有关于甘肃武威『焦三牛事件』新闻调查

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2、市拿出31名副县级领导干部的职位向全国公开选拔、选聘人才。其中，1989年出生、工作刚刚半年的清华大学毕业生焦三牛，拟被破格选拔为副县级的武威市外事侨务办公室副主任。消息一出，类似“火箭干部”“萝卜招聘”“富二代”“官二代”之类的质疑声在X上频频出现。　　“清华大学选调生”“全国公开选拔”“破格提拔”——与X上热议相对应的，是武威市探索创新干部选拔工作的关键词。为何是武威？“焦三牛们”又为何偏偏选择了武威？记者近日来到这个西北城市进行了采访调查。　　武威要“威武”：　　期盼引来“焦三牛”　　800多名县级领导，九成以上是当地干部

3、，经受过系统工业专业教育的，仅仅42人；“十二五”期间，各类人才缺口将达到5.24万人；2011年，全市大口径财政收入仅20亿元，一般预算收入仅10亿元……　　当地吸引和稳定人才的状况也并不乐观。2008年以来，仅全市市直部门调离干部就达108人，其中本科以上学历83人。　　2010年，武威市曾拿出当地工业园区负责人等11个领导职位向全国公选，方案规定按10∶1选任，但报名人数仅20人，符合条件的仅12人。　　武威市为此下发了《关于做好引进急需紧缺人才有关工作的通知》，对生活补贴、工作补助、配偶安置、职称评聘等也制定了专门办法，

4、但效果并不明显。　　然而，正是这种差距给了武威市改革创新的空间，也给了青年才俊一个脱颖而出的机会。　　甘肃省武威市与清华大学分别于2009年、2010年签署了战略合作框架协议。根据协议，双方将在人才培养、人员培训、重大战略决策咨询等领域进一步加强全面战略合作。　　2009年，根据清华大学、武威市合作协议，孙伟从清华大学团委副书记任上调到武威市凉州区工作，目前任古浪县县长。　　2010年至2011年，甘肃省陆续从清华大学引进21名优秀选调生，其中武威引进7人。2011年7月从清华大学毕业的焦三牛，被安排到武威市凉州区清水乡当干部。

5、　　“对清华毕业生实行特殊政策，并不意味着‘歧视’其他学校毕业生。”武威市委常委、组织部长李明生说，在此次公选的资格条件里，对其他院校毕业的人才也是完全开放的。　　孙伟说，当前，东部地区人才相对过剩和西部地区人才缺乏矛盾突出，而艰苦地区能够吸引人才的就是广阔的事业平台，“中东部地区特别是知名大学的毕业生，能放弃优越条件前来工作，就应该鼓励和尊重”。　　2011年12月，武威市拿出31个副县级领导职位全国公选，并结合协议及实际情况，在国家有关规定基础上对直接报考副县级领导职位资格再次放宽，即“211”大学毕业在武威工作2年以上和在

6、武威工作的清华大学毕业生可直接报考。　　“我们只是放低了报考的门槛，但并没有说来武威工作的清华毕业生就一定能成为副县级干部。”武威市有关负责人解释，“这次公选中，这7名清华毕业生都报考了，有3名没考上，而考上这4位都是通过了资格审查、知识测试、面试、差额考察、差额推荐、差额票决六个环节最终脱颖而出的。在这些环节，他们和来自全国各地其他符合报考资格的报名者是站在同一起跑线上的，不存在任何照顾。他们能考得上，是用实力证明了自己。”　　武威市委书记火荣贵说，改革需要试点，试点需要创新，创新需要打破常规，这是武威市此次放宽公选资格的考虑

7、之一。　　据武威市委组织部提供的材料显示，去年全市31个副县级公考岗位涉及工业委会主任，市委办、政府办副主任，市民政、教育、信访、安监等部门的副职，同时还有武威第十八中学副校长等5个事业单位副县级领导职位。根据报考资格认定，共有21个省（区、市）的391人报名。　　随后，通过发布公告、报名与资格初审、知识测试和资格复审、面试、差额考察和考核、市委全委会差额推荐、市委常委会差额票决、公示、任职手续等9个程序和环节，一批年轻干部拟选拔上领导岗位。　　根据武威市委组甘肃武威『焦三牛事件』新闻调查,希望对您的论文写作有帮助.织部统计，这

8、31人中有博士10名、硕士9名，来自北京、山东等外省份及甘肃本省其他市州干部17名。　　其中，年龄最小的为籍贯山西的清华大学本科毕业生焦三牛，1989年7月出生，拟任武威市外事侨务办公室副主任；年龄最大的为原武威市发改委固定资产投资科科长杨财林，1973年7月出