私营企业人力资源管理存在的问题及其对策

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1、哈尔滨德强商务学院毕业论文（设计）淘宝定制ID搜：磐石文化传播公司浅谈私营企业人力资源管理的问题及对策【摘要】：人力资源是企业资源中最有价值、最活跃的组成要素，同时也是最难控制、充满变数的因素。人力资源对生产力发展起着决定性的作用，是企业经营战略实施的基础。本文从私营企业人力资源管理存在的问题出发，以现有的理论与研究为基础，提出了私营企业人力资源管理的应对策略，具体内容包括以企业文化为基础提升管理者管理理念；招聘制度的确立与完善；完善机构设置且提高人力资源管理者的素质；加强人力资源规划；完善的激励手段以及绩效考核制度等等。该研究对我国私营企业的人力资

2、源管理在理论与实践方面有一定的借鉴意义。【关键词】：私营企业、人力资源管理、招聘制度第15页共15页哈尔滨德强商务学院毕业论文（设计）DiscusstheprivateenterprisehumanresourcesmanagementproblemsandcountermeasuresSummary：Humanresourceisthemostvaluableenterpriseresources,themostactiveelements,isalsothemostdifficultcontrol,fullofvariables.Humanres

3、ourcesforthedevelopmentofproductiveforcesplayadecisiverole,isthefoundationoftheenterprisemanagementstrategyimplementation.Thispaper,fromtheprivateenterpriseoftheproblemsofhumanresourcemanagement,onthebasisoftheexistingtheoryandresearch,putsforwardthestrategyforhumanresourcemana

4、gementofprivateenterprise,thespecificcontentincludingbasedonenterpriseculturepromotionmanagermanagementconcept;Fortheestablishmentofthesystemandperfect;Perfectorganizationsetupandimprovethequalityofhumanresourcesmanagement;Tostrengthenthehumanresourceplanning;Perfectincentiveme

5、thodsaswellastheperformanceappraisalsystemandsoon.Thestudyofourcountryprivateenterprisehumanresourcemanagementintermsoftheoryandpracticehascertainreferencesignificance.Keywords:privateenterprise，humanresourcesmanagement，Recruitmentsystem第15页共15页哈尔滨德强商务学院毕业论文（设计）【绪论】：我国现有私营企业占全国

6、各类企业总数971.46万户的70%左右，但从质量上看则非常不理想。我国私营企业多数仍处于低质量的生存状态，企业寿命短。西方国家私营企业平均寿命为23年左右，而我国私营企业平均寿命则要短得多。我国私营企业平均寿命为2.9年。其中，寿命不足5年的占60%，不超过10年的占85%，做强做大的不多；我国私营企业劳资矛盾突出，劳资冲突频发，劳动纠纷案件数高居不下[1]。大量调查资料表明，目前私营企业中普遍存在劳动者合法权益被侵犯的事实，劳资矛盾增多并趋于紧张化的问题。私营企业人力资源管理问题及对策。改革开放以后私营经济才被定义为国民经济的“组成部分”。随着中

7、国加入WTO和经济时代的到来，无论是国有企业还是私营企业已经进入了快速发展的时代，问题在私营企业也开始逐渐暴露出来。在进入知识经济时代，企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争，私营企业的人员素质，从整体性能上来说，不再满足快速发展和竞争的需要。必须科学认识我国私营企业人力资源管理所处的环境、现状及存在问题，用全新的管理理念和创新的工作方法，加快私营企业人力资源开发与管理的变革。本文通过对私营企业的人力资源管理问题进行了分析，认为目前私营企业对人力资源管理重视程度不够，加上受传统中国人情关系的影响，人力资源管理的目标不清，使得各种管理手段效果不佳。因

8、而针对私营企业的人力资源管理问题进行深入的研究分析，对私营企业人力资源管理的理论研究与实践应用都有一定的借鉴