中共河南科技大学委员会（方案）

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1、中共河南科技大学委员会（方案）河科大文〔２００９〕２２号★河南科技大学处级领导班子和处级干部换届实施方案一、指导思想根据中共中央《党政领导干部选拔任用条例》的相关规定，结合学校实际，以完善用人机制、坚持正确导向、促进事业发展为重点；以选准人、用好人、配好班子为目的，做好处级领导班子和处级干部的换届工作。把政治坚定、顾全大局、作风正派、群众公认、业绩突出、愿干事、会干事、能干成事的同志选拔到处级干部队伍中来。适当加大干部交流力度，营造年轻干部脱颖而出的氛围，增强干部队伍活力，多岗位锻炼干部，促进干部成长，以此为学校的事业发展

2、提供坚强的组织保障。本次换届采取以任命和直接聘任为主、结合竞争上岗的办法进行。二、选拔任用的原则－17－1.党管干部原则。2.任人唯贤、德才兼备、以德为先原则。3.群众公认、注重实绩原则。4.公开、平等、竞争、择优原则。5.民主集中制原则。6.依法办事原则。在坚持上述原则时要做到：既要坚持德才兼备，又不能求全责备，对干部要看主流，看发展；既要坚持群众公认，又不简单的以票取人，根据干部特长，班子结构需要择优选用；既要坚持注重实绩，又要看敬业精神和责任心；既要坚持干部的多岗锻炼，又要保持工作的相对连续性；既要坚持干部队伍的年轻

3、化，又要用好其他年龄段的优秀干部。三、处级干部的条件和资格（一）条件1.具有履行职责所需要的政治理论水平，能够运用马克思主义的基本立场、观点、方法分析和解决实际问题，在政治上能与党中央保持高度一致，经得起实践的考验。2.具有中国特色社会主义的坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身党的教育事业，在学校的发展建设中艰苦创业，做出实绩。3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本单位的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。4.－

4、17－有强烈的事业心和责任感，有一定的实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。5.正确履行岗位职责，按章办事，不谋私利，清正廉洁，勤奋工作，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，自觉接受群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励。6.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一道工作。7.男同志不超过57周岁（1952年11月1日以后出生），女同志不超过52周岁（1957年11月1日以后出生）。8.新提拔的正、副处级干部，男同志不超过55周

5、岁（1954年11月1日以后出生），女同志不超过50周岁（1959年11月1日以后出生），校团委正、副书记的年龄分别不超过37周岁（1972年11月1日以后出生）和32周岁（1977年11月1日以后出生）。9.新提拔的处级干部的学历为本科（含）[连续任满六年的正科级干部新提拔为副处级干部其学历可为大专（含）]以上。10.身体健康。（二）资格1.正处级干部资格（符合下列资格之一）：⑴现职正处级干部。⑵副处级干部任职满两年。⑶具有博士学位或正高级专业技术职务且任职满一年的副处级干部。2.副处级干部资格（符合下列资格之一）：⑴现

6、职副处级干部。－17－⑵正科级干部任职满三年。⑶具有副高级专业技术职务或硕士学位，且有二年以上管理工作经历的人员[管理工作经历指：担任过（系）教研室、实验室正副主任，学院教学、科研秘书、党支部正副书记、基层工会正副主席、直属和附属单位的中层干部（含图书馆、现代教育技术与信息中心、学报编辑部的关键岗位）等]。⑷具有正高级专业技术职务或博士学位人员。⑸校团委副书记岗位的破格条件：①副科级干部，且具有三年（含）以上团学工作经历；②讲师职称、且具有二年（含）以上团学工作经历。（团学工作经历指：担任过基层团委正副书记、学生工作办公室

7、正副主任、辅导员等）。3.业务性较强的处级岗位（指：教务处处长、科研处处长、研究生处处长、学科建设处处长、学院院长等），一般应具有博士学位或正高级专业技术职务。4.新提拔的处级党务干部，须有两年（含）以上党务、群团和学生工作的经历（党务、群团和学生工作经历指：担任过基层党支部正副书记、基层工会正副主席、基层团委正副书记、学生工作办公室正副主任、辅导员等），且党龄在三年以上。四、处级干部选拔任用的方式和程序（一）选拔任用方式采取直接任命（聘任）和竞争上岗二种方式进行。（二）选拔处级干部的顺序：1.任命或聘任正处级干部。－17

8、－2.空余正处级岗位采取竞争上岗方式产生。3.任命或聘任副处级干部。4.空余副处级岗位采取竞争上岗方式产生。五、处级干部选拔任用的基本步骤（一）对于直接任命（聘任）的干部，选拔步骤为：1.召开动员大会。2.公布全校处级机构和处级岗位。3.符合条件和资格的现职处级干部个人申报同级别岗位，每人限报2个岗位（