眼镜销售工作总结

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1、眼镜销售工作总结总结年终总结时光飞逝，转眼间在视光工作已经半年。驻足回望这半年里自己所得的成绩，只能是份合格的试卷。下面是我对这半年工作的小结与个人想法。由于自己是外地人，刚刚来到公司视光眼镜上班，大部分精力是放在如何处理人际关系，怎样融入陌生而难以沟通的工作环境中，而暂缓学习专业知。在工作中，由于没有专业系统的学习与培训，专业知识很局限，所以工作基本是在医院（义诊）、眼镜的销售以及销售部流转，其中不免会有与同事工作上意见的碰撞。但面对工作，我个人认为，只要是身为公司的一份子，无论身处什么岗位，身兼什么职务，只要公司需要，就要尽自

2、己的一份力。我一贯坚持“专业服务、精益求精、优质服务、顾客至上”的质量方针，求实发展，不断进取。当你以真诚之心待人，当你用友善之心对人，并且总能站在他人的角度去理解和思考对方的感受和需要，你的真实与诚恳一定会为你带来信任和回报。作为一名视光的员工，“诚信”这两个字对我们是很重要的！1、为自己订立循序渐进、切实可行的业务目标，好高骛远、急功近利，是不诚信销售的思想源头。2、认真学习，全面掌握眼镜的材质等。3、以严谨务实、认真负责的态度介绍产品，一是一，二是二，知之为知之，不知为不知。踏实诚信的人，更容易赢得户客长期的青睐，而业绩更是

3、水涨船高。而夸大、失实的产品宣传，往往会吓跑你最有价值的顾客。4、尊重客户意愿，聆听客户需求。客户是千姿百态的，其需求也是千差万别的。5、尊重其他竞争品牌的产品，彰显专业素养和气度。一花独放不是春，万紫千红才是春，只有竞争，才能让顾客更受益。公司在不断成长，我个人的也要随着公司的成长节奏而不断提升自己。篇二：好宜卖眼镜工作小结好宜卖眼镜工作小结一、已完成工作：1、店堂商品区域划分，2、员工小组划分及柜长划分，3、店堂区域商品管理规则，4、员工接单规则（试行），5、15号正式开业的传单，海报已确定，（传单4万份）6、员工每日工作流程

4、已规定好，7、店堂张贴的各类流程已完成，二、进行中的工作：1、针对员工及验光师的专业现场机遇培训，2、出口及主通道广告策划，3、针对员工销售技巧给予培训，4、整体商品品类的补充，5、店堂商品细节调整，6、员工制度，薪酬制度在商讨中，7、几所大学的宣传在洽谈中，（主要横幅，传单）祝总确定的事情1.员工工作满半年会有年终奖，（一个月工资，未公布）2.制服的扣款返还确定了，（分3个月扣，满半年返还）3.店堂员工小组划分及商品管理确定了，4.试行的接单奖励措施确定的，方式是这样的：1、三个小组三个区，每个小组成员两个柜（如：A1.A2.A

5、3.A4等）2、岗位是固定的，客人临近谁谁接待，可带顾客全场选择。3、成交开单时看轮取是谁就写谁的工号，也同时登记自己的工号。（如：轮取的是812销售的是803在把销售总价登记上。4、现在定的是个人提2%，销售的人300以上在奖（如：300-4995元500-79910元800-99915元1000以上20元这样计算）祝总认为有点乱，先试行不行就换他的想法。我提的薪酬他不赞同的：1.满勤奖（50元）2.底薪分开算（底1000岗位300）3.整体销售超标在奖，4.验光师和加工师让他掏腰包给奖金（意思要在营业员中抽取），5.试用期过了

6、加薪不赞同。以上是现在的情况！制定的薪酬明细我没有已wad的形式打出，一切都是手写的，不详细在给我电话，我在准备！篇三：2015眼镜销售工作总结2015眼镜销售工作总结第1篇：眼镜销售工作总结为了完成学校有关社会实习活动的要求，提高自己的实习能了，积累一些基本的销售知识，以便于以后更好的学习市场营销等专业课程，我利用寒假时间到亨达利眼镜专卖店进行了为期二十天的眼镜销售实习活动。现将此实习活动的有关情况总结如下：在这二十天下，我主要进行的是眼镜销售工作。从活动结束后单位领导的评语中可以看出，这次实习活动我总体表现尚可，基本能达到实习

7、的预计目的。但由于以前缺少工作经验，实习机会少，在实习的过程中仍有很多细节问题需要改进提高。在这短短的二十天里，虽然我对眼镜的知识的了解很少很少，销售成绩也不是很好，但却也收获颇丰，感确良好。首先，只有付出才会有回报。由于上学的原因，我大部分时间都呆在学校里，没有任何销售经验，在实习的前面两天就常常碰壁，俗语说不当家不知柴米贵，以前听人家说销售，怎么怎么难，自己都不以为然，然而等自己站到柜台，那与顾客抹嘴皮子的时候，才知道销售的难度要远比自己想象的难多了！因为不理解眼镜的专业知识，在介绍的一些性能时搞得到后来自己都不懂的说了些什么

8、天书，而且往往事倍功半，磨破了嘴还是无功而返，为了搞好销售我除了白天主动跟一些老的店员了解各种眼镜的价格，性能与及一些销售的基本常识之外，晚上还猛啃眼镜方面的书籍、杂志，到一两点钟，这样几天下来尽管很累，但总算摸到了一些门道。在接下来的日子里工作就