公司员工出差管理制度

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1、公司员工出差管理制度公司员工出差治理制度第一章总则第一条为增强出差预算的治理并做到有章可循特制订本制度。第二章差旅交通工具的治理第二条交通工具的选择标准：（1）白天（6:00-19：00）乘车超过6小时（含），夜间（19:00-6:00）乘车超过4小时（含）可乘坐硬卧，低于上述时间应乘坐硬（软）座席位。（2）远途（时间超过6小时）出差普通选择火车作为交通工具，特殊状况下采用汽车出行，普通火车超过六个小时可以选择卧铺出行，特殊状况，可向总经理申请选择乘坐飞机。（3）差旅期间应尽量选择公共交通工具，机场和市区之间如无紧急状况应乘坐机场大巴，如需乘坐出租汽车，必须在

2、报销时注明缘由，该部分交通费伴随机票一同报销。（4）出差人员在出差地依据需求，准则上乘坐公交车、地铁，特殊状况可以思考乘坐出租车。第三章出差人员的相干规定第三条短期出差人员的规定（1）因工作需求离开工作常驻地返回国内其他地区，一个月以下的出差称之为短期出差。短期出差的员工每人150元住宿标准，异性别员工超出两位出差时，应入住双人或三人标间，有特殊状况报除外，但需先向总经理汇报并取得答复。（2）深圳、珠海等地出差误餐贴补标准为每人每天70元，其他地区出差午餐贴补标准为每人每天50元。（3）出差期间有对外款待餐报销时，参与款待餐的每人每次抵扣当天日误餐贴补的一半。

3、第四条长期出差人员的规定（1）由公司安排派往到外地且工作在一个月（含）以上的人员，称之为长期出差。对于长期出差的人员，为节约住宿费开支应在当地租房住宿。（2）长期出差租房初期（指租房当月），可自行购买床上用品和生活用品，公司一次性给予每人300元的标准，凭票据报销，当前产生的相干费用则由个人承担。（3）长期出差期间深圳、珠海等地出差误餐贴补标准为每人每天50元，其他地区每人每天30元标准。（4）长期出差期间每人每天给20元差旅贴补，与误餐贴补合并一同发放。（5）出差期间有对外款待餐报销时，参与款待餐的每人每次抵扣当天日误餐贴补的一半。（6）长期出差期间如外出办

4、事准则上乘坐公交车、地铁，特殊状况可思考乘坐出租车。第四章出差借款与报销第五条借款（1）借款的首要准则是“前账不清，后款不借”。（2）出差或其他用途需借大笔现金时，应提早向财务预定，并有总经理审批；（3）借款要及时清还，公务完结后3日内到财务部结算还款。无合理理由过期不结算者，扣发借款人工资，直至扣清为止。（4）借款额度与借款人工资挂钩，参照出差费用标准，准则上不得超过借款人的月工资支出。第六条报销程序及出差费用的报销严厉按审批程序办理。按财务规范粘贴“差旅费报销单”→总经理审核签字→财务部核实→财务领款报销。第五章差旅治理第七条出差报道（1）准则上出差出发时

5、间在半夜12点以前的可以不来公司报到；出差出发时间在半夜12点当前的要来公司报到，特殊缘由不来公司的必须有总经理批准。（2）出差前往时间（以机票、车票上的到达时间为准）在半夜12点以前的要来公司报到；出差前往时间在半夜12点当前的经总经理批准后可不来公司报到。第八条本市出差（1）准则上要求应用本公司交通工具，不报销任何费用和贴补；（2）如因特殊缘由未派车的，出差之交通费用凭乘车票据实数报销，乘坐出租车需取得总经理赞同后方可；第九条市外出差：（1）差旅费应据实填报，如发现有虚报不实者，除将所领差旅费追回外，并视情节轻重，予以惩处。（2）出差不享用休息待遇，要保证

6、每天工作时间和一定的工作绩效，但严重节假日（春节、除夕、劳动节、国庆节、中秋节、端午节）可酌情给以补贴。第六章附则第十条出差纪律（1）遵纪违法；（2）恪守公司制度；（3）留意安全，不从事风险活动；（4）不从事有损公司笼统、品牌笼统、公司政策的活动；（5）不谈论与公司笼统、品牌笼统、公司准则和公司政策相违反的舆论；（6）不给客户制作正常工作以外的难题和提出正常工作以外的要求；（7）未经总经理批准，不得向客户借款；（8）严禁挪用公司货款。第二篇：公司员工出差治理制度第一章总则第1条目的为了进一步规范企业员工出差治理工作，网，强化成本治理认识，正当控制差旅费开支，特

7、制订本制度。第2条审批程序和权限员工出差时应提早一天填写《出差申请单》，并按以下权限进行审批。（1）企业领导班子成员出差，报请总经理审批。（2）部门担任人出差，报请总经理审批。（3）其别人员出差，报请企业分管领导审批。（4）国外出差，一概由总经理核准。第二章出差治理细则第3条因公务紧急，未能履行出差审批手续的，出差前可以电话形式请示，出差归来后补办手续。第4条出差人员因特殊缘由无奈在预约期限前往销差而必须延伸滞留的，依据出差者申请，经考察无误后支给出差差旅费。第5条出差人员交通工具除可利用企业车辆外，以利用火车、汽车为准则。但因紧急状况经总经理核准者可乘坐飞机

8、第6条应用企业交通车或者借用车辆者不得