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时间:2018-07-08
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1、论民办高校必须加快专职教师队伍建设论文论文摘要:本文从分析整个民办高校教师队伍的构成八手,着重研究了新形势下民办高校建立专业教师队伍的重要性和紧迫性,并提出了加快民办高校专职教师队伍建设的基本思路。论文关键词:民办高校;专论文摘要:本文从分析整个民办高校教师队伍的构成八手,着重研究了新形势下民办高校建立专业教师队伍的重要性和紧迫性,并提出了加快民办高校专职教师队伍建设的基本思路。论文关键词:民办高校;专职教师;队伍建设教师是学校教学工作的承担者,是教学质量的主要因素。邓小平同志曾经指出,“一个学校能不能为社会主义建设
2、培养台格人才,培养德智体全面发展、有社会主义觉悟的有文化的劳动者,关键在教师”。“振兴民旋的希望在教育,振兴教育的希望在教师,可见教师在教育中的地位非同一般。当前高教事业陕速发展、高等教育逐步由卖方市场向买方市场转化教育质量已经成为高校竞争的主要内容。对于民办高校来说,质量更是学校生存和发展的生命线。而提高教学质量的关键,是建设一支高质量的教师队伍笔者从民办学校的实际情况出发,就当前民办高校专职教师队伍建设的问题,谈几点粗浅的认识,与同行商榷一、外聘教师为主,退休教师居多的教师队伍现状及形成原因。由于民办高校起步迟,
3、叉是社会投资,不可能像公办学校一样,一开始就建立完备的专职教师队伍。因此,就绝大多数民办高校来说,都普遍采用了从社会上聘请教师的办法,而主要对象是公办高校的退休教师。随着学校的发展,规模的扩大和专业增多,教师需求增加,退休教师不够用了,也聘用一部分公办学校在职教师参与民办高校的教学工作。后来,一些在读的硕士研究生、博士研究生也出现在民办高校的讲台上:综观整个民办高校教师队伍的构成,公办高校的退休教师、兼职教师和在读或待分配研究生,是当前民办高校教师队伍的主要成分。其中,退休教师是这支队伍的主体据笔者了解,退休教师大致
4、占到民办高校教师总数的75%以上,在一些办在大城市的民办高校,甚至达到90%以上这还不包括学历文凭考试性质的专修学院,在这些学校,就浙江省的情况来说,几乎可以说百分之百是退休教师。近据民办高教委“百所民办高校”的调查,在103所民办高校中,90所学校有专职教师.其中,专职教师少于20人的民办高校35所,专职教师人数为20—4O人的24所,即院校专职教师人数不超过40人,再加上l2.6%院校(13所)无专职教师(没有填写),也就是说,有近80%的民办高校没有专职教师或专职教师人数较步。这个情况与笔者了解的基本相符。民办
5、高校的教师队伍建设走“借用”社会力量之路,有其深刻的历史原因。民办高校的开办.首先是补充高教资源的不足的需要。经济建设需要高校培养更多的高级人才,人民群众渴望接受更高的教育,大批高校退休教师热切希望继续为培养人才作贡献,一些有远见的教育事业热心人士有意投资高等教育,使得民办高校应运而生。民办高校本身是运用新的机制利用社会资源办学的产物。在民办高校创办初期,由于长期以来人们在计划经挤环境下形成的对民办、民营的片面认识,人们不太愿意到民办高校专职任教;人事制度改革的滞后阻碍着民办高校专职教师队伍的建立;社会上又存在着不小
6、的可用的退休教师队伍。这些原因.使得民办高校不需要建立专职教师队伍仍然能够组织教学工作,这是形成民办高校教师队伍现状的主要原因。民办高校发展初期社会高等教育的主要矛盾是资源不足供求失调的矛盾。在上学机会极其稀缺的状况下,学生只要跨过高考这个“独木桥”就十二万分满足,办学条件差一些.加上收费又不高.不太会引起学生及家长的计较.当时“三无”(无校舍、无经费、无教师)的民办高校为数不少。民办高校最紧缺解决的教师队伍,是运行新机制、充分利用社会“闲置”的退休教师来解决的。大批公办退休教师的加入,解决了民办高校的师资矛盾,对起
7、步中的民办高等教育是一个巨大的支持,满足了发展高等教育的需要,增强了民办高校的社会信赣度,同时也是办学体制上的大胆创新。这些教师具有丰富的教学经验和兢兢业业、乐于奉献的崇高师德,为新时期高教事业的发展做出了贡献,他们是改革开放来民办高教事业的奠基人,在民办高教的发展史上功不可没.书写了光辉的篇章。二、面向新的情况,立足办出特色,民办高校必须加快建立自己的专职教师队伍这个命题的提出,是有其客观的依据的。第一,经过几年的努力,高等教育的规模已经有了较大的发展,师资紧张已成为普遍的现象。把教师的基本从伍建立在自己没有调配主
8、动权的基础上教学工作难以为继:近几年,国家加陕了高教发展的步伐,特别是1999年以来,党中央、国务院基于进一步实施科教兴国战略,加快提高全民族的整体素质,尽快培养大批的适应现代化建设需要的高素质人才的需要,果断地做出了高校扩招的重大决策当年实际招生近160万人,比上年增加47%,成为建国以来普通高校发展最快的一年。2000年,作为这一政策的延续
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