招聘与面试全套表格

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1、兼职员工工作合约.doc劳务合同书范本.doc增补人员申请单.doc年度招聘计划报批表.doc应聘人员复试表.doc应聘人员登记.doc录用通知书.doc招聘人员登记表.doc教育系统聘用合同.doc新员工试用申请核定表.doc新员工试用表.doc某合资企业面试测评表.doc标准的面试结果评价表.doc求职者基本情况登记表.doc聘书.doc面试表.doc面试评价表.doc面试谈话构成表.doc面谈构成表.doc面谈记录表.doc一份标准的面试结果评价表评价项目:评分求职者的仪表和姿态是否符合本工作要求。求职者的态度及工作报负与本单位的工作目标是否一致？求职者的气质、性格类型是

2、否符合本项工作的要求。求职者的工作意愿是否能够在本单位得到满足？求职者的专长能否符合所聘用职位的工作要求？求职者的工作经历是否符合所聘用职位的要求？求职者的教育程度是否符合所聘职位的要求？求职者所要求的待遇及其工作条件是否适合本单位所能提供的条件？求职者的自我表现能力（包括表情、语言、自信）求职者的潜能是否在本单位有继续发展的可能。求职者的口头表达能力如何？求职者的综合分析能力如何？求职者的想象力和创造力如何？求职者的工作热情和事业心如何？求职者是否有足够的精力担当此项工作？求职者所表现出来的综合素质是否足以担当所要任命的工作职务？求职者的随机应变能力如何？综合评语以及录用建议

3、：主考官签字:　　兼职员工工作合约甲方：××有限公司　　　　乙方：姓名：　　　　　　　住址：　　　　　　　身份证号码：1.甲方自　　　年　　月　　日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。3.雇用期间：自　　　年　　月　　日起　　　　　　至　　　年　　月　　日止4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。5.勤务时间：上午　　　　时　　　分至下午　　　时　　　分止6.休息时间：自　　　时　　　分至　　　时　　　分止7.薪资：时薪、日薪8.奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放

4、。9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。10.年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　甲方：×××　　　　（签章）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　乙方：×××　　　　（签章）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　　月　　　日    下面是教育系统的聘用合同仅供参考（有色部分或空格处需填写）　聘用合同  甲方（聘用单位）集团公司（以下简称甲方）  乙方（受聘人）李华（以下简称乙方）  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第

5、一条合同期限1.合同有效期：（1）自  年 月 日起，为固定期限合同。（2）自1999年9月1日至2000年8月31日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。　第二条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙

6、方的具体工作岗位及职责。2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4.甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1.根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。2.甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3.

7、乙方享受规定的福利待遇。4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。1.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。2.甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双