滨湖区城市街道区域化团建工作汇报材料

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1、打破传统界限统筹各类要素全面推进滨湖区城市街道区域化团建工作共青团无锡市滨湖区委员会近年来,团区委始终坚持眼睛向下、重心下移,扎实推进街道组织格局创新和乡镇“实体化”大团委建设工作,全区9个街道(镇)选聘编外团干部共计90余名,街道(镇)直属团组织总计340余家,这为推进街道区域化团建奠定了基础。自2014年1月,团区委认真贯彻全国城市战线共青团工作会议精神,按照团省委“五联五化”要求,认真落实团市委统一部署,大力推进区域化团建工作。团区委全面推进区域化团建工作,目标是:提高城市街道团组织的吸引

2、力和凝聚力,扩大团的工作有效覆盖面;思路是:打破传统界限,统筹各类要素;方法是:“五步走”工作法(或称为“5+5”工作法,即围绕区域化团建核心问题,从“5个打破”和“5个统筹”角度,采取了一系列举措),具体汇报如下:1、如何打破条块限制,把各类组织统筹起来?团区委主要采取“四个整入”工作举措,具体包括:一是将滨湖辖区内的市直属团组织(共有23个)、省部属科研院所(17个)、驻区和周边高校职院(9所),打破条线界限,按照团市委“三进三助力”工程(即创优品牌进基层,助力团建创新;工作资源下沉进基层,

3、助力科学发展;团青骨干俯身进基层,助力配强基层团干部队伍),按属地整入为共建会成员单位;二是将团区委建立的区级青年组织,重点是区青年志愿者联合会(51个会员,193支队伍,20000余名志愿者)和区青年社会组织联合会(37个骨干型会员,在联系的有215个),打破层块界限,按街道划分为分会,并将分会整入为共建会成员单位;三是将近年来面向青年工作、休闲、居住三大区域建立的团组织(全区重点青年休闲聚集地5个、青年工作集聚地18个、青年居住聚集地100余个),打破封闭界限,按属地整入为共建会成员单位;四

4、是将乡镇“大团委”建设期间(全区所有街道同步推进此项工作),每个乡镇(街道)所下辖和新建的直属团组织,全部整入为共建会成员单位,每个街道平均整入了40余个团组织(包括企业、社区、园区等)。通过“四个整入”工作举措,全区街道共建会成员单位总计460余个,实现了组织联建共建会、组织网格化进入共建会的目标。2、如何打破隶属关系,把骨干力量统筹起来?团区委主要采取“五个编入”工作举措,具体包括:一是将区级青年人才,包括区青年商会(120余名)、区青年创业者协会(61余名)、区重点企业和高校科研院所团干部

5、联谊会(110名)、区青年联合会(127名)、区少工委委员(重点是校内校外辅导员,40余个)等会员或委员,按属地编入为共建会委员;二是将辖区内具有一定影响力的青年社会组织骨干(37个负责人)、青年志愿者骨干(150余名)、青少年社工(100余名)等青年骨干,按属地编入为共建会委员;三是将乡镇街道组织格局创新的编制外团干部(全区9个乡镇街道共选聘了90名编外团干),编入为共建会委员;四是将全区省聘大学生村官(75名),按属地编入为共建会委员;五是将上述未涉及的共建会成员单位的团组织负责人(200余

6、个),编入为共建会委员。通过“五个编入”工作举措,在区级层面统筹梳理了团青骨干1000余人,然后结合工作实际甄选进入共建会,现全区街道共建会委员480余名,实现了共建会干部联动目标,团的工作力量形成了枢纽化格局,并为队伍联合培养,队伍骨干化发展提供了基础。3、如何打破产权归属,把阵地资源统筹起来?团区委主要采用“六个借助”工作举措,整合阵地资源,具体如下:一是借助区级青少年活动基地(20个),这些基地是2012年以来梳理出的能体现了滨湖发展成绩、符合青年特性需求的载体,此次作为街道共建会的阵地资

7、源;二是借助街道现有的综合社会服务管理载体(9个),完善或开辟青少年活动阵地,空间大则可作为共建会主阵地,条件不成熟则另寻空间打造活动主阵地;三是借助社区(村)管理服务中心(50余个),完善或新建社区青年中心,同时将社区党员服务中心建设为“流动团员服务站”,争取党团共用活动场所,例如张舍社区、美湖社区、湖景社区、尚贤社区都建立了基层青年中心;四是借助辖区内骨干型社会组织的工作阵地,既要倾斜资源扩大载体阵地面积,同时也列为共建会共用场所,例如爱帮商企协会、红山公益中心、共进青年创业社已分别成为了三

8、个街道的活动主阵地;五是借助共建会重点成员单位现有载体,列为共建会共用阵地,比如阿福茶馆、太湖花卉园、软通动力青年驿站等;六是借助网络新媒体,打造网上新阵地,扩大团青工作网络影响力,9个街道(镇)都建立了共建会微信群,有的还尝试建立微信公众账号。通过“六个借助”工作举措,实现了共建会资源联享、阵地联用的目标,切实解决了资源均衡化、阵地有形化问题。4、如何打破部门局限,把关联资源统筹起来?团区委主要采取“五个联合”工作举措,争取党政资源,具体包括:一是联合区委组织部下发文件,明确规定街道党工委分管

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