司法局“提振精气神、提升执行力”实施方案

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1、提振精气神、提升执行力实施方案为进一步弘扬责任文化，不断增强广大党员干部的发展意识、责任意识和效率意识，全面提升执行力，以更加饱满的精神状态创抓新机遇，谋求新突破，深入开展“提振精气神、提升执行力”主题实践活动，特制定如下实施意见。一、指导思想紧紧围绕"创抓新机遇坚定信心苏北全面争第一、谋求新突破危中快进全省年年有进位"的工作主题，引领全局广大党员干部提振精神、自我加压，努力形成敢于夺标、勇争第一的优良作风，着力打造一支"特别听指挥、特别敢担当、特别能战斗、特别重服务"的党员干部队伍，推动县委、县政府各项决策部署落到实处，促进机关作风大改进、服务效能大提升、发展环境大改善，为全县经

2、济社会科学发展、跨越发展提供坚强保障。二、工作重点“提振精气神、提升执行力”主题实践活动是2010年“精塑软环境保障新跨越”、2011年“弘扬责任文化打造效率沭阳”主题活动的巩固和延续，重点抓好"三加三提"1、加强作风建设，进一步提振精气神。深化责任文化内涵，大力弘扬"五敢"精神，引导广大干部多一些战略眼光，少一些狭隘短视;多一些敢试敢闯精神，少一些得过且过心理;多找一些可以干的依据，少说一些不能干的理由;多一些主动服务，少一些教条指点，时刻保持昂扬向上的“精气神”。组织"我为沭阳发展做什么"专题讨论，引导广大党员干部把心思聚焦在谋发展上，把精力投入到干工作中。开展推选"身边的闪光

3、点"活动，用身边可信、可敬、可学，看得见、够得着、学得会的模范典型影响和激励干部。组织"心得体会"交流点评，通过自己评、相互评、组织评，切实把学习成果转化成举事有新意，谋事有新法的实质举措，以思想的领先保障发展的率先，以观念的超越实现发展的跨越，为沭阳新一轮跨越发展提供坚强的思想保障。2、加强纪律建设，进一步提升执行力。针对部分干部中存在的"精气神"不佳、"执行力"不强问题，集中开展专项整治，加强明察暗访，治庸治懒治散，强力整纲肃纪，着力解决领导干部中存在的加快发展思路模糊、先行先试畏手畏脚、推进工作慢人半拍，以及机关作风中存在的责任意识淡薄、工作纪律松散、服务质量不高、办事效率低

4、下等问题，让意志消沉，萎靡不振、暮气沉沉、在其位不谋其政的人现出原形，让出位子;让各行其是、有令不行、有禁不止、破坏全县发展环境的人成为众矢之的，受到惩处。切实解决制度执行难或执行不到位问题，坚决遏制以权谋私、吃拿卡要、中层梗阻、胡乱作为等违规违纪现象的发生。经常性地开展干部约谈、诫勉谈话、行政问责活动，对暴露问题多、社会反响大的单位，要组织"作风整顿"专场问责会，并追究主要负责人的责任。3、加强制度建设，进一步提高约束力。以提升反腐倡廉制度执行力"五大机制"为总揽，围绕优化环境促进投资、改善民生维护民本、提高效率加强服务，牢固树立"首问服务到位、受理责任到位"理念，严格执行政务服

5、务"首理负责制度':促进政务服务亲民便民、廉洁高效;围绕行政执法文明规范、行政许可快捷高效、涉企检查有序可控、涉企收费公开透明，严格执行"执法执收行为全程监控机制';实现监督管理全覆盖、保证执法执收"零差错';建立督查督办机制，对领导交办、"书记网络会客厅"反映以及列入"纪检监察信访集约办理"范围的事项，要做到"立即就办、立办立结、结果最优';按照"外网受理、内网办理、外网反馈"的要求，扎实推进行政权力网上公开透明运行，促进权力运行更阳光、更透明;坚持和完善机关作风民主评议机制，继续开展创建人民满意基层站所、服务窗口示范点活动，建立健全民意调查和征求意见制度;推行"效能日志"制度，

6、做到机关干部人手一本、每天记录，保证落实工作不过夜、执行命令不打折，以个人效率的提高促进机关整体效能的提升。三、方法步骤"提振精气神、提升执行力"主题实践活动参加对象为全县广大党员干部，重点是单位干部职工，整个活动贯穿全年，分五个阶段实施:1、学习动员阶段(2月底前)。成立工作领导小组，制定实施方案，召开干部大会进行动员部署。加强学习教育，组织干部职工认真学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，学习中央、省、市、县纪委全会精神，学习县委十一届二次全体(扩大)会议和三干会精神，学习加强政(行)风和软环境建设的有关文件精神，提高思想认识，保持党的纯洁性。组织专题讨

7、论，充分认识"精气神不佳、执行力不强"的危害性和抓好"三提三加"工作的重要性、必要性，促使广大党员干部神清气爽、精神倍增地投入到经济社会发展中，为迎接党的十八大和省第十一次党代会的胜利召开创造良好氛围。2、查摆问题阶段(3月底前)。通过自己找、别人提、领导点、社会评和通过网络让社会找等形式，认真查找分析干部队伍在思想、作风、纪律、工作等方面存在的"庸、懒、散"现象，分析问题症结，找准作风建设切入点，及时发现和解决各类苗头性、倾向性问题，切实转变机关作风，提高服务水平，