北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法

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1、北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法

2、第1　　第一条为建立和完善个体工商户、私营企业雇工管理制度，保障雇佣双方的合法权益，维护劳务市场的正常秩序，根据国务院发布的《城乡个体工商户管理暂行条例》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》和其他有关法规，结合本市实际情况，制定本办法。　　第二条本市行政区域内的个体工商户请帮工、带学徒和私营企业招用职工（以下统称雇工）的劳动管理，均适用本办法。　　第三条市劳动局主管全市个体工商户、私营企业雇工劳动管理工作，区、县劳动局主管本区、县个体工商户、私营企业雇工劳动管理工作。　　区、县人民政府街

3、道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理机关负责个体工商户、私营企业雇工的登记、劳动合同管理、劳动争议调解等日常劳动管理工作。　　第四条个体工商户、私营企业（以下统称雇主）可以从城镇待业人员、社会闲散人员、农村村民以及法律、法规、规章、政策允许的退休人员和其他人员中雇工。　　第五条雇主不得雇用下列人员：　（一）未满16周岁的未成年人；　（二）未依法解除劳动合同的家庭服务员；　（三）法律、法规、规章和政策禁止雇用的人员。　　第六条雇主雇工，必须在雇主经营场所所在地的街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理机关办理雇工登记。雇主填写雇主登记卡，

4、申领《用工簿》；受雇人员填写受雇职工登记卡。雇佣双方当事人必须依照登记项目如实登记，不得隐瞒。　　登记事项变更时，雇佣双方当事人应当及时到登记机关办理变更登记。　　未办理雇工登记的，不得雇工。　　第七条受雇人员办理雇工登记，应持有户籍证明（包括非本市户口的在京《暂住证》）和求职证明，有下列情况之一的，还必须持有相应的证明。　（一）从事饮食业、食品生产和经营的，应当持有食品卫生监督机关核发的健康证明。　（二）从事特种作业的，应当持有有关主管机关核发的特种作业证明。　（三）从事专业技术工作的，应当持有技术职称证明。　　（四）残疾人应当持有

5、符合民政机关要求的残疾证明。　　（五）退休人员应当持有退休证明。　　（六）法规、规章要求出具的其他证明。　　第八条雇主与受雇职工应当依据平等、自愿、互利的原则，签订劳动合同。劳动合同应当包括下列内容：　　（一）对受雇职工劳动的质量和数量要求；　　（二）试工期限、合同期限；　　（三）劳动条件；　　（四）劳动报酬、保险和福利待遇；　　（五）劳动纪律；　　（六）违反劳动合同应当承担的责任；　　（七）双方议定的其他事项。　　第九条受雇职工试工期限不得超过15天。试工期间，劳动合同双方当事人均应当履行劳动合同规定的内容。　　在试工期间，受雇职工

6、不符合条件的，雇主可以自行解除劳动合同；雇主不履行试工期间劳动合同规定内容的，受雇职工可以自行解除劳动合同。　　第十条劳动合同双方当事人协商一致，可以续订、变更或者解除劳动合同。　　第十一条有下列情况之一的，劳动合同一方当事人可以要求变更或者解除劳动合同。　　（一）雇主破产倒闭的。　　（二）雇主的生产经营项目改变，需要变更劳动合同内容的。　　（三）雇主未按劳动合同规定给付劳动报酬的。　　（四）雇主违反劳动保护法规、规章，危害受雇职工身体健康的。　　（五）雇主强迫受雇职工从事违反法律、法规、规章和政策的活动的。　　（六）受雇职工患病或者

7、非因工负伤病愈不能从事原工作的。　　（七）受雇职工劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的。　　（八）受雇职工违反劳动合同规定的劳动纪律的。　　一方要求解除劳动合同，必须在7天前通知对方；借故不在7天前通知对方的，按违反劳动合同处理。　　第十二条劳动合同期限未满，受雇职工因工负伤在医疗期间的或者治愈后仍然可以从事原工作的，雇主不得要求变更或者解除劳动合同。　　第十三条劳动合同期满，或者劳动合同一方当事人被劳动教养或者被判刑，劳动合同自然失效。　　第十四条劳动合同的签订、续订、变更和解除，雇佣双方当事人应当向雇主经营场所所在地街道办事处、乡

8、镇人民政府的劳动行政管理机关备案。　　第十五条劳动合同期满或者劳动合同依法解除后，受雇职工需要转户受雇的，必须持受雇职工登记卡到街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理机关办理转户登记。　　劳动合同期未满或者劳动合同未经依法解除的，街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理机关不予办理受雇职工的转户登记。　　第十六条雇主必须执行劳动保护法规、规章，提供劳动安全和卫生设施，保障受雇职工的安全和健康。　　受雇职工的日标准劳动时间为8小时。需要延长劳动时间的，雇主必须征得受雇职工的同意，并比照标准劳动时间给付超时劳动报酬。　　第十七条雇主必须为受

9、雇职工办理人身意外伤害保险，具体办法由市劳动局会同市保险公司制定。　　第十八条有下列行为之一的，市、区、县劳动局可以根据情节轻重，分别给予处罚。　　（一）对未按规定办理雇工登记擅自雇工的，责令雇佣双方于3日内补办雇工登记