管理故事:被细链子拴住的大象

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1、管理故事:被细链子拴住的大象史丹福研究中心经过长期的研究,得出一个著名的结论:你赚的钱12.5%来自于你的知识,87.5%来自于你的人际关系。而人际关系的层次越高,你赚的钱就越多。所以,我们应该按照孔子的教导去精心编织自己的人际关系网。子曰:中人以上,可以语上也;中人以下,不可以语上也。孔子说:资质在中等以上的人,可以和他谈论高深的道理;资质在中等以下的人,不可以和他谈高深的道理。既然VIP是位高权重者,一般而言,他们都是有文化、有教养之人,即所谓的智者,有很高的资质。要同智者打交道,销售人员自己首先要

2、成为一个智者。如何编织人际关系网呢?优秀销售员的原则是,做任何事情,先要适合客户的需求而后才能达到自己的需求;好的应酬学问是站在对方的立场去想。而带动客户为你做事的唯一方法,就是探究出客户喜欢的是什么,然后教他如何得到它。思维习惯产生偏见故事:大象为何让细链子拴住一根小小的柱子,一截细细的链子,拴得住一头千斤重的大象,这不荒谬吗?可这荒谬的场景在印度和秦国随处可见。那些驯象人,在大象还是小象的时候,就用一条铁链将它绑在水泥柱或钢柱上,无论小象怎么挣扎都无法挣脱。小象渐渐地习惯了不挣扎,直到长成了大象,可

3、以轻而易举地挣脱链子时,也不挣扎。驯虎人本来也像驯象人一样成功,他让小虎从小吃素,直到小虎长大。老虎不知肉味,自然不会伤人。驯虎人的致命错误在于他摔了交之后,让老虎舔了他流在地上的血,老虎舔了人的血之后,一发不可收拾,终于将驯虎人吃了。小象是被链子绑住,而大象则是被习惯绑住。老虎曾经被习惯绑住,而驯虎人则死于习惯(他已经习惯于他的老虎不吃人)。绝大多数的销售人员,因为过去学习或经验所得而养成某种思维习惯,较容易产生偏见。他们无法做到,先把自己完全归于零,以海面的精神吸收别人的优点再做判断。许多人在待人处

4、世上,往往显得很固执,或是一定要遵循过去的方法执行,不愿做任何改变。这种固执的态度,不仅容易与人产生争执,也会令自己烦恼、痛苦,甚至对人产生憎恨。这样的人往往抑郁寡欢,与人格格不入,也较容易走向极端。所以,我们遇到任何的不同观点,甚至是强烈的反对意见,都要做到先肯定,后否定。这样可以获得客户的情感认同。情感认同获得谅解亲身制造的失败案例1990年4月,我作为美国强生的医药代表,首先去开发天津市场。在某医药站,我得到了人生第一次被人扫地出门的待遇,然后去开发某直辖市医药公司,整整谈判了七天,克服了多个大客

5、户提出的难题,终于拿到了人生第一张订单。经验老到的采购员看见写在我脸上的兴奋之情,立即用命令的口气,提出要举办一次产品推广会,而且,推广会的所有条件均由他来决定,我的责任就是出钱。虽然,我已过不惑之年,下海之前在大学任教,但是,在商场上我是菜鸟,不善于用灵活的方法来处理这种难题。我只能强压下自己心中的怒火,勉强地答应了他的指令。第二个月,我们如期举行了产品推广会。当我们进行资金结算后,多余200多元。负责会议的采购员立即拿出一张发票和三条香烟,说:这几条香烟就算是我们几个同事的劳务费吧!然后,他就开始分

6、发香烟。我就像一个地主家的奴才,根本没有最基本的尊严可言,况且,我还是一个世界上著名的跨国企业的医药代表。我实在忍无可忍,说:老张,这件事情应该与我商量一下,你怎么可以擅自做主呢?就是这句话,该市医药公司与我断绝商业关系,不再给我下订单了,以前所有的努力都付诸东流,每年损失几百万的销售额。西方有一句名言,人不小心摔倒了,站起来的时候,千万不要忘记把地上的金元宝捡起来。这就告诉我们,如果我们在工作中遭遇失败,但是,你能从中汲取教训,失败就是成功。第3页第4页这次失败让我深知,谅解可以产生奇迹,谅解可以挽回

7、感情上的损失,谅解犹如一个火把,能照亮由焦躁、怨恨和复仇心理铺就的道路。它也让我深知,做事要谨慎,谨慎可以使您免于灾害,宽容使您免于纠纷。然而,即使一个非常宽容的人,也往往很难容忍别人对自己的恶意诽谤和致命的伤害。佛祖说:以恨对恨,恨永远存在;以爱对恨,恨自然消失。唯有以德报怨,把伤害留给自己,才能赢得一个充满温馨的世界。愤怒常常使我们失去理智,干出蠢事。在与大客户做生意时,我们也要学会不带着任何的怒气。清朝的学者胡林翼说:能忍人之所不能忍,乃能为人之不能为。词达则止不贵多言基督教中有一句名言,古希腊的

8、大哲学家苏格拉底也有这样的表述:上帝给了我们两只耳朵,一只嘴巴。这就要求我们与客户沟通时,应该做到三分说七分听。倾听时,我们要做到全神贯注,关闭,注意客户的观点和想法,寻找双方的共同观点,然后,用他的观点去说服对方。说得体的话,做得体的事。前者显示完美的头脑,后者显示完美的心灵,二者皆产生于卓越的精神。有位哲人这样说:我听圣人说,没有人肯承认自己愚昧,只有一种人显露出自己不明事理,别人的话还未讲完,他便开始谈起来。所以,千万别把话插在别人话

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