贵州省事业单位人员聘用合同书

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1、贵州省事业单位人员聘用合同书  甲方名称:_________  单位性质:_________  _________  法定代表人:_________    乙方_________  性别:_________  民族:_________  出生年月:_________  参加工作年月日:_________  文化程度:_________  政治面貌:_________  户口所在地:_________省_________地(州、市)_________县(市、区)_________乡(镇)_________村(街道及派出所)  身份证号:_________  原在工作单位(岗位

2、):_________  担负工作:_________职务(职称)    为了确立双方的聘用关系,明确双方的责任、权利和义务,根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定,经甲乙双方协商一致,签订本合同。  第一条 合同期限  本合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,共_________年。其中试用期至_________年_________月_________日止,共_________月。  特定工作任务合同自_________年_________月____

3、_____日起,至_________年_________月_________日止。其中试用期至_________年_________月_________日止,共_________月。  第二条 岗位及职责要求  1、甲方聘用乙方在_________岗位,从事_________工作,担任_________职务。  2、乙方须按照甲方岗位工作要求,按时完成工作任务,包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。  3、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。  第三条 工作条件和保护  甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工

4、作场所,保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。  第四条 工作纪律和保密工作  1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,服从甲方的管理、教育。  2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定,维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时,要依照甲方的章程、纪律等有关规定,接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失,并依法承担相应的法律责任。  第五条 工作报酬  甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则,根据国家对事业单位的工资制度和标准,按照工作责任、工作量和工作任务完成情况,付给乙方工作报酬。  在合同签定时的工作报酬

5、为_________。  今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时,乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。  甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬,包括规定的各种津贴和补贴。  第六条 保险福利待遇  1、甲方要依法参加社会保险,为乙方缴纳社会保险金。其中应由乙方按规定缴纳的个人部分,由甲方按月从乙方工资中扣除。  2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡,非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇,均按照国家和省的有关规定执行。  3、乙方的住房待遇,按照甲方公示的有关规定执行。  4、甲、乙双方应严格执行国家的退(离)休制度,乙方符合退休条件的,

6、即办理退休手续,并享受相应待遇。  第七条 合同的变更、解除和续签  1、因法律、法规、政策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行,经双方协商同意,依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除合同:  (1)在聘用期内违反甲方的工作纪律,连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;  (2)在试用期内,考核不合格的;  (3)违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;  (4)未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;  (5)未经甲方同意在外兼职,严重影响本职工作,或严重损

7、害甲方合法权益的;  (6)在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;  (7)严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;  (8)符合其他法定事由的。  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:  (1)乙方患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其它工作的;  (2)乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍然不合格的;  (3)合同签订后,签订合同所依据的客

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