责一个责任区，安全监察股负责特种设备安全监察工作

7、，明确主管领导。为进一步严格落实执法人员行政执法责任制，加强区域性产品整治力度，从源头提高产品质量，我局研究制定了《关于区域性产品生产企业分包责任人管理规定》，行政执法人员与区域性产品生产企业结对帮扶，对不认真履行职责，以致所分包企业出现生产假冒伪劣产品行为，或出现其他质量、安全事故，依规定对分包企业负责人进行严肃处理。同时，制定行政执法监督卡，实行企业回访制度，由局领导带队，不定期深入企业走访，了解执法人员的执法、服务情况，对发现的问题及时解决。并从人大代表、12全文查看骨干企业负责人中聘请了1０名依法行政监督员，定期召开座谈会，听取他

8、们的意见和建议，并及时贯彻到实际工作中。　三、面向企业，强化服务　　开展“部门创优”工作，重在抓落实。全体干部职工始终着眼于徐水经济发展大局，着眼于解决人民群众普遍关心的热点、焦点、难点问题，