企业道德讲堂实施方案

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1、企业道德讲堂实施方案企业道德讲堂实施方案企业道德讲堂实施方案企业道德讲堂实施方案企业道德讲堂实施方案企业道德讲堂实施方案企业道德讲堂实施方案企业道德讲堂实施方案企业道德讲堂实施方案企业道德讲堂实施方案企业道德讲堂实施方案企业道德讲堂实施方案企业道德讲堂实施方案企业道德讲堂实施方案企业道德讲堂实施方案企业道德讲堂实施方案企业道德讲堂实施方案企业道德讲堂实施方案企业道德讲堂实施方案企业道德讲堂实施方案企业道德讲堂实施方案企业道德讲堂实施方案企业道德讲堂实施方案篇一：企业道德讲堂实施方案为深入贯彻落实下级文件精神

2、，依照省、市文化办相干要求，结合我公司实际，20XX年度，我公司大力开展“企业道德讲堂”建设活动。依据公司实际，特制订如下实施方案：一、指点思维深入贯彻落实十八大会议精神，围绕企业外围价值观，采取“身边人讲身边事、身边人讲本人事、身边事教身边人”等方式，大力提倡“爱国违法、明礼诚信、勾结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，营建“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围，争做公民道德建设的楷模，进一步树立公司良好的笼统。二、工作指标以提升企业干部职工的思维道德涵养和文化素质为外围，疏导党员干部实现以下具体指标

3、：1、党员党性观念进一步加强。在企业“道德讲堂”的引领导下，增强干部职工对中国特征社会主义理论体系顺便是科学发展观和社会主义外围价值体系的理解、把握，深信共产党的领导，一直忠实于党。2、企业员工职业道德有新的进步。经过企业“道德讲堂”的学习，疏导公司干部职工进一步树立以人为本的理念，牢固确立爱岗敬业、诚实守信的职业道德。3、员工办事执行力进一步加强。经过企业“道德讲堂”的学习，致力使执行力有大的提升，重点工作、难点工作有打破，个人工作指标全面实现。4、企业笼统有新的提升。经过开展企业“道德讲堂”，使恪守社会

4、私德、提升职业道德、培育家庭美德和涵养个人品德越来越成为企业干部职工的盲目举动，使“讲道德、知荣辱、树新风”越来越成为干部职工的踊跃追求，疏导干部职工在工作的八小时以内争做优良企业员工，八小时以外争做优良家庭成员和社会成员，树立企业良好的社会笼统。三、活动内容以增强企业社会私德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为重点，开展“四德”建设活动。1、社会私德建设以“礼仪”为外围，次要包括文化礼貌、助桀为虐、爱护公物、保护环境和遵纪违法等；2、职业道德建设以“奉献”为外围，次要包括对党忠实、服务人民、徇私执法、清正

5、廉明、勇于献身等；3、家庭美德建设以“和睦”为外围，次要包括夫妻和睦、孝顺长辈、关爱子女、邻里勾结、勤俭持家等；4、个人品德建设以“友善”为外围，次要包括友善互助、耿直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。四、活动方式为确保“企业道德讲堂”取得扎实成效，准则上每月安排一次活动。次要方式和方法为：1、约请省、市劳动模范宣讲，名家演讲。以先进典型、模范人物为基础，组成宣讲队伍。经过讲述亲自经历来诠释道德外延；约请知名专家、学者做道德建设方面的专题报告、演讲，从理论上提升员工对道德的理解。2、选树道德模范。选树一

6、批事迹感人、贴近员工的平凡道德模范人物，进行集中宣传，踊跃带动公司干部职工学习和感悟身边先进人物的可贵精神和宝贵质量。3、开展读书观影、征文评比。组织干部职工观看、阅读具有道德影响力、感染力的影片和名著，交流感想；开展征文评比，在看、读、思、写的过程中引发员工考虑，启迪员工心智，促进员工道德素养的提升。4、开展其它方面宣传教育培训。将学习社会主义外围价值观和增强思维道德建设纳入公司干部职工学习培训内容，作为进步干部职工素质的基础课、必修课。五、工作要求1、增强组织领导。成立公司“企业道德讲堂”建设工作领导小

7、组，由公司支部书记、张文建同志任组长，各分管领导为副组长，各部室担任人为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由吴建同志专任。领导小组担任定期钻研、部署、督促、检查企业“道德讲堂”建设工作，领导小组办公室担任“道德讲堂”建设日常具体工作。2、认真组织实施。动员整体干部职工踊跃参与到“企业道德讲堂”建设中来，干部带头，进一步明确“道德讲堂”建设的事实意义、指点思维、工作指标。对照道德讲堂建设标准，整合拓展新的内容，扩大活动的参与面、提升活动的影响力。3、与企业运营工作相结合，重视学习实效。结合企业的中心工作，将

8、企业“道德讲堂”建设与创先争优活动、企业文明建设、精神文化创建等结合起来，寻觅道德建设与推进企业中心工作的结合点、着力点。依附各种形式，加大宣传力度，营建崇德尚善的良好氛围，进一步提升员工思维道德境界。篇二：企业道德讲堂实施方案为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实推动社会主义外围价值体系建设，加强公民思维道德建设的吸引力和感染力，力促道德建设的氛围愈加浓厚、基础愈加扎实、实践愈加深入、成效愈加显著，为创建