贵州省事业单位人员聘用合同书

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1、贵州省事业单位人员聘用合同书　　甲方名称：_________　　单位性质：_________　　_________　　法定代表人：_________　　　　乙方_________　　性别：_________　　民族：_________　　出生年月：_________　　参加工作年月日：_________　　文化程度：_________　　政治面貌：_________　　户口所在地：_________省_________地（州、市）_________县（市、区）_________乡（镇）_________村（街道及派出所）　　身份证号：_________　　原在工作单位（岗位

2、）：_________　　担负工作：_________职务（职称）　　　　为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。　　第一条　合同期限　　本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。其中试用期至_________年_________月_________日止，共_________月。　　特定工作任务合同自_________年_________月____

3、_____日起，至_________年_________月_________日止。其中试用期至_________年_________月_________日止，共_________月。　　第二条　岗位及职责要求　　1、甲方聘用乙方在_________岗位，从事_________工作，担任_________职务。　　2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。　　3、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。　　第三条　工作条件和保护　　甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工

4、作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。　　第四条　工作纪律和保密工作　　1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。　　2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。　　第五条　工作报酬　　甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。　　在合同签定时的工作报酬

5、为_________。　　今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。　　甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种津贴和补贴。　　第六条　保险福利待遇　　1、甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。其中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲方按月从乙方工资中扣除。　　2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡，非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇，均按照国家和省的有关规定执行。　　3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有关规定执行。　　4、甲、乙双方应严格执行国家的退（离）休制度，乙方符合退休条件的，

6、即办理退休手续，并享受相应待遇。　　第七条　合同的变更、解除和续签　　1、因法律、法规、政策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：　　（1）在聘用期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；　　（2）在试用期内，考核不合格的；　　（3）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；　　（4）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；　　（5）未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损

7、害甲方合法权益的；　　（6）在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；　　（7）严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；　　（8）符合其他法定事由的。　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：　　（1）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它工作的；　　（2）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的；　　（3）合同签订后，签订合同所依据的客