《中国式魔鬼训练营》之心得体验

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1、《中国式魔鬼训练营》之心得体验2010年9月25日至9月26日，我们香港雅伦国际公司部分市场人员（杨秋荣，杜冰，王才妹，Aim）有幸被公司送去参加学习“中国式魔鬼训练营”第793期的课程。课程结束后，我感觉最深的体会是两个字“团队”----只有优秀的团队，没有优秀的个人。为期两天的拓展课程有酸有甜有苦有辣也有咸，感想颇深，下面我从三个方面来分享一下心得感受。一，参与者视角作为“中国式魔鬼训练营”的一名学员，我很开心自己坚持下来体验完了整个过程。为期两天的课程分别是：1知识概念导入（25日上午）。A纪律=自律。以宣誓承诺告知我们学会自律；以手持空杯倒水要求我们归零心态。B认识新朋

2、友。六分钟内要我们现场结交新朋友并签字（不能认识同行伙伴），开始后大家都很热闹的散开了，我也到处鞠躬问好自我介绍并要签名的忙开了，期间有很多伙伴积极的四处结识新朋友，同时有更多的伙伴站在原位等待被结识。游戏结束后主持人意外的宣布要看谁的签名最多，从5个开始问，当问到签名超过35个时，全场78个人只有5个人拥有权力继续角逐，更意外的是主持人说这5个人每人都奖励一本天之集团的书籍！O(∩_∩)O哈~我也得到了一本，很开心也很意外。由此我感受到，生活中处处是考场，只要你全力以赴，便时时有惊喜。C张家铭老师课程。张老师讲了很多方面，有信念的力量，思维方式的重要性，学习及成功的步骤，目标

3、的设立与达成方法，人类无限的潜能和怎样和谐人际关系等等。综合起来我感触最深的就是两个字“环境”----人要选择利于自身发展的环境，同时不断完善我，改良环境（团队），影响环境（团队），不断超越。2磨合团队成员（25日下午）。A初建团队。通过组建团队，设立团队核心领导层，锻炼我们自我定位，团队定位，队员间第一印象评定的能力。B踩木凳。一组20人左右，要求挑出12个人踩在50公分见方的木凳上。我们是飞鹰队，挑选出12名选手后，开始演练时出现了混乱（现场六个组都有出现混乱），表面看起来是因为每个人都为团队好出谋画策，结果七嘴八舌意见不统一。虽然我作为飞鹰队总经理一再的下决定，可奈何还是

4、控制不了局面。从本质上看，一是因为所有到场的都是各行业的精英，都有自己的骄傲，所以难以听从他人，二是因为初建团队，大家凭感觉选定了领导，却没有磨合过，不知道领导是否值得信赖，所以潜意识里不肯向领导妥协。这一局比赛我们飞鹰队拿到了第二，倒过来数滴。所有队员都很失望，但那也是件好事，只要暴漏出问题，还怕我们这些精英们解决不了么！C小宝贝游戏。一个队员闭上眼睛双收抱臂直接从高处后仰下去，下面是用手打成结的队友们。这个游戏安排在此，很妙，它让我们的团队成员彼此之间建立信任感，非常有利于接下来的团队协作战斗。D感恩的心。黑暗的空间里，用影像资料和深情的歌声呼唤心底里对母亲的感恩，现场落泪

5、抽泣声不止。这个环节既体现了我们中华名族的传统美德----百善孝为先，又巧妙地让骄傲的精英们放弃身价，展现真我性情，让我们彼此接纳认同，因为我们都有一个平凡而伟大的母亲。E报数游戏。这个游戏告诉我们，一是简单的事情重复做。二是团队越庞大简单的事情重复做就越重要。三是当庞大的团队出现危机时，受到牵连危害的只有那么一个负责人。就像当公司因为某些内因或外因受到危机时，挺身而迎的只有公司总经理或董事长一人承担。团队亦然如此。3团队中的自我定位（26号上午）。A感恩衣食父母。用前一天的感恩生养父母拓展到感恩衣食父母----公司。增强员工对公司的理解度，服从度及忠诚度。B天智广告。看电视剧

6、若没有广告就不叫“电视锯”了，要有一段段的广告，电视剧才更加有悬念，同时广告商得到宣传有更多经济收入，才会资助出更好的电视剧嘛~~呵呵。C打击魔鬼。一个人在自己的团队中又支持者，也用很多的阻挠着，加之自我放松的惰性，则阻挠者更多，当我高喊着我的目标时，眼前满满的全是阻挠和否定，这更加激起了我的斗志，坚持着高喊目标，直到声嘶力竭时我成功了！当时的谁在呀控制不住的奔腾而出，尤其是一家人紧紧围在我身边说“我们相信你，你是最棒的”时候，泪水都变得甜了。这个游戏一方面让我体会到任何困难可以战胜，更何况我的业绩目标！另一方面也让我懂得了，做一个阻挠者是多么辛苦（又蹦又喊体力透支，指责别人时

7、，尤其是自己的伙伴，心里很不安。），我们的团队需要进步，没有竞争何谈进取？但是我们不做伙伴的阻挠者，做个鞭策者，我们一起学习进步，完善人生。4只有优秀的团队没有优秀的个人（26号下午）。A广告时间。天智广告时间，偶尔穿插一两个知识点儿。B团队风采。经过前一天的磨合，大家更加团结，并达成勇夺第一的共识，我们飞鹰队以前天排名第四的成绩，凭借大家的团体协作和紧扣主题，大胆创新的基础上，一举拿下风采展示（小品）中的第一名！在彩排时大家一起出力出智，所有意见共同探讨，再由我下决定落实，配合愉快而默契。