###街道办事处领导班子述职述廉述法报告

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1、###街道办事处领导班子述职述廉述法报告2013年以来，###街道党工委、办事处在市委、市政府的正确领导下，团结带领全体党员干部，坚持以科学发展观为指导，深入践行党的十八大会议精神，进一步解放思想、开拓创新、转变作风、狠抓落实，推进了新城建设和###经济社会各项工作的深入开展，现将我们领导班子履职情况、党风廉政建设情况和依法行政情况报告如下：一、加强党性修养，切实提升政治素质。为适应当前镇改街、村改居及新城开发建设的需要，我们把加强党性修养、弘扬优良作风放在领导班子和干部队伍建设的首位，通过加强理论学习、完善制度、倡导一线工作法等手段，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，以此保

2、证上级各项决策部署和街道中心工作的落实。一是坚持理论武装，提高领导科学发展能力。坚持党工委理论中心组学习制度，先后以中心组、班子会等形式集中学习18次，系统学习了党的十八大、十八届三中全会等重大会议精神，中央八项规定、省委和###市委十项规定以及《###市贯彻落实中央“八项规定”和省委、###市委“十项规定”实施办法》等规章制度，以及征地、动迁、控违等相关政策法规，不断用科学理论、先进知识和上级政策武装头脑、指导实践，努力提高领导班子统揽全局、服务9发展的能力和水平。二是坚持民主集中制，提升决策科学化水平。落实民主集中制，坚持集体领导与分工负责相结合，完善了领导班子议事规则和决

3、策程序，定期召开班子会、园区例会，推动决策民主化、科学化。健全和落实谈心谈话制度，在机关中层以上干部中开展了书记、主任谈心会5批次，进一步增强了领导干部之间的沟通交流，从而形成了强大工作合力。同时结合实际，完善了党员评议、班子述职述廉、村委班子勤廉双述等制度，切实解决党性党风党纪方面的问题。三是坚持一线工作法，切实抓好工作落实。按照“三解三促”工作要求，全面实施领导干部包村蹲点制度，引导党员干部到一线知民情、解难题、促发展；对重点项目建立了领导包挂、职能主办、部门联动、现场督导等机制，保证了项目顺利建设；开展机关干部“一帮一”结对帮扶扶贫活动，84户贫困户年内可望脱贫25%以上

4、；同时进一步完善了目标责任绩效考核、督查督办和行政问责机制，初步建立起科学、务实、高效的执行机制。全年共帮助村居社区、项目和企业解决问题273个。二、抓住关键环节，深入推动科学发展。为进一步推动园区和街道协调发展，我们以服务发展、改善民生为立足，由分管领导牵头、协同相关部门对园区和街道办发展存在的问题和困难进行了深入调研，针对调研结果提出具体工作意见和建议，明确了当前和今后一个时期的发展思路，为推动9园区和###经济社会持续、跨越发展奠定基础。（一）提升服务水平，新城建设不断增速。把提升服务水平、服务新城建设作为各项工作的重中之重，扎实推进土地征储、动迁安置、工程服务、社会稳定

5、等中心工作开展，一年来为园区入驻项目征用土地526亩，动迁居民581户，企事业单位26家，计22.5万㎡，拆除新增违建1796处，存量违建658处，计8.13万㎡，查扣搅拌机、手推车、钢模板等违建施工工具27000余件，切实维护了园区和新城开发建设秩序。一是动迁安置工作。以规范化为抓手，进一步完善了动迁安置制度，健全了动迁档案，使动迁安置工作更加规范化，程序更加公开透明；先后组织了4次业务培训暨警示教育活动，聘任了法院、检察院人员任街道征迁监督员，依法降低工作人员自由裁量权，动迁人员的业务能力进一步提升，依法行政意识进一步增强；组织人员，集中力量，一举完成建材市场、珠江路、金帝

6、地产、中医院等22个地块365户持续多年的扫尾工作，有力保障了重大项目的入驻施工；为应对安置房建设缓慢的客观实际，我们进一步深入思考，确立了图纸选房、“期房+现房”的安置方式，将选房与动迁谈判工作同步实施，同步推进，同步签协议，把缺少安置房的影响将到了最低，保障了动迁安置工作的顺利推进。二是控违拆违工作。我们进一步转变工作思路，创新工作方法，创新并完善了“三结合（堵疏结合、拆控结合、双拆结合）、两分离（巡拆分离、拆处分离）、三到位9（组织领导到位、人员安排到位、措施落实到位）”的控违机制，全面实现了违建“零增长、零容忍”的目标任务，下一步将在巩固违建零新增的基础上，全面转入存量

7、违建的拆除工作。三是征地服务工作。始终坚持以“超前服务、贴近服务、主动服务”的理念引领工作开展，对园区内所有开工建设的项目，逐工程、逐路段明确到人，通过不断加大考核奖惩力度，土地征储和工程服务工作实现由滞后被动到超前主动的根本性转变。全年共处理塔山公路站、马站骨科等阻工扰工事件5起，化解黄沭路、红星美凯龙等各种矛盾20余起，保障了红星美凯龙、恒宇汽车维修中心、胜利河南侧商住等10个今年进驻项目建设工程顺利推进。（二）落实民生实事，社会事业全面发展。今年###街道人均纯收入增速明显高于全市平均