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时间:2018-07-07
《公司职工活动室管理规定(1)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、工会职工活动室管理制度为丰富职工文化生活,强身健体、陶冶情操,充分发挥职工活动室的作用、合理利用员工活动室并有序的开展活动,特制定本制度。一、职工活动室由工会统一管理,负责员工活动室活动的安排、策划、组织、实施及管理监督。由办公室负责员工活动室的开放、关闭、卫生打扫、活动用具及设施设备的维护管理。二、公司及部门借用活动室举办各种培训或活动,须提前1天向工会提出申请,备案后方可使用。三、活动室按规定时间开放和关闭,员工在工作时间一律不准进入活动室,否则,将按离岗处理。四、进入活动室的职工,必须要遵守社会公德,服从管理人员的安排和管理。五、活动室是
2、公共活动场所,进入活动室行为要文明礼貌。六、注意防火安全和保持室内环境卫生整洁,室内不准吸烟、用餐和吃零食,禁止随地吐痰、乱丢纸屑、饮料瓶等。七、要爱护活动器材和各项设施,室内的文娱用品用后要放回原处,未经允许不得私自将物品带出室外,损坏公物照原价赔偿。八、要节约用电,活动结束后,要随时关闭电源,最后离开活动室者要搞好室内卫生。注意关灯,并关好门、窗等。九、活动室开放时间为:周一至周五上午11:00——13:00;下午17:00——19:00十、活动室地点:十一、活动室内容:1、日常培训:各部门日常学习培训及公司级培训的场所; 2、活动项目:乒
3、乓球、羽毛球、跳绳、象棋、围棋(以后根据情况增加其他项目)。十二、活动室禁止赌博和搞其他不健康及违法的娱乐活动。十三、活动室管理人员要认真履行职责,切实做好活动室的管理和服务工作,并自觉接受公司领导和职工的监督。
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