中山大学博士后研究人员面试考核表

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1、中山大学科研博士后研究人员面试考核表姓名性别拟进学院合作导师政治面貌宗教信仰面试内容专家评分统计面试内容专家评分统计1、思想与道德素质分5、组织、合作能力分2、思维与表达能力分6、拟进行研究工作的创新性分3、基础知识与专业知识分7、拟开展的工作与流动站的研究方向是否一致分4、已往研究工作的水平分8、仪表、举止、基本素养分问辩分总分分面试专家组评价：于年月日对申请人进行面试，（请填写对申请人面试的综合评价）组长：成员：（需5-7名专家）工作地点WorkPlace（附属医院无需填写此项）1.□广州校区Guangzhou2

2、.□珠海校区Zhuhai3.□深圳校区Shenzhen1.□全职FullTime2.□阶段性固定（连续半年以上）Stagefixed(formorethansixmonths)年月至年月申请工作时长□两年□三年合作导师意见□同意申请□不同意申请签名：年月日院系意见□同意申请□不同意申请学院负责人（签字）盖章年月日备注1.请在相应方框内打“√”。2.根据中大人事〔2015〕37号文，全职或阶段性固定在珠海/深圳校区工作人员可享受珠海/深圳校区工作补贴，请合作导师及学院如实确认博士后人员工作地点。专家打分参照标准表面试内

3、容打分标准不合格合格良优特优1、思想与道德素质567910分2、思维与表达能力567910分3、基础知识与专业知识812151820分4、已往研究工作的水平567910分5、组织、合作能力567910分6、拟进行研究工作的创新性567910分7、拟开展的工作与流动站的研究方向是否一致567910分8、仪表、举止、基本素养567910分问辩567910分合计60100分