创新创业领导力答案-新领程答案

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1、精品文档创新创业领导力答案-新领程答案新领导力考题及答案xy学习课程：新领导力单选题1.高层领导的主要工作方式为回答：正确1.A定位2.B教练3.C带领4.D教导2.每一个层次的人都有各自适合的教材，高层学：回答：正确1.A执行力2.B推行力3.C学习力4.D领导力3.整合内外部资源的能力是：回答：正确1.A组织力2.B领导力3.C决断力4.D推行力2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创93/93精品文档4.所谓正确的决策，需要将回答：正确1.A感性决策和第六感结合2.B感性决策和第一感结合3.C理性

2、决策与第六感结合4.D理性决策和第一感结合5.把百分之五的希望，化为百分百的现实，最基本的方法叫做：回答：正确1.A2.B3.C4.D锲而不舍信心倍增责任稀释计划切分6.企业最应当储备的岗位是：回答：正确1.A2.B3.C4.D总经理助理副总经理办公室主任销售经理7.在知识经济年代，不擅长教导就不会领导。那么教导首先是：回答：正确2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创93/93精品文档1.A2.B3.C4.D预热传授选择文化8.在世界500强企业中，有一些榜样是经常被树立的，包括：爱岗敬业、合作共赢、

3、学习成长、乐于助人、忠实诚信、团队精神、自我管理、创新改革、与企业共命运。这些榜样中被树立得最多的是：回答：正确1.A2.B3.C4.D忠实诚信的榜样创新改革的榜样乐于助人的榜样爱岗敬业的榜样9.物质激励包括奖金、股权、福利、工资，它们的激励功能完全不同。其中工资解决的是：回答：正确1.A做得好不好的问题2.B做与不做的问题3.C做得稳或不稳的问题4.D工作时间的长短问题2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创93/93精品文档10.通常适应采取金字塔式沟通方法的对象是：回答：正确1.A领导2.B女性性

4、格的人3.C采购员4.D经理助理11.最好的领导人都是：回答：正确1.A教练级别2.B精英级别3.C导师级别4.D管理级别12.领导人才模型是：回答：正确1.A感召力五分、操作力四分2.B思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分3.C专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分4.D操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分13.不同的职位职业疲劳期出现的时间不同，平均来说，一个职业疲劳的周期为：2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创93/93精品文档1.A每一年2.B每两年3.C每三年回答：正

5、确4.D不确定14.物质激励包括奖金、股权、福利、工资，它们的激励功能完全不同。奖金解决的是：回答：正确1.A做与不做的问题2.B做得好不好的问题3.C做得稳或不稳的问题4.D工作时间的长短问题15.管住新员工的是纪律，管住老员工的是：1.A企业文化2.B工作习惯3.C规章制度4.D激励机制回答：正确新安法考试题答案(领导)柳沟煤矿“新安法”考试题单位：姓名：得分：一、填空题2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创93/93精品文档1、生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的标准或者标准。2、生产经

6、营单位不具备本法和其他有关法律、和国家标准或者(行业标准)规定的安全生产条件，经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，(予以关闭)；有关部门应当依法吊销其有关证照。3、事故隐患分为一般事故隐患和。4、一般事故隐患，是指危害和较小，发现后能够立即整改排除的隐患。5、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者的，由生产经营单位给予，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。6、生产经营单位发生，造成人员伤亡、损失的，应当依法承担赔偿责任。7、生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻

7、其对从业人员因伤亡依法应当承担的责任的，该协议(无效)；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。8、安全生产教育和培训工作是生产经营单位实现安全生产的一项基础性工作，其基本内容包括、安全知识和教育。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创93/93精品文档9、生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和。10、未经依法批准，擅自生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置的，依照

8、有关危险物品安全管理的法律、的规定予以处罚；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。11、生产安全事故应急演练按照演练内容分为和，按照演练形式分为和。12、国家对在改善安全生产条件、防止、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。13、对安全生产事故进行调查处理，是严格、搞好的重要方面。14、安全生产是