欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:10584315
大小:54.00 KB
页数:5页
时间:2018-07-07
《-县港口航务管理所文明创建工作汇报》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、*县港口航务管理所文明创建工作汇报依法行政优形象强化管理促发展华容县港口航务管理所2003年,我所在上级领导的重视、关心和支持下,按照“全国统一、公平竞争、规范有序”的目标要求,突出“形象、管理、服务”三大工作重点,克服人员猛增、征费艰难等重重困难,全所上下全力以赴管市场、忘我拼搏促征费、强化管理谋发展,既优化了行业形象,又营造了一个良好的水路运输市场环境,较好地服务了县域经济的快速、健康发展。近年来,我所先后被省、市交通、港航部门授予目标管理先进单位、窗口文明单位、双文明建设先进集体等荣誉称号。我们的主要做法是:一、严格依法行政,优化行业形象港航运政人员
2、的工作,既赋有水运市场管理、服务职能,又有规费征收任务,流动作业、职能重大,没有强硬的监督、约束机制、就会出现三乱行为,影响执法形象,又损坏执法权威。为抓好港航运政执法队伍建设,向社会展示交通行政执法人员公正、公平、公开的执法形象,展示严于律己、洁身自好的个人形象,展示依法行政、文明执法的整体形象,今年来,我们坚持以人为本,严格依法行政,把提高职工素质作为优化行业形象的首要任务来抓;多管齐下,铸造了一支素质高、业务强、思想纯的职工队伍。一是加强业务知识学习。结合县交通局开展的文明执法、塑造交通形象的活动,组织全所执法人员,脱产学习五天。二是强化制度管理。全
3、所共制订各项规章制度38个,做到事事有章可循,人人有制可约,用制度管人理事。全所执法人员都签订了《华容县港口航务管理所二OO三年行政执法责任状》,确保文明执法、依法行政的贯彻落实。在执法过程中,对故意和过失造成的后果,将追究站长和直接责任人的行政和经济责任。三是接受社会监督。利用新闻媒体宣传,大力宣传水运法规。在县电视台和华容报等新闻媒体的支持下,就我所的主要工作职责,以加大水路运政执法力度,强化水路运政、港政管理为主要内容,制作了专题节目。并公布了举报,接受社会监督。由于工作抓得紧、抓得准、抓得实,收效明显。自1998年国家“久安工程”启动以来,5年多的
4、时间里,在塔市长江护岸征费环境那样恶劣的情况下,我所执法执收工作未出现一起船户或业主上诉、上访、上告事件,无一起执法违纪违规事件,受到了市、县治理公路、水路“三乱” *县港口航务管理所文明创建工作汇报依法行政优形象强化管理促发展华容县港口航务管理所2003年,我所在上级领导的重视、关心和支持下,按照“全国统一、公平竞争、规范有序”的目标要求,突出“形象、管理、服务”三大工作重点,克服人员猛增、征费艰难等重重困难,全所上下全力以赴管市场、忘我拼搏促征费、强化管理谋发展,既优化了行业形象,又营造了一个良好的水路运输市场环境,较好地服务了县域经济的快速、健康发
5、展。近年来,我所先后被省、市交通、港航部门授予目标管理先进单位、窗口文明单位、双文明建设先进集体等荣誉称号。我们的主要做法是:一、严格依法行政,优化行业形象港航运政人员的工作,既赋有水运市场管理、服务职能,又有规费征收任务,流动作业、职能重大,没有强硬的监督、约束机制、就会出现三乱行为,影响执法形象,又损坏执法权威。为抓好港航运政执法队伍建设,向社会展示交通行政执法人员公正、公平、公开的执法形象,展示严于律己、洁身自好的个人形象,展示依法行政、文明执法的整体形象,今年来,我们坚持以人为本,严格依法行政,把提高职工素质作为优化行业形象的首要任务来抓;多管齐下
6、,铸造了一支素质高、业务强、思想纯的职工队伍。一是加强业务知识学习。结合县交通局开展的文明执法、塑造交通形象的活动,组织全所执法人员,脱产学习五天。二是强化制度管理。全所共制订各项规章制度38个,做到事事有章可循,人人有制可约,用制度管人理事。全所执法人员都签订了《华容县港口航务管理所二OO三年行政执法责任状》,确保文明执法、依法行政的贯彻落实。在执法过程中,对故意和过失造成的后果,将追究站长和直接责任人的行政和经济责任。三是接受社会监督。利用新闻媒体宣传,大力宣传水运法规。在县电视台和华容报等新闻媒体的支持下,就我所的主要工作职责,以加大水路运政执法力度
7、,强化水路运政、港政管理为主要内容,制作了专题节目。并公布了举报,接受社会监督。由于工作抓得紧、抓得准、抓得实,收效明显。自1998年国家“久安工程”启动以来,5年多的时间里,在塔市长江护岸征费环境那样恶劣的情况下,我所执法执收工作未出现一起船户或业主上诉、上访、上告事件,无一起执法违纪违规事件,受到了市、县治理公路、水路“三乱”办的好评。二、引进竞争机制,大胆进行内部改革富余人员多,收入少,经费支出大是目前事业单位存在的通病,我所也不例外。为妥善解决这一问题,我们在深入调研的基础上,大胆引入竞争机制,着重抓了两个方面的工作。一是以岗定人,竞争上岗。我所在
8、全县机关事业单位率先实行人员个业化管理。按照因事设岗、按岗定员、竞
此文档下载收益归作者所有