征兵工作经验--文书

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1、征兵工作经验>>文书把握征兵工作规律，严格落实责任制为部队输送优质兵员-------通海县秀山镇认真做好征兵工作，连续49年无退兵的主要做法云南省通海县秀山镇武装部积极探索征兵工作规律，严把征兵质量关，为部队输送了一批又一批优质兵员，日前，他们又被通海县人民政府、县人武部评为征兵工作先进单位，至此，他们已创造了连续49年无退兵的佳绩。他们的主要做法是：一、坚持在深化思想认识上下功夫，把住宣传教育关。征兵是国防和军队建设的重要组成部分，直接关系到军队建设的质量。他们从加强党的的执政能力建设的高度，认真落实军委关于做好征兵工作、确保新兵质量的重要指示，以

2、做好军事斗争准备为牵引，积极适应推进中国特色军事变革的新要求，不断加大宣传教育工作力度，为征兵工作打下良好的思想基础。一是党委政府高度重视，思想认识统一。每年镇里都把征兵工作作为第四季度的重点工作，列入镇党委的议事日程，明确提出“以确保兵员质量为核心，推进征兵工作法制化进程，圆满完成征集任务”的目标和要求，并千方百计地把这个思想渗透到征兵工作的每一个环节，落实到每一名责任人的行动上。征兵领导小组及时解决征兵工作中存在的问题，做到了主要领导总体抓、分管领导亲自抓、职能部门具体抓，一级抓一级，一级对一级负责。武装部积极主动地为党委当好参谋，加强检查督促，

3、搞好工作协调。真正做到党委政府一条心、镇、村、社区上下一股劲，形成了抓征兵工作的合力。为了搞好征兵工作，镇政府每年都要拿出专款1万余元，做好经费方面的保障。二是从维护国家安全、社会稳定和推进中国特色军事变革的高度，进一步增强做好征兵工作的责任感。针对“9.11事件”后，国际恐怖主义危害上升，由民族、宗教矛盾和各种利益争端等因素引起的武装冲突接连不断，世界各地的恐怖袭击此起彼伏和台湾当局以“一边一国论”为基调，恶毒攻击大陆，煽动两岸敌意，坚持军购，蓄意制造两岸对抗的安全形势。他们采取措施，对各级干部和广大适龄青年进行了增强忧患意识的教育，使教育对象牢固

4、树立了“国无防不立，民无兵不安”的思想，为做好征兵工作打下了扎实的思想基础。推进中国特色军事变革的实质和核心是建设信息化军队，打赢未来信息化战争。没有高素质的军事人才，就无法完成军队信息化建设的历史任务，就不能赢得未来信息化战争的胜利。“军队的基础在士兵，士兵的基础在新兵”，新兵入伍是军队人才进入的重要途径，为此，他们着眼于建设信息化军队、打赢信息化战争的要求，切实加大宣传力度，尽量把那些文化程度高的青年吸引到部队去建功立业，49年来，他们共向部队输送了1248名优质兵员，其中高中以上文化程度的达862名，这样确保了新兵一入伍就能很快适应部队生活。三

5、是宣传教育中他们坚持做到“六个结合”。一是把学习党的路线、方针、政策与征兵宣传教育相结合。广泛进行《兵役法》、《国防法》和征兵政策的宣传；二是现代宣传工具与传统教育相结合。充分利用广播电视、征兵宣传栏大造声势。各单位采取召开社区、村组会、家长会、适龄青年会、党团员会等多种形式进行广泛动员，从而形成了哥姐为兄弟报名，父母为子女报名的动人场面。光是去年全镇就召开征兵工作会议20余次，利用电视宣传2次，张贴标语186条，悬挂横标12幅，广播宣传30余次，办黑板报22期，写简讯4期，印发征兵宣传材料600份；三是广泛宣传与针对性教育相结合。在全面宣传动员的基

6、础上，重点是发动具有高中毕业以上文化的青年和待岗职工报名应征的积极性，找本人谈话，把工作做到家里。通过广泛、深入、细致的宣传发动，有力地激发适龄青年报名参军的热情。四是把实践“三个代表”与征兵工作相结合。五是把全民的国防教育与征兵工作相结合。充分利用广播、墙报、板报、横幅、标语和橱窗，进行一系列的宣传教育。组织应征青年学习《兵役法》、《国防法》、《征兵工作条例》和上级有关法规性文件，围绕引导广大适龄青年一颗红心，两种打算为主题，牢固树立当兵尽义务意识，努力形成全社区都支持关心国防建设的大好局面。六是把深入细致的思想教育与征兵工作相结合。以增强人民群众

7、、特别是广大适龄青年对军队的了解和热爱，使广大青年懂得《宪法》赋予公民的权利和服兵役的义务，了解我党、我军的光荣历史。激发广大青年的爱国热情，形成广大青年和全社会人人关心国防建设，个个支持军队建设的良好氛围。二、坚持在做好征兵前期准备工作上下功夫，把住新兵入口关。一是针对应征对象思想活跃和各年数量不一的特点，把工作做早。通过个别谈心、走访调查等方式对应征对象进行调查摸底，了解掌握他们对从军有什么想法，想入伍的原因、目的和动机；对上年度双合格未入伍青年本年度坚持要入伍的人有什么困难，对组织有什么要求；了解他们心里想的与嘴上说的是否一致，摸清上年度双合格

8、未入伍的青年基本情况。即他们现在何处？干什么工作？入伍动机如何等。摸清当年适龄应征青年情况，即应征青年的人数