辞退和移交表格资料包

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1、员工离职移交手续清单离职人职别姓名离职事由会签单位单位记事主管签章总务科移交物品文件由直属主管指定：1、2、3、4、5、6、7、签章：人事科仓库工具室伙食会计室服务单位警卫室接交人说明1、各单位对离职人员的离职手续请予即刻办理。2、本单办妥后交警卫室收回后交回人事室。辞职申请表申请人姓名部门主管部门职务辞职日期入司日期辞职原因上级主管意见签字________人事主管意见签字________人力资源总监意见签字________辞职申请书部门经理_________先生（小姐）： 本人因：由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___月____日。辞职员工：年     月

2、   日人事部_________先生（小姐）：本人同意员工__________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。    部门经理签字年    月   日部门办理结果辞职生效已于________年____月_____日进行，辞职原因：已办理领取：Error!Referencesourcenotfound.辞职手续Error!Referencesourcenotfound.辞职证明员工签字                        日期离职申请书姓名编号部门岗位名称到职日期预定离职日期离职后职业事

3、由部门意见人事部意见批示备注移交清册（二）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　服务单位 职称 姓名 离职原因　离职日期　　　年　　月　　日一、文件及实物移交名　　称数　量单　位内　　容                        二、待办事项移交待办事项已完成情况待办重点                  监交人：接替人：移交人：　　一式三份：一份存单位，一份交离职人收存，一份送人事单位转稽核室。移交清册（一）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　移交项目年度起讫号数单位数量说明                

4、              　部门名册：　　　　　　移交人：　　　　　　接交人：　　　　　　监交人：　注：①本清单一式三份，一份存人事部门，一份交接交人，一份交移交人。　　　②移交人员如纱主管，应另附该部门人员名册及各员工工作说明书。未办事项交代表　　１）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１２）　２）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１３）　３）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１４）　４）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１５）　５）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１６）　６）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１７

5、）　７）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１８）　８）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１９）　９）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０）　１０）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２１）　１１）　　　　移　交　清　单　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　离职人姓　名　服务单位　离职日期　　年　　月　　日离职原因 一、文件移交名　称数量起讫时间接收人监交人                                   二、文件移交名　称数量单位内容接收人监交人                     

6、   三、人员移交人数　　　　　　人，员工　　　　人，共　　　人，附名册　　　份。四、待办事项     监交人：　　　　　　　接收人：　　　　　　　移交人：　　　　　员工离职单部门姓名职位到职日期离职日期离职原因所属部门工作交接:交接物品（1）工具（2）手册人力资源部（1）出入证（2）员工手册（4）劳保（5）电脑（6）图书（7）其他财务部（1）应领薪资（2）扣缴金额（3）实发薪资总经理批示 备注  员工辞职管理办法第一章总则第一条为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。第二章辞职程序第二条员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。第三条员工主管与辞职员工积极

7、沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。第四条辞职员工填写辞职申请表，经各级领导签署意见审批。第五条员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。第六条在所有必须的离职手续办妥后，到财务部领取工资。第七条公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。第三章离职谈话第八条员工辞职时，该部门经理与辞职人进行谈话；如有必要，可请其他人员协助。谈话完成下列内容：1.审查