120急救中心上半年工作总结

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1、120急救中心上半年工作总结　　　　120急救调度指挥中心上半年工作总结　　20xx年上半年，在卫生局的领导下，各有关方面的大力支持下，以三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，积极开展工作，完成了各项工作任务，为提高全市院前急救水平，塑造全新的急救行业形象，全面推进我市卫生事业的健康发展做出了积极贡献。　　一、院前急救工作方面　　自20xx年1月1日至20xx年7月1日，我单位调度中心共接到120求救25195次，急救派车5360次，救治病人总数5387人，严格按照市卫生局转诊分流病人的原则，做到处理及时、转诊迅速

2、、分流有序、操作规范，遇有突发事件，立即启动应急预案，及时上报，确保120急救24小时畅通，受到社会广泛好评。　　二、单位管理工作方面　　(一)、加强调度人员素质培养，举办各种形式的学习班，使调度人员业务水平不断提高。调度员是调度指挥工作的灵魂，单位通过举办调度指挥人员素质强化培训、新调度员岗前培训，把科学发展观落到实处，把责任感使命感放在首位，为提高调度员职业技能与专业素质，规范120调度指挥流程，进一步提高工作效率，促进120急救网络的整体、协调和可持续发展奠定基础。　　(二)、加强预案演练，增强应急能力。中心进一步修改

3、完善应急预案和相关制度，组织调度员、技术维护人员反复进行桌面推演，增强预案的实用性和可操作性。通过演练增强调度指挥中心应对各种突发事件的反应能力，确保指挥调度工作万无一失。　　(三)、巡检通讯设备保持系统灵敏。120调度指挥中心是院前急救工作的中枢和大脑，通讯设备完好、通讯畅通是确保调度指挥工作顺利开展、协调运转的前提和基础。日常工作中技术维护人员深入各急救分中心、急救站，对救护车车载GPS、电脑等通讯指挥设备进行认真检查，发现问题及时解决，确保指挥系统通讯畅通，反应灵敏。　　(四)、加强调度质量管理，规范交接班制度。在调度

4、工作中要求当班调度员将一天的调度事宜整理规范，准确记录，并就当班的问题与接班调度员进行详细交接，每天早晨交班前调取当天值班的5个录音进行回放，及时指出存在的问题，提出改进要点，进行点评总结;建立健全差错登记制度，对于在调度工作中出现的问题和差错，及时予以登记，及时报告并与其他调度员进行交流，避免同样错误的再次发生;每周一召开一次中心全部成员参加的例会，对上周的突发重大事件、典型事例进行讨论，讲评优秀与特殊的案例，相互交流工作心得，提出注意事项和改进措施，并对本周的工作进行安排部署，确保在工作中不出现纰漏，同时，做好突发事件的

5、上报工作，为领导决策提供有力依据。　　三、精神文明建设、政治建设方面　　(一)、深入开展三好一满意、创先争优、闻铃而动、救死负　　伤活动。围绕活动开展，坚持用三个代表、科学发展观重要思想武装干部职工，做到活动有计划、有落实，学习有安排、有记录，并将活动的开展贯穿工作始终，公开向社会承诺提供满意的院前急救服务，确保12024小时畅通，确保1分钟调度、3分钟之内出车，严格按照转诊分流的原则，做到受理及时、出诊迅速、分流有序、操作规范，在开展两好一满意活动过程中，我们坚持每月随机抽取百分之二十的呼救患者进行回访，查找工作中存在的纰

6、漏，了解病人对院前急救工作的需求和不满意之处，通过回访，绝大部分患者或家属对我们的调度、出诊速度、院前急救服务水平、服务态度都非常满意，给予了充分的肯定，通过活动的开展，对日常工作中发现的问题及时整改，真正做到患者满意，患者放心，取得了良好的社会效益。　　(二)、深入开展普法宣传、社会治安综合治理、安全生产月、基层基础年活动。制定了《平度市120急救调度指挥中心20xx年安全生产月活动实施方案》，建立健全了人防、物防、技防措施，促进了平安创建工作的深入进行。　　(三)、深入开展文明单位创建工作。以加强政治思想工作，创建文明单

7、位、文明行业为重点，以品牌建设为切入点，积极开展灵活务实、贴近实际的思想政治工作，加大思想政治教育和业务培训力度，提高职工政治思想素质和业务能力，每月组织干部职工学习急救常识、调度技术、地理信息和沟通艺术等知识，不断更新业务知识，提高业务工作能力;对分中心进行院前急救学术讲座和技能操作演练，使院前急救能力和快速反应能力得到进一步提升，有效的提高了急救队伍应对突发公共卫生事件的处　　理能力。创建闻铃而动、救死负伤的服务品牌和时间、质量、生命的服务理念，坚持发扬救死扶伤、为人民健康服务的宗旨，确保建立一支政治强、业务精、纪律严、

8、作风正、行动快的急救队伍，确保建立起覆盖城乡、功能完善、运转协调的全市医疗急救指挥体系，让群众满意，让政府放心。　　四、下半年工作打算　　将呼救就是指令，时间就是生命深入贯彻落实到工作当中，发扬争分夺秒、救死扶伤的精神，积极发挥120对全市人民的身体健康和生命安全的保障作用，提高市民对12