离退老干办主任工作总结汇报

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1、离退老干办主任工作总结汇报自任老干部办主任以来,按照党中央关于“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部,进一步把老干部的各项政策措施落到实处”的指示精神,用真情开创局面,用政策凝聚人心,用辛勤的汗水“让老干部满意,让领导放心”,工作得到了老干部和区委的认可,自己也被老干部们誉为信得过的人。一、满怀真情、细致入微为老干部做好服务工作在工作中我常说:“做老干部工作是一件非常繁琐又磨叨的工作,这就要求我们一是要有爱心,二是要有耐心。只有怀着对老干部深厚的感情,象对待自己的爹妈一样,才能做好这项工作。”为此,在工作中我要求我们的工作人员要认真处理好每一件

2、事,哪怕是很小的一件事都要认真对待,不能懈怠和忽视。通过工作实践,我们摸索出一些做好老干部工作的规律,建立和完善了一系列老干部工作的规章制度,确立了“两熟”、“三心”、“四必访”和两项承诺的管理方法。即:对老干部政策熟悉,对老干部个人和家庭熟悉;对老干部做到“热心、细心、诚心”;对老干部生病必访,老干部家庭出现重大困难必访,老干部有思想问题必访,重大节日必访。对老干部提出的问题小事不过夜,大事三天内给予答复,涉及几个部门的事,积极主动协调,绝不让问题滞留。急老干部所急,尽最大可能为老干部排忧解难是我们工作的重点。我们已经养成一个习惯,只要是老干部有事相求,不管

3、是节假日休息在家还是在哪里,都要第一时间赶到。例如离休干部景贵文去世,只有一名子女在身边,三名子女均在外地。我听到去世消息后,第一时间赶到死者家中,立刻派人、派车全力以赴,分头行动帮助家属为死者购买丧服,为其穿上,抬上灵车,买花圈、发讣告、写悼词,通知区领导参加葬礼等等一系列事宜都是老干部办承办的。老干部子女深受感动,激动地说:“应该是我们作子女办的事情,你们都替我们办了,真不知如何感谢你们才好!”。我们在走访调查中,八达粮种场离休干部颜景玉提出:“在事业单位离休后办理企业养老保险的人员,是否按企业离休人员离休后享受副处级待遇”的问题。针对这一问题,我联合人事

4、局、农业局、八达粮种场三家单位负责人召开专题会议,会后区人事局、八达粮种场、老干部办、区委组织部四家单位分别到市人事局、市委组织部对其档案进行鉴定,当颜景玉了解到他要上访的问题区里四、五个部门都在为他协调及经市里部门鉴定的结果后,取消了越级上访的念头。还有一位企业离休干部王忠耀2001年4月去世,家中生活非常困难,当得知企业老干部一次性补发分步拉平待遇时,立即派人会同区社保局带着王忠耀的档案到市社保局,为其办理了2000年1月到去世前共16个月的拉平差2.584.96元。其家属拿到补助款后非常感谢地说:“人不在了,还先想着我家的困难,真是太谢谢了”!二、贴近实

5、际,精心组织,从思想上关心老干部我作为老干部党总支书记,以加强老干部思想政治工作、落实老干部政治待遇为重点,不断加强老干部党支部建设。一是根据离退休干部的人数,组建了离退休干部党总支委员会,下设离休和退休两个支部,把全体离退休干部组织起来。二是健全制度,规范活动,用学习和活动把老干部紧紧凝聚在党支部的周围,体现和发挥了党支部的战斗堡垒作用。在学习中,一是我们根据老干部的实际现状,采取理论学习和联系自己体会相结合,用边学习边讨论的方法提高学习兴趣。开展了“忆历程、看发展、跟党走”的座谈会,在座谈中,老干部们都结合自己的工作经历涌跃发言,通过这种学习方式,老干部们

6、更加深刻的理解了党的十七大报告的精神实质,进而更加坚定了党一定会带领我们走向更美好明天的信心。二是采取静与动的学习方法,通过“坐下学与走、看、听”相结合的方式提高了老干部们的学习效果。2008年,我们结合“改革开放30周年”这条主线,组织老干部开展了“老干部眼中看发展”系列活动,上半年组织老干部参观了改造后的城区变化、飞速发展的高新企业;下半年组织老干部到农村参观棚室生产、搞采摘、看发展变化中的新农村建设。老干部们通过深入工厂车间、农村田间地头与工人和农民的交流,耳闻目睹了改革开放的丰硕成果,对国家的巨大变化,对**区今后的发展充满了信心。9月5日的《牡丹江日

7、报》第五版以《走新村、看发展》为标题,图文并茂地刊登了这次活动。通过这些学习活动使老干部及时了解了党的方针、政策,感受到了改革开放后国家发展大变化,更加热爱党、更加支持在职干部的工作。三、创新思路,以人为本,帮助老干部办实事、解难题工作中信守“老干部工作无小事”和“一切为了老干部”的理念,帮助老干部办实事、解难题。1、兑现了老干部医疗节约奖,明确了7所定点医院和1所记帐药店,**区的财力十分困难,2007年4月,我上任的第一件事就是协调区卫生局、区财政局兑现了老干部医疗节约奖。我曾多次同区领导和相关部门宣传,实施奖励办法能够有效地调动离休12全文查看干部科学就

8、医用药,节约医药费的积极性,同时,也是

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