应聘人员面试评价表

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1、应聘人员面试评价表应聘人员基本信息应聘人员姓名：　　　　　　　　　　　　应聘岗位：职称：应聘信息来源：毕业院校、专业第一学历、专业、院校、时间：第二学历、专业、院校、时间：第三学历、专业、院校、时间：岗位基本要求岗位主要职责学历职称工作经验(年限、工作内容)其他要求初试仪表形象：　□优秀□较好□一般□欠佳举止行为与表达能力：　□优秀□较好□一般□欠佳评价依据：求职动机与入职愿望强烈程度：□坚定□一般专业背景：□符合□基本符合□不对口依据：工作经验：□符合□基本符合□有一定差距□无相关经验依据：业务能力主要相关业务技能：□较强□较好□一般□差评价依据：主要相关工作成

2、果：□较多□一般□较少评价依据：综合评价：□优秀□良好□一般□不合格是否符合岗位录用条件：□符合□基本符合□不符合□转其它岗位特殊说明(工作地点要求、特别工资要求、特殊背景以及技能，以后在工作中需要跟踪的方面等)如推荐其它岗位，则拟安排的岗位为：考核人：　　　　　　　　　　　　　　　　　　________年_______月_______日初试综合意见：□同意该应聘者进入下一轮考核　　　　　　　　　　　　　□不同意该应聘者进入下一轮考核复试复试形式：　□笔试　　　□专家评估　　　□面试复试结果：A:笔试得分：　　　　（总分____）B:专家评估意见：C:主（分）管领

3、导面试意见：复试综合评价意见综合评价：□优秀□　良好□　一般□不合格是否符合岗位录用条件：□符合□基本符合□不符合□转其它岗位如推荐其它岗位，则拟安排的岗位为：考核人签名：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　________年_______月_______日终试（总经理或指定授权人填写）总体评价结论：□优秀□良好□　一般□不合格评价意见：特殊说明(工作地点要求、特别工资要求、特殊背景以及技能，以后在工作中需要跟踪的方面等)　录用建议：□录用□不录用□推荐其他部门如推荐其它岗位，则拟安排的岗位为：总经理签名：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_____

4、___年_______月_______日