农发中心科学发展观整改落实方案

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1、农发中心科学发展观整改落实方案根据厅党组的统一部署和要求，在前阶段集中学习交流、开展专题调研、广泛征求意见、召开专题民主生活会的基础上，农发中心党支部针对贯彻落实科学发展观情况分析报告中影响和制约发展的突出问题进行了专题研究，认真分析，制定了整改落实方案。一、着力推进农村水利科技的发展1、完成农村饮水安全技术审查任务。围绕今年完成350万人饮水安全工程建设和2009年计划完成400—450万人的目标任务，全力做好农村饮水安全项目可研报告的技术审查和服务工作。（责任人：蔡勇；责任科室：咨询科）2、

2、认真做好农村水利专业规划编制。年内完成**省农村饮水安全规划、全省农村小型泵站改造规划，配合完成全省水系规划中农村水利部分的编制。（责任人：樊峻江；责任科室：咨询科、综合科、供水科）3、扎实开展农水科研。着力抓好灌溉试验站网建设，继续开展农业灌溉水利用率测算分析和尺度效应研究，力争在年底前完成尺度效应研究结题。（责任人：唐合年；责任科室：科研科、综合科）4、及时做好技术咨询服务。认真完成大、中型灌区改造、节水灌溉等农村水利建设重点的技术咨询任务，并落实专人，跟踪服务，使技术服务落到实处。（责任人

3、：蔡勇；责任科室：咨询科、综合科）二、夯实加快发展的基础。5、努力加快供水企业发展步伐。要快速做大做强振兴供水公司，紧紧抓住实施新一轮农村安全饮水的机遇，深入调查研究，以提高水厂经营管理水平为抓手，以提高乡镇水利站服务农村经济社会发展的能力为平台，不断扩大水利行业农村供水市场占有率。（责任人：唐合年；责任科室：供水科）6、积极参与水利咨询公司的管理。切实履行大股东职责，规范运作，确保咨询公司健康稳步发展。同时有计划地和咨询公司开展技术交流合作。（责任人：樊峻江；责任科室：咨询科）7、严格内部规章

4、制度建设。进一步修订完善农发中心运行办法、职工休假制度、老干部服务制度、财务工作制度等，重点是要抓好各项规章制度的执行，营造积极向上、敢于负责、乐于奉献的良好氛围。（责任人：蔡勇；责任科室：综合科）三、着力造就高素质人才队伍。8、坚持在实践工作中“搭台子，压担子”。要坚持把保质保量完成好任务作为考核的第一目标。无论是规划编制、农水科研，还是饮水安全、灌区改造、水土保持等农村水利重点项目的技术咨询，要充分发挥职工的主观能动性，充分施展自身的才华和能力，不断向外聘老专家请教，在实践中锻炼，在锻炼中提

5、高。（责任人：蔡勇；责任科室：综合科、科研科、咨询科、供水科）9、加大培养力度。要继续分期分批让每一位年轻同志到生产设计单位锻炼提高，并鼓励更多职工参加在职学习和培训交流。（责任人：樊峻江；责任科室：综合科、科研科、咨询科、供水科）10、坚持学习制度。不断扩充信息量，努力克服知识危机，本领恐慌。每半月开展一次技术业务交流活动，让每位职工既当学生又当老师，集中进行技术研讨。（责任人：唐合年；责任科室：综合科、科研科、咨询科、供水科）四、切实强化服务意识11、不断提高技术服务质量和水平。要继续把开展

6、技术咨询作为服务发展、服务基层、服务群众的一项重要举措来抓。不断深入基层，加强与基层水利部门和设计单位的沟通交流，并落实专人，跟踪服务，帮助解决实施过程中的技术问题，真正使技术服务落到实处。（责任人：樊峻江；责任科室：咨询科）12、真诚服务离退休老干部。要让每位职工都要把离退休老同志当作自己的亲人、自己的朋友，把老同志的事当成自己的事来办。千方百计挤出资金，确保老同志工资福利待遇及时足额发放，并明确专人，加强联系，主动沟通，让每位老同志都心情舒畅，安度晚年。（责任人：唐合年；责任科室：供水科、科

7、研科）五、加强领导班子自身建设13、加强政治理论和业务知识学习。坚持集中学习与个人自学相结合，政治理论与业务知识相结合，书本知识与实践应用相结合，坚持每月二次政治学习、二次业务交流。班子成员要以身作则，率先垂范，不断改善知识结构，不断提高科学思维、科学决策、科学管理的能力。（责任人：蔡勇、唐合年、樊峻江；责任科室：综合科）14、充分发挥党支部战斗堡垒作用。要进一步发挥党支部战斗堡垒作用，大力培养每位职工的主人翁意识，团结全体职工心往一处想，劲往一处使，只争朝夕，争先进位，敢与强的比，敢向高的攀，

8、努力实现各项工作新突破。（责任人：蔡勇、唐合年、樊峻江；责任科室：综合科）15、率先廉洁自律，树立良好形象。班子成员要牢固树12全文查看立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，加强各项规章制度建设和有效执行，不断强化制约监督和考核奖惩，在党风廉政建设上发挥模范表率作用。（责任人：蔡勇、唐合年、樊峻江；责任科室：综合科）16、积极争取行政处室的支持和帮助。要进一步转变观念，积极围绕推进**农村水利现代化建设这一共同目标，勤于学习，勇于思考，敢于创新，乐于奉献，树立大局意识