在2006年全县新任领导干部廉政谈话会上的讲话.doc

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1、在2006年全县新任领导干部廉政谈话会上的讲话 根据党内有关规定和县委的要求，今天，我们召集新提任和调整干部举行这次党风廉政谈话会，其目的是通过谈话，提高大家对党风廉政建设的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一个新提任和调整的干部，把握自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的工作岗位上不掉队，走正路，为全县经济发展和社会进步作出更大的贡献。在此，我向大家提出以下几点要求： 　　一、找准位置，尽快适应新的角色 　　干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流的干部，都有一个适应环境，摆正

2、位置，重新定位的问题。大家一定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己，尽快适应新的岗位，尽快做出新的工作业绩。担任部门正职的领导干部，要当好表率，敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力。调整交流担任部门副职的领导干部，要充分发挥在原单位工作时的好传统、好作风，把在原单位工作时的好作法、好经验带到新的工作单位；要全力维护“一把手”的权威，工作中相互补台不拆台，及时到位不越位、不错位、不越权、不揽权，真正为“一把手”当好参谋和助手。新提拔的领导干部更要

3、正确对待自己的提拔除有自身的努力，更有组织的关心、培养和广大干部职工的选择、信任，大家一定要时刻保持一颗平常心，谦虚谨慎，戒骄戒躁，严以律己，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。 　　二、加强学习，提高自身综合素质 　　加强学习是我们每一个干部一生的事，不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。对大家来讲，首先要学习政治理论，要结合实际学习、结合历史学习、结合现状学习，努力掌握科学理论体系和精神实质，保持清醒的政治头脑。当前要把学习党章作为加强自身建设的重要内容，准确把握党的性

4、质和宗旨、党的路线和纲领、党的指导思想和奋斗目标、党内的各项基本制度、党员的权利和义务以及党员领导干部应具备的基本条件等，认真学习好党章、自觉遵守好党章、切实贯彻好党章、坚决维护好党章。要博学其他各类知识，特别是学习好法律知识和政策规定，做到学以致用，把理论与实践，学习与运用统一起来，化理论知识为理想，化理论知识为方法，化理论知识为指导决策、推动工作的强大武器。同时，要注重在实践中增长才干，在各种考验过程中，不断磨炼自己的意志，提高自己的领导水平和工作能力，在和广大干部群众交往中，不断检验自己的人品、人格，

5、以达到更高的德行境界。原创，尽在知音网络.com网。 　　三、坚定信念，永葆党员先进本色 　　崇高的理想信念始终是共产党人的精神支柱。战争年代，求生存、干革命要靠理想信念；长期执政后，求发展、搞建设也要靠理想信念。因此，大家必须加强党性锻炼，加强世界观改造，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，永葆共产党人的政治本色。什么是党性呢？党性就是党员遵守党的路线，坚决执行党的方针、政策的自觉性、坚定性。共产党员如果不讲这一点就是不讲政治。党员尤其是党员领导干部，必须坚决按党组织的要求办事，并在我们的各项工作中

6、贯彻实施，做到令行禁止。新时期，我们还要树立社会主义道德荣辱观，牢记为官之本，耐得住清贫，经得住诱惑，“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”，做到“富贵不能淫，威武不能屈，贫贱不能移”，不贪权、不贪名、不贪财、不贪色、不贪玩，堂堂正正做人，清清白白为官，兢兢业业干事，默默无闻奉献。 　　四、求真务实，始终坚持艰苦奋斗 　　求真务实，就是要不图虚名，不搞形式主义和官僚主义，更不能背离实事求是的原则，说大话、空话、假话，光说不做，弄虚作假。在实际工作中，要尊重客观实际和科学规律，以实

7、事求是的科学态度办事情、想问题、作决策，敢于坚持正确的做法，勇于修正不切实际的做法。要发扬密切联系群众的优良作风，关心群众，服务群众，依靠群众，认真处理、解决和反映群众关心的热点、难点问题。要强化对各项工作部署落实情况的督促检查，把更多的时间和精力放在解决工作中存在的问题上，做到一抓到底，抓出结果，抓出成效。要胸怀全局，多谋善断，干实事，求实效，争当有为官，莫当无能辈，以自己实实在在的工作，书写自己的人生业绩，不辜负党和人民的期望。 　　要始终坚持和发扬艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗精神无论过去、现在还是将来，永

8、远是我们的立业之本、取胜之道、传家之宝，是我们的政治优势所在，任何时候，任何情况下都不能丢。在当前全面建设小康社会的条件下，大家要倡导勤俭节约，坚决制止讲排场、比阔气、大手大脚、奢侈浪费的行为。正所谓“历览前贤家与国，成由节俭败由奢”，只有发扬艰苦奋斗的精神，才能与群众同呼吸、共命运，同甘苦、共患难，保持同群众的血肉联系，保持党和国家的长治久安。 　　五、诚实守信，切实维护班子团结 　　诚信是领导者人格力量的体现