学习酉阳效能建设心得体会.doc

《学习酉阳效能建设心得体会.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、学习酉阳效能建设心得体会学习酉阳效能建设心得体会 酉阳：一个重庆市面积最大，少数民族人口最多，地处渝鄂湘黔四省市结合部，“老、少、边、穷”，工业基础薄弱，城市建设落后，开发和发展一度滞后的贫困县。历时两年的发展，创造了一个人间奇迹，描写了一部世间神话。如今，整洁的街道、明亮的路灯、AAAA级的桃源景区、正在修建的五星级宾馆……。全县上下,科学发展，风调雨顺，干群努力，民富民康，一方平安，今人赞叹。 新观念带来新动力，新动力带来新成就。二年的酉阳取得突飞猛进的大发展，很重要的就是因为思想观念的转变，特别是干部思想观念的转变，这是不可估量的，它极大地推动了酉阳的发展。酉阳的精神状态就是一种

2、改革开放的精神，就是广大干群奋勇拼搏的精神。科学的态度和实干的精神，让人看到了一个美好的酉阳。“四皮五干”、“四千”、“5+2”、“白+黑”、“四位一体”、“倒逼推进”、“倒排工期”等精神，是一笔宝贵的财富，值得我们好好的学习。笔者认为，近年来的酉阳采取各项措施，不断加强效能建设，使社会各项事业取得了前所未有的发展，极具借鉴意义。 一是着力解决干部的思想问题，牢固树立效能意识。通过提出“解放思想，黄金万两”、“不换思想就换人，不加快进度就换人”、“敢想敢干、说干就干、干就干成”等口号，一方面增强了广大干部提高效能的紧迫感、责任感，改变了“等靠要”、“慢懒散”的“盆地意识”，改变了工作效

3、率低、作风不实、纪律松散的工作作风。另一方面激励广大干部积极投身到工作中来，用实际行动推进机关效能建设。 二是不断完善监督机制，加快推进效能建设。成立督查巡查办，同时综合运用效能问责、纪律问责、组织问责等手段，强化对各级各部门领导干部的监督，迫使全县上下都积极行动起来，加快城市建设、园区修建、招商引资重点项目及部分社会事业工程建设的步伐。 三是建立倒逼推进机制，在实际工作中不断推进效能建设。通过自上而下全面推行“目标倒逼进度、时间倒逼程序……”等“八个倒逼”推进机制，层层传导压力，逼出了精神，逼出了干劲，使得各项工作都出现了你追我赶的良好局面，取得了突出的成效。 纵观酉阳发展，学习酉阳

4、精神，结合工作实际，体会深刻，酉阳的“效能风暴”令人鼓舞，值得学习。今后的工作有得一个大的提高，一个新的迈进。 强化认识，提高效能。结合目前的工作，要加快效能建设，首先要解决思想问题，要发扬不怕苦、不怕累的精神，恪尽职守、勤奋耕耘，树立“5+2”、“白加黑”的观念。不断鞭策、激励自己为街道多尽一点心，多做一些事，多费一点力。把工作热情和真诚态度结合起来，把用心谋事和创造性工作结合起来。全心全意带头做好当前的危旧攻坚、双创、森林工程建设等中心工作。特别是要打好攻艰克难这场硬仗。凡事亲自参与、亲自过问，发挥表率作用，激励并引导分管科室和联系社区树立效能意识，转变工作作风，全面推动各项工作扎

5、实有效开展。 履职尽责，强化监督。要在解决好自身思想和行动问题的同时，积极发挥人大工委的监督作用，进一步加强监督，切实在《监督法》这一人大工作纲领性文件的指导下，不断创新工作思路和方式方法，不断提高街道人大工委监督工作水平。进一步加强和改进代表工作，不断拓宽代表知情知政渠道，更好地发挥好人大代表在密切联系群众，加快经济发展，促进社会和谐等方面的积极作用。对各项基础工作和危旧改攻坚等中心工作及重点工作的进度，定期组织人大代表视察、调研，及时掌握，注意收集各项工作推进过程中存在的问题和困难，积极寻求途径予以解决，用实际行动提升机关效能。 明确目标，制定措施。要在工作中借鉴酉阳的工作倒排制，

6、就各项工作给自己设定短期、中期和长期目标，养成制订切实可行的目标计划，并力求速度快、高效率的付诸行动的良好习惯。严格要求自己，并定期检查目标完成情况，多做经验总结，提升工作效率，改进工作方法，增强有序按时完成工作目标的紧迫感和责任感，确保各项工作有目的、有计划的顺利开展 事务顺序，科学安排。只有科学地安排好了事务的处理顺序，才能使工作效率的提高成为可能，才能强化效能。针对自己分管的工作多，涉及面广，工作任务重，每天的事情很多，很难把每件事都处理完。在工作中必须分出轻重缓急来。按照“重要且紧急”、“重要但不紧急”、“不重要但紧急”、“不重要也不紧急”四类来进行分娄。处理顺序按照：首先处理

7、重要且紧急的事务，接着处理不重要但紧急的事务，紧接着处理重要但不紧急的事务，最后处理不重要也不紧急的事务。需要特别注意的是，最重要的事情不一定十万火急，最紧急的事情也未必十分重要。如果只按紧急程度来处理事情，就势必会忽略事情的轻重。事情分出了轻重缓急并按一定的顺序去做，则关键的事务必将得到有效的处理，即使事情没有全部处理完，也不会影响整体的绩效。 思想有多远，发展就能走多远。按部就班、因循守旧、瞻前顾后，不可能担当重任，更不可能有大建树。在今后