企业管理专业-人事经理求职简历表格

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1、企业管理专业/人事经理求职简历表格基本信息个人相片姓　　名：姚建伟性　　别：男照片民　　族：汉族出生年月：1977.6.15证件号码：430622197706******婚姻状况：未婚身　　高：171cm体　　重：75kg户　　籍：湖南岳阳现所在地：广东东莞毕业学校：广西机电职业技术学院学　　历：专科专业名称：企业管理毕业年份：2000年工作年限：五年以上职　　称：高级职称求职意向职位性质：全职职位类别：人力资源-人事经理人力资源-人事主管行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任职位名称：行政经理/主管;人事经理/主

2、管;办公室/后勤主任工作地区：湖南其他;湖南长沙;湖南株洲待遇要求：5000元/月可面议;需要提供住房到职时间：一个月内技能专长语言能力：英语良好;普通话标准教育培训教育经历：时间所在学校学历1997年9月-2000年7月广西机电职业技术学院专科培训经历：时间培训机构证书2005年10月-2005年11月广东省东莞市石排分局注册安全主任资格证书2005年12月-2006年1月广东省东莞市石排分局单位主要负责人安全资格证书2007年4月-2007年5月康达信管理顾问有限公司ISO9001：2000注册内审员证书200

3、7年8月-2007年11月长运机动车驾驶员培训学校准驾车型C1工作经历所在公司：东莞基业电气设备有限公司时间范围：2000年10月-2001年12月公司性质：外资企业所属行业：电气担任职位：人力资源-人事助理工作描述：人员招聘计划的制作、考勤、奖惩，公司的文体活动，教育训练，电脑网路的维护及系统、软体的安装工作及工伤调查确认、监督治疗、看护和日常事务等。离职原因：所在公司：理文造纸有限公司时间范围：2002年3月-2004年8月公司性质：外资企业所属行业：印刷、包装、造纸担任职位：后勤主管工作描述：主要负责工厂安全

4、消防，食宿安排和车辆调度管理，清洁卫生，工厂内部各部门的协调及对外政府机关的沟通和厂内外应急事务的处理，建立和维护长期安全工作的战略设想。离职原因：所在公司：嘉乐制衣厂时间范围：2004年10月-2009年10月公司性质：外资企业所属行业：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）担任职位：行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任工作描述：工作直接对总经理负责，主要负责新企业的组建、注册，建立完善各项行政管理规章制度，产品说明书的设计制作及展览会的推行，负责公司招聘发布，各类人才选拔、培训及后备工作，规范人员分工及建立公

5、司薪酬及绩效考核，协助总经理搞好各部门的综合协调，加强对内部行政管理和日常后勤事务各项工作的督促、检查，负责对会议决定的事项进行查办和落实，做好公司对外公关以及各种接待工作的各项事务。离职原因：其他信息自我评价：a)新企业的组建、注册，建立完善各项行政管理规章制度；b)产品说明书的设计制作及展览会的推行；c)保安门禁管理：为公司财产安全与员工人身安全提供有力的保障；d)厨房餐厅管理：为公司员工提供满意之膳食服务；e)环境卫生管理：为员工创造一个舒适的工作环境和生活环境，提升公司形象；f)宿舍管理：为员工提供一个安静

6、、舒适的休息场所；g)消防安全管理：预防为主，防消结合；消除火灾隐患，确保公司安全；h)车辆管理：合情合理调度车辆，利用有限资源，提高工作效率和经济效益；i)主导公司企业文化：促进员工对公司的归属感；j)固定资产管理：设制财产清册，定期盘点，使公司财产帐物一致，帐帐相符；k)社保、工伤事故处理等其他事宜。发展方向：本人离开学校走入打工行列，把自有技能资本发挥到实践工作中去，因而在打工几年中，在几家外资企业从事人事行政管理工作，具有现代人事行政管理理论和实际操作经验。能胜任大中企业全面人事行政事务管理的策划能力，组织

7、能力，执行能力。对行政制度和厂规厂纪的制订执行、安全防患、厂内外应急事务都有丰富的经验，为人正直、自制力强、综合素质较好，能吃苦耐劳，实实在在地处理每一件事情。基于上述的经历，不知是否符合贵公司的要求，若蒙所聘，我将一如既往，不断完善自我，必将为公司做没有终点的追求，实现我的人生价值，为公司的繁荣与发展尽心尽力。其他要求：联系方式0731-85640997手机:15873141718邮件：