区域动态人力资本与经济发展的关系论文

《区域动态人力资本与经济发展的关系论文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、区域动态人力资本与经济发展的关系论文导读：本论文是一篇关于区域动态人力资本与经济发展的关系的优秀论文范文,对正在写有关于人力资本论文的写作者有一定的参考和指导作用。人才的作用。因此，在高层次人才的发展上，笔者提出如下两点倡议：一是提升地区高层次人才的能力和素质，不断增强他们的创新能力，培养更适合义乌市场具体情况的人才，为经济发展做出更大的贡献；二是吸引其他地区的高层次人才来本地区工作，尤其是海外的高层次人才。　　（三）人力资本影响区域中心城市及城市群的形成　　义乌市作为摘要：人力资本的跨区域动态流动是市场经济中的普遍现象，对区域社会经济发展产生重要影响。以义乌市为典

2、型代表，通过描述动态人力资本存量的结构、职业分布、来源地，分析人力资本与区域经济间的关系。研究表明，人力资本跨区域流动对区域经济协调发展有着积极影响；同时，还需调整人力资本流动的方式和结构，合理规划人力资本区域流动发展战略。关键词：区域动态人力资本；经济发展；产业结构；义乌市1673-291X（2013）14-0088-02引言2012年，义乌市登记流动人口数为159.5万，远远超出常住人口。同时，2012年《中国城市竞争力报告》显示，义乌市在中国最具竞争力百强县（县级市）排行榜排名位列14名。经济增长主要是资本投入、劳动投入的增加、技术的进步，这其中区域动态人力资

3、本与经济发展的关系相关论文由http:www.zbjy.cn收集整理提供,如需论文可联系我们.又以人的因素为首，人的素质的提高才能推动技术的快速进步和产出的高速增长。发达国家的经济实践表明人力资本是经济持续发展的动力。因此，从影响经济增长的源头因素来看，人力资本才是重要的因素，大量的流动人口对义乌市的社会发展和经济建设起到了巨大的推进作用。一、文献综述及概念界定人力资本由舒尔茨（SchultzTheodoreW，1960）首先提出，并经贝克尔（BeckerGary，1964）等人的补充和发展，形成人力资本理论。20世纪80年代中期以来，以卢卡斯（Lucas，1988

4、）和罗默（Romer，1986）为代表人物的“新经济增长理论”将人力资本作为同物质资本一样的独立生产要素纳入经济增长模型之中，运用微观的策略分析了人力资本对经济增长的作用，认为人力资本存量的差异会直接影响全要素生产力，从而影响长期的经济增长率。新贸易理论的代表克鲁格曼（PaulKrugman）认为，人力资本和物质资本一样，也受到产业集聚等因素的重要影响，生产要素通过流动产生空间上的集聚，会对一个区域的经济增长产生影响[1]。国内对人力资本的研究起步较晚，中国经济正由粗放式增长向集约式增长转变，加之有丰富的人力资源，因此，国内学者更加关注人力资本对经济增长的影响。侯亚

5、非和王金营以教育作为人力资本的外生变量来分析人力资本对经济增长的影响[2]；顾加宁对中国人力资本的集聚目前状况进行了实证分析[3]；郭永昌分析了上海市闵行区外来人口的基本特征、集聚成因和空间集聚基本形式与演化过程，并在此基础上提出大城市外来人口的重构模式[4]。针对国内外学者对人力资本的研究，本文提出的“区域动态人力资本”在本质作用上与舒尔茨的人力资本的概念相同，它是指某一区域动态流动的、受过一定教育的、具有某种学历（教育水平）和技能特征的劳动力。在本文的研究中，以流动的务工经商劳动力作为研究对象，所具有的教育水平和技能称之为人力资本。需要说明的是，动态人力资本应包

6、括人力的流入与流出两个方向，但义乌数量众多的中小企业提供较多的就业岗位，流出的人力资本相对流入的比例较小，因此在本文中将忽略流出人力资本存量。二、义乌市动态人力资本存量分析动态的务工经商劳动力的数据来源于义乌市2012年的流动人口数据分析报告和境内13个镇街6863份流动人口问卷调查情况汇总，得出义乌市流动人口的结构状况[5]。（一）以年龄、性别、学历构成的人力资本经济学家加里·贝克尔在分析人力资本构成时，不仅关注经济活动中人的学历结构，还特别重视与学历结构相关联的年龄、性别构成特征[6]。将调查的年龄、性别、学历构成的数据分析可以发现如下特点：从年龄特征看，年龄段

7、以18—35岁为主，形成了劳动力聚集的峰尖，说明青壮年劳动力是流入义乌务工经商的主要群体。从学历构成看，文化程度普遍较低，主要以初中为主，占84.69%，大专以上学历只占3.35%。因此可以认为，具有中学教育学历是进入义乌市形成劳动力供给的最低学历临界点。学历水平的普遍低下，也造成产业结构升级过程中压力的转移，对产业升级转型产生不利的影响。（二）以职业分布的人力资本以学历为主要观察标准来衡量，义乌市动态人力资本结构属于低水平，主要从事生产制造、服务行业工作，占总岗位数的62.29%，主要从事以体力劳动为主的简单再生产工作或从事非（低）技术工作，属于低端职业领域的