弘扬龙珍精神 丰富戍边文化 培育三支队伍 建设美好家园

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1、弘扬龙珍精神丰富戍边文化培育三支队伍建设美好家园农九师为戍边而诞生,为戍边而存在,为戍边而发展,农九师一六一团更是具有代表性。半个世纪以来,一代又一代一六一团人用青春、汗水、鲜血甚至生命铸就了以“热爱军垦、扎根边疆、牢记使命、献身国防”为核心内容的龙珍精神,并在龙珍精神的感召下,孕育出农九师特有的以“团结、向上、顽强、奉献”为主要内涵的小白杨戍边文化,培养出以梅莲、代江生等为代表的一批又一批英雄模范人物和时代楷模。他们植根于一六一团乃至农九师半个世纪以来屯垦戍边的伟大实践,是兵团精神在农九师、在一六一团的

2、进一步具体化、形象化,是农九师全体干部职工共有的宝贵精神财富,也是凝聚、鼓舞和引领农九师广大干部职工群众攻坚克难、团结奋斗的精神支柱、精神动力和光辉旗帜。一、龙珍精神是兵团精神在农九师的具体体现。它从属于社会主义核心价值体系7从历史渊源来说,兵团精神是龙珍精神和小白杨戍边文化的基础和前提,它为龙珍精神和小白杨戍边文化的产生提供了文化土壤;龙珍精神和小白杨戍边文化是农九师在继承和发扬兵团精神以及履行屯垦戍边历史使命的过程中结合自身实际提炼和升华出来的,具有区域特色的文化形式,它是兵团精神在农九师的具体体现。

3、如今,它已是农九师全体干部职工所拥有的最为宝贵的精神财富,共有的文化认同和价值归属,成为推进农九师经济、社会不断发展的思想保证和精神动力。从具体内涵来说,农九师政委周新军在纪念孙龙珍烈士牺牲42周年暨弘扬龙珍精神座谈会上作了精辟的论述:热爱军垦,是农九师人热爱祖国的具体体现,是龙珍精神的核心;扎根边疆,是农九师人不畏艰难困苦,无私奉献的决心;牢记使命,是农九师人履行屯垦戍边使命,始终不渝的恒心;献身国防,是农九师人维护国家主权和领土完整,报效祖国的忠心。农九师几代军垦人屯垦戍边,甘于吃苦,勇于开拓,种“政

4、治田”、放“政治牧”,为了国家利益、人民利益,农九师人一不怕苦,二不怕死。龙珍精神作为兵团精神的重要组成部分继承了其精髓,丰富了兵团屯垦戍边理论,已成为农九师社会的核心价值体系,具体化了当代中国社会主义核心价值体系的基本要素,即它是以马克思主义理论为指导思想,以社会主义屯垦戍边、守边兴疆的共同理想,以“热爱军垦、扎根边疆”为核心的爱国主义精神和以“牢记使命、献身国防”为核心的时代精神为价值取向而形成的一种农九师人特有的精神。7二、理性地提炼并丰富具有农九师区域特色的戍边文化,是新时期唱响兵团精神和丰富军垦

5、文化的现实需要农九师作为戍边大师,守卫着几百公里的边境线。多年的实践充分表明:农九师不愧为巩固塔额边防、维护祖国统一的重要力量,农九师在推进地区跨越式发展和长治久安中的作用不可替代。正因如此,理性地提炼出具有农九师特色的戍边文化,显得尤为重要。从执行“三代”任务到今天,半个多世纪以来,农九师在引导、教育广大职工群众热爱祖国、扎根边疆、建设边疆、保卫边疆等方面积累了成功的经验。这是一笔宝贵的精神财富,是一种戍边文化,其典型代表就是以“团结、向上、顽强、奉献”为主要内涵的小白杨戍边文化。其中,“团结”是胸怀、

6、“向上”是境界、“顽强”是品质、“奉献”是精神,它是农九师区域戍边文化区别于其他文化的重要标志,是兵团文化个性特征的体现。当前,在推进跨越式发展和长治久安的进程中,农九师党委提出打造小白杨戍边文化品牌。随着小白杨迎宾馆、小白杨中学、小白杨文化中心等一批以“小白杨”命名的单位陆续挂牌,“小白杨”戍边文化品牌的亲和力、感染力及影响力不断扩大,并逐渐渗透到各个行业和领域,其文化品牌的叠加效应正迅速显现,逐渐成为农九师推进经济社会发展、提升维稳戍边能力的巨大引擎和实现长治久安的强大动力。7在今后打造小白杨戍边文化

7、品牌的进程中,要着力在“屯垦”与“戍边”两方面做文章,一方面把戍边的特点、个性充分地展现出来。另一方面把物质文明中的屯垦气魄显示出来,实力显示出来。落实到具体工作中就是要加快经济发展,增强实力,不断用阶段性的物质文化成果,巩固正确的价值取向和价值评价,丰富小白杨戍边文化的内涵。三、以兵团精神和龙珍精神为引领,大力培育和锻造高素质的“三支队伍”跨越式发展和长治久安是兵团党委根据兵团事业的发展实际提出的两大战略目标。要实现农九师跨越式发展和长治久安,关键要培养和造就高素质的党员队伍、高素质的干部队伍和高素质的

8、职工队伍。其中,干部队伍是关键,党员队伍是重点,职工队伍是基础。在干部队伍建设方面,农九师党委坚持“五湖四海、任人唯贤、德才兼备、以德为先”的用人标准,把握“德才兼备、以德服众、以德领才、以德润才”的用人导向,把讲政治作为各级领导干部选拔任用的首要条件,注重加强对干部政治素养的培养和实践锻炼,建设起了一支讲政治,经得起风浪考验的高素质干部队伍。今后,农九师将继续抓住中央新疆工作座谈会和全国对口援疆的机遇,进一步创新人才工作机制

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