企业技术创新中值得关注的几个驱动因素论文

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1、企业技术创新中值得关注的几个驱动因素论文..内容摘要：以企业为主体的技术创新体系正在建立，但还存在许多问题。企业技术创新中应重点关注市场需求、市场竞争、创新环境和政策激励等外部驱动因素，以及创新管理体系、企业家精神、企业文化、创新人才内部驱动因素。应从制定和完善相关法律法规；培育有利于企业技术创新的市场体系；在采购和金融支持方面建立技术创新风险分担机制；完善企业业绩评价体系，建立企业家技术创新激励机制，培育创新人才等方面驱动企业技术创新。关键词：企业，技术创新，驱动因素，建议改革开放以来..，随着国民经济的快速发展，我国企业在技术创新及高技术产业化方面取得了前所未有的成就。

2、总体看我国社会生产和技术创新的基本特征是：多层次，多跨度，多数行业尚处于从传统生产方式向集约型生产方式过渡的转型阶段，以企业为主体的技术创新体系正在建立，但还存在许多问题，仍不能完全适应国民经济发展的客观要求。一、我国企业技术创新能力不容乐观（一）企业技术创新机构难以满足自主创新的需要完善的技术创新机构是企业获得可持续技术能力的基本保障。2005年，在我国28567家大中型企业中共有9350个科技机构，超过2/3的大中型企业没有自己的科技机构，仅6874家企业开展自主技术创新活动，占总数的24.1%(资料国家统计局网站：大中型企业的企业办科技机构（2005）。)。近年来，

3、随着市场对技术创新需求的增强，企业设立科技机构又呈增长趋势，但总体上看，我国企业技术创新机构尚不健全，数量不足，尤其是不具备成熟的技术创新机制和管理经验，以至现有的企业创新机构也没得到充分利用。全国几百万个小型企业中基本上没有技术开发能力和条件，也没有可依托的技术开发实体；科研、高校与企业之间尚未建立起畅通有效的生产技术联合通道，生产与科研脱节，使大量的科研成果不能及时转化为生产力。（二）企业技术创新资金投入严重不足国际经验表明：一个企业的研发费用在销售收入中的比重只占1%，企业将失去竞争力；若达到3%，企业可维持；若达到5%，企业可参与竞争；若达到8%，企业可以有所发展

4、。从现状看，我国大部分企业缺乏必备的技术竞争力，对工业增加值的贡献相对不足。2005年我国RD费用总额所占GDP的比重为1.34%，世界发达国.家的比重大多数在2%以上，日本3.13%，丹麦2.48%，芬兰3.51%，瑞士2.94%，韩国2.85%，美国2.68%，德国2.49%，法国2.16%。2005年我国大中型企业RD经费为1250.9亿元，占企业产品销售收入的0.76%，RD费用总额与工业增加值之比为2.59%（资料国家统计局网站：研究与发展RD投入占国内生产总值的比重（2005）。）。总体看，我国企业RD投资强度较低，与技术创新的要求相差甚大。在资金投入方向上，

5、技术引进与消化吸收支出严重失调。2005年，我国大中型企业引进国外技术支出为367.95亿元，消化吸收经费支出为53.98亿元，引进与消化吸收经费比为1：0.147（资料国家统计局网站：大中型企业的企业办科技机构（2005）。），发达国家一般在1：3以上。改革开放以来，我国引进技术的项目数和总支出可能比日本和韩国之和还要多，但用于消化、吸收的费用只相当于引进费用的7%，与日本差了100倍。大多数企业技术改造未能形成与工艺、技术、装备、原料、试验加工、测试同步配套的整体改造，不能对引进技术消化吸收，不能从根本上形成开发和创新能力。（三）企业核心技术仍受控于人在过去较长时期内

6、，我国大部分企业的技术来源于引进和模仿。近年来，我国的技术发展从引进和模仿为主转向自主研发与引进技术相结合，但在我国很多行业都存在这样的尴尬，即使并购也只得到了一般先进的技术，真正的核心技术仍未能摆脱受控于人的局面。国家知识产权局数据显示，我国技术对外依存度高达50%，远高于发达国家。2005年内资大中型工业企业拥有发明专利数为17209件，但所有内资企业中拥有知识产权核心技术的大约仅占万分之三；99%的企业没有申请专利，60%的企业没有自己的商标。众多厂家在价值链中仅处于加工环节，挣得的只是有限的劳务费和加工费。例如手机、计算机等消费电子产品，由于自主芯片技术缺失严重，受

7、制于人，致使国内厂商只能局限于价格、外观设计、应用设计的竞争，高附加值的环节基本由跨国企业所垄断。（四）企业技术创新人才存量偏低与流动偏向二者并存实施自主创新，关键在人才。近年来，我国企业科技人员规模不断扩大，技术创新人才基数持续增长。1996-2005年之间，我国大中型企业RD人员总量平均增长率超过7%。到2006年，我国企业RD人员为88.31万人，其中大中型工业企业60.64万人，分别占全国RD人员总量的64.7%和44.4%，与2005年相比分别增长26.7%和38.4%（资料国家统计局网站，全国研究与试