关于有价证券用于行贿的探悉分析

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1、关于有价证券用于行贿的探悉分析本文导航1、首页2、股份市场的快速发展带来潜在的商业贿赂行为3、股份市场运行中的潜规则如何形成贿赂的根源4、证券市场的运行模式是股票能否作为有价证券的依据为您编辑了“关于有价证券用于行贿的探悉分析”关于有价证券用于行贿的探悉分析一、办案实践中出现的不知如何认定犯罪的问题　　在具体办案实践中，对于采用金钱、物品方式的行贿手段的案件办案人员比较容易理解和把握，认定犯罪性质及定罪量刑的尺度上也较熟悉。但是，在认定采用有价证券行贿、用公司股份(干股)或者用上市公司发行的原始股份行贿的案件时，如何准确的认定

2、行贿和受贿的性质等问题上就屡现撤销案件的情况。由于办案人员之间知识结构的差异，及对证券方面相关业务知识的生疏，使在讨论有价证券贿赂案件时产生讨论意见出现分歧也就不足为奇了。出现分歧时往往对案件定性上持谨慎态度，通常采取疑案从无来处理，使得有些足以认定为贿赂犯罪的案件最终导致不能立案侦查进而追究相应犯罪嫌疑人的刑事责任。因此，本人认为在现阶段我国证券市场持续发展繁荣的形势下，随着大量股民的涌现、股权改制企业的转产和上市公司的增多，这些市，场经济的必然产物势必会伴随着大量相关证券类犯罪的出现，因而十分有必要认真研究一下证券市场及其

3、相关证券业务方面的知识。　　证券本身这个概念也是近十几年才在我国出现的新鲜事物，那么证券都有哪些种类，又有哪些证券可以作为贿赂犯罪的工具呢?比如，国库券、企业债券等。这说明债券是一种债权凭证，而股票是一种股权凭证，二者均为有价证券，均可以用金钱计算其价值，因此都可以作为贿赂犯罪的工具使用。尤其是未上市发行的原始股票。以其可期待的巨大利益性。作为行贿的手段而成为近年来腐蚀和侵害国家工作人员职务廉洁性被较多所采用的手段之一。本文导航1、首页2、证券类企业人力资源绩效管理现状3、提升证券类企业绩效管理水平的建议伴随着国民经济持续快速

4、增长和资本市场的发展壮大，国内证券公司的实力已日渐增强。以下为为您编辑的：“证券公司人力资源管理绩效问题浅议”，敬请关注!!证券公司人力资源管理绩效问题浅议　　一、人力资源绩效管理的意义　　1.有助于提高企业的管理绩效　　一方面，在绩效管理的过程中，员工通过参与设定自己的工作目标而具有自我实现的感觉；促使员工个人目标和企业目标达到一致和统一。另一方面，通过自上而下地分解目标，避免团队与员工目标偏离企业战备目标。一年中多次地评估与奖惩，实现企业对目标的监控实施，保证工作目标的按时完成。上述两方面都提高了企业或团队的管理　绩效，保

5、证了企业战略目标的实现。　　2.有助于提高企业内部沟通效率　　绩效管理改变了以往纯粹的自上而下发布命令和检查的做法，要求管理者与被管理者双方定期就其工作行为与行沟通、评判、反馈、辅导，管理者要对被管理者的职业能培训、开发，对其职业发展进行辅导与激励，客观上为管理管理者之间提供了一个十分有效的信息沟通平台，提高了效率。　　3.为企业人力资源管理与开发提供必要依据　　通过绩效管理、实施绩效考核，为企业员工的管理决策退、晋升、转岗、降职等提供了必要的依据，同时也解决了培训、薪酬、职业规划等问题，使其行之有据，这也是绩效为人力资源管理

6、各个环节中最重要环节的原因所在。本文导航1、首页2、股份市场的快速发展带来潜在的商业贿赂行为3、股份市场运行中的潜规则如何形成贿赂的根源4、证券市场的运行模式是股票能否作为有价证券的依据　　二、股份市场的快速发展带来潜在的商业贿赂行为　　这些年检察机关立案查办的贿赂案件每年都数以万计，其涉及面之广，数额之大，情节之严重，以及犯罪手段之多样化，社会危害之深，都远远超过了建国以来的任何时期。随着社会的不断发展进步，人们的思想观念也受到潜移默化的影响，加之经营环境和市场规则向着市场经济的方式转变，导致许多公司、企业在经营和生产运行中

7、，商业贿赂行为等违规手段也越发的隐蔽，方法也更加多样。行贿的手段和方式花样繁多是这一时期的表现特点，虽然经多年持续不断的打击，贿赂犯罪的蔓延势头并未得到有效的遏制，这股污流毒害已经在向党政领导机关、司法机关、行政执法机关和经济管理部门渗透，广大群众对此意见很大。在保障市场经济健康发展的过程当中，法律的引导和规范功能从中起到的作用也只是被动性的，这一特征本身也是符合法律自身作用和功能的，因为法律的制定始终取决于社会经济的发展，并滞后于社会经济的前进速度。因此，只有当经济发展到了原有法律无法适应的情况时，才会制定新的法律来取代旧的

8、法律。本文导航1、首页2、股份市场的快速发展带来潜在的商业贿赂行为3、股份市场运行中的潜规则如何形成贿赂的根源4、证券市场的运行模式是股票能否作为有价证券的依据　　三、股份市场运行中的潜规则如何形成贿赂的根源　　现今市场经济的高度发展使得越来越多的公司逐步由小变大、由弱变强，