在领导干部廉洁从政培训讲座上的讲话

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1、在领导干部廉洁从政培训讲座上的讲话在领导干部廉洁从政培训讲座上的讲话在领导干部廉洁从政培训讲座上的讲话同志们:今天,区委、区纪委举办这次全区科级领导干部廉洁从政讲座,以集中培训的方式对全区干部进行廉政教育,形式很好。这次讲座,我们专门邀请了市纪委副书记同志和同志为大家进行讲课。首先,我代表区委对两位书记的到来表示热烈的欢迎,并借此机会对市纪委一直以来对我们桥东区工作的关心和支持表示衷心的感谢!一会儿,郭江书记将为大家进行讲课。在此,我先强调几点意见:一、充分认识开展党风廉政教育的重要性和必要性党风廉政教育是实

2、现新时期党的目标和任务的重要保证,是搞好党风廉政建设和反腐败工作的治本之策。去年,中共中央出台了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,教育作为预防和惩治腐败的第一道防线,是一项基础性工作,我们必须摆在重要位置,下大力狠抓。(一)必须抓在手上。要站在践行“三个代表”重要思想,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,不断加强党的执政能力建设,全力推进我区经济跨越发展、构建“和谐桥东”的高度,将党风廉政教育列为党的建设和思想政治工作的重要内容,结合实际,制定详细的计划,完善相应的制度,切实将廉政教

3、育抓在手上,抓实抓好。区委将始终抓好党员领导干部党风廉政建设责任制、“一岗双责”以及领导干部谈话、述廉等各项制度的落实,特别是针对我区实际,重点加强对参与东山生态型工业区建设、重点项目和重点工程建设、社区建设等部门和单位领导干部、负责人的廉政教育,并进一步完善监督管理机制,积极构建教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系。对发现的苗头和问题,也决不手软,真抓实查,一查到底,确保广大干部“干净、干事、干成事”。各部门各单位也一定要切实抓好党风廉政建设和反腐败工作,特别是要通过廉政教育,将“关口”前移,防患于未然

4、。(二)必须常抓不懈。党风廉政教育是一项长期的政治任务,必须一以贯之,常抓不懈。近年来,区委对党风廉政建设一直抓的比较紧,实行廉政建设“逢会必讲”制度,使广大干部时刻绷紧廉政这根“弦儿”,筑牢思想道德防线。可以说,我们桥东区的干部队伍总体上说是好的,广大党员领导干部能够按照廉洁自律的有关规定严格要求自己。但我们也应该清醒地认识到,腐败作为一种历史性、世界性的现象,对人的思想侵蚀作用是不能低估的,而且从我们目前干部队伍的现状来看,也有个别同志,对廉洁从政在思想上有所放松,日常工作和生活中对自己要求不严,比如我在

5、多次会上强调到的领导干部私驾公车问题等,既违反了廉政纪律,对个人来说又很危险,在干部中造成的影响也很不好,必须引起我们的高度重视。一定要把廉政教育作为一项长期任务,常抓不懈。区纪委今天举办这次廉洁从政讲座,形式就很好,今后,还将通过多种形式加强对全区广大党员领导干部的廉政教育。各部门各单位也要结合本部门本单位的职能和工作实际,积极探索党员教育监督的有效途径,经常性地通过采取集中学习、聘请专门人员讲课、观看警示教育片等形式,切实抓好廉政教育工作。区纪委要经常性地对各部门各单位的廉政教育工作进行指导和检查,看活动

6、是不是真正搞了,搞的深入不深入,效果明显不明显,使廉政教育真正发挥好应有的作用。二、树立“一种观念”,增强“四种意识”,努力形成廉洁从政的良好风气坚定的政治信念、高尚的道德情操、良好的职业道德、严明的法制观念和廉洁高效的工作作风是对广大党员干部廉洁从政的基本要求。对于我们区来说,由于体制等原因,广大干部可以说在很多时候“不能腐败”,从区委来说,对廉政建设一直抓得比较紧,广大干部也“不敢腐败”,我们关键需要解决的问题就是“不作为”。因此,对于我区的广大干部来说,廉政从政,更重要的是牢固树立“不作为不尽责就是腐败

7、”的观念,切实增强大局意识、责任意识、和谐意识、自律意识“四种意识”,使廉洁从政成为一种风气、一种导向,一种氛围、一种环境。(一)牢固树立“不作为不尽责就是腐败”的观念。为政者,不贪为廉,这是传统对“廉”的定义。新形势下,不作为、不尽责,就是不廉,就是不合格。近年来,我们通过大力加强机关作风建设和效能建设,加大对“不作为”现象的整治力度,门难进、脸难看、事难办的现象有了进一步改进,但依然有少数干部抱着“不求有功、但求无过”的思想,认为只要政治上不犯错误,经济上不贪污,就称职了,组织上就拿他没办法,办事推诿敷衍

8、,得过且过,混日子。这些不作为行为,严重影响着党和政府的形象、权威,制约着我们各项工作的落实,阻碍着我区的经济社会发展,必须坚决予以消除。对不作为、不尽责的行为,区委的态度是明确的,就是要认真对待,严肃处理。广大干部一定要坚决摒弃“不求有功,但求无过”的思想,牢固确立“无功就是过,平庸就是错”的观念,谦虚谨慎,不骄不躁,积极进取,不懈奋斗。  (二)要切实增强大局意识。发展是第一要务,是最大的政治。

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