人力资源流动对人力资源区域分布影响

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1、人力资源流动对人力资源区域分布影响摘要：目前我国的区域经济发展格局不平衡，主要表现为东部地区与西部地区的差距、沿海地区与内陆地区的差别、城乡的二元分化。虽然国家为了缩小地区差异，采取了一系列措施，比如：西部大开发、中部崛起等，但这种差距仍然存在。造成区域间的经济发展不平衡有多种原因，其中人力资源分部不均衡是影响因素之一。经济发展水平与人力资源的分布是一种双向相互影响的作用。关键词：统筹人力资源区域分布和谐社会人才对一个地区的经济发展有关键的作用，我国目前人口分布很不均匀，我国人口的分布特点是：东部人

2、口稠密，西部人口稀少。人力资源分布与人口分布具有共同特征，因为人力资源占总人口的60%以上，非人力资源靠人力资源供养，所以，人口分布与人力资源分布具有一致性。人口分布的不均匀也就意味着人力资源分布的不均匀。而人力资源的流动是影响人力资源区域分布的一个重要原因，本文主要从人力资源流动来谈人力资源的区域分布。7人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。一、人口流动的理论（1）人口流

3、动与迁移的动力与原因论。中国普遍学者认为，人口流动是人们自觉地调节生产资料使用方式的过程，生产力是造成人口流动与迁移的主要原因和动力。首先，生产力发展为人口迁移提供了可能；其次，生产力发展不平衡造成地区经济条件差异，推动人口向富裕地区迁移；第三，生产力发展会改变生产结构布局与结构变化，从而要求人口迁移和流动；第四、生产力发展会促进生产关系改变，从而也会推动人口流动。（2）生态环境论。生态环境推拉力论是一种比较古老的人口迁移理论，早在奴隶社会就有学者提出生态环境改变会促进人口流动。（3）生产资料与劳动

4、力协调理论。这一理论在1950年以后比较流行。1950年开发大西北与知识青年上山下乡，都是这一理论的运用。（4）综合因素推拉论。不少研究认为，人口流动总是受一定推力或拉力作用才会发生。其推拉力包括经济、政治、文化以及宗教信仰、自然灾害等等。具体迁移受具体力量的推动。从整体上看，人口流动与迁移是综合因素推动的结果，7市场经济条件下的人力资源流动具有以下特征：一是市场推动，人力随劳动市场需求流动。二是价格驱动论。一些学者认为，人力市场商品化已使人力资源流动与迁移具备了商品流动的特色。三是互补论。有的学者

5、认为人力资源的流动与迁移是一种人力资源互补效应。只有甲地过剩乙地不足才能流动。四是人力资源随资本流动。二、中国人力资源分布现状及其原因（1）东多西少，沿海地区多于内陆地区。由于我国的经济发展水平呈现的是东部沿海地区经济发展水平高，发展速度快，而西部地区却属于欠发达地区。尽管现在国家出台了一些政策来缩小区域间的差距，但区域发展不平衡仍然是我国的基本国情。伴随着经济地区间发展的不平衡，人力资源的分布也呈现出东部沿海地区人力资源充足，广大的西部地区人力资源稀少特别是科技人才的十分欠缺。造成这种现象的原因有

6、以下几个方面：①东部沿海地区经济发达，人们愿意向富裕的地区流动；②东部沿海地区对人力资源的需求量大，人们为了工作向这些地区流动；③东部沿海地区劳动力价格高，人们为了获得更高的收入向东部沿海地区流动。7（2）大城市人力资源丰富。目前很多人力资源都涌向大城市，特别是大学生，这种现象在为大城市带来了充足的人力资源的同时，也给大城市造成了一定的压力。像北京、上海、广州等等这些特大城市，资源与土地将要无法承受大量人力资源的涌入，可是由于大城市的魅力所在，还是有大量的人向往这些地方。大城市的种种优势导致了人力资

7、源向大城市的流动。（3）城市吸引农村的人力资源。现在广大农村还比较贫乏，农业的投入与产出不成正比，农村劳动力大量剩余。加上现在城市化的浪潮，农村人力资源向城市转移。（4）平原地区较山区人力资源多。平原地区的地理优势，资源优势、交通优势等等是人力资源更倾向于平原的主要原因。三、人力资源分布不均导致的后果（1）农村土地闲置，空巢家庭普遍。由于很多农村有劳动能力的人外出工作，致使农村的土地无人耕种，浪费了土地资源。外出工作的又大多是青壮年，将老人和孩子留在家里，因此空巢家庭普遍。（2）城市的失业率高。大量

8、外来的人的涌入，加上就业岗位的有限，加大了城市居民的就业压力，导致了城市居民出现大量失业、半失业与下岗。（3）大城市环境资源压力大，人均资源占有量少。现在大城市在不断地向外扩张，但还是不能满足人们的需求，规模越来也大，问题也越来越多。交通拥堵、工作地点离居住地远、噪音污染、空气污染等等都越来越表明城市环境承载量是有限的。7（4）落后的地区越来越差。由于人力资源流动具有向上性，人们都不愿到落后的地区发展，而且这一地区的人力资源还不断地向外流动，只能是恶性循环，越来越落后