领导班子思想政治建设交流材料

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1、加强领导班子思想政治建设努力提升领导班子的履职能力－－领导班子思想政治建设交流材料为认真贯彻地委关于加强领导班子思想政治建设的要求，全面推进领导班子执政能力建设，不断提高领导干部思想政治素质，现就加强本系统领导班子思想政治建设工作开展情况做以下交流总结：一、强化理论武装，在深入学习中推进领导班子思想政治建设认真落实中心组理论学习制度，充分利用党组中心组学习日和政治理论学习日组织班子成员深入学习十七届六中全会和自治区第八次党代会的重要内容，研究解决班子建设面临的新情况、新问题。在抓好政治理论学习的同时，有的放矢，抓好班子和

2、队伍的思想教育。主要是理想信念教育、宗旨教育、职业道德教育、廉政教育和纪律教育，培养和提高班子成员开拓创新能力、总揽全局能力、科学决策能力、为民谋利能力、拒腐防变能力。通过政治理论学习和思想教育，潜移默化的影响班子成员的世界观、人生观和价值观的取向，使之能够正确的对待工作、对待生活、对待家庭、对待同事、对待工作中的得与失。从而，不断增强班子成员的大局观念和集体观念，增强维护班子团结的自觉性和坚定性。一是强化个人及领导班子的党性观念，带头贯彻执行党的路线方针、政策，在政治、思想和行动上与上级党委保持高度一致。二是认真组织中

3、心组的理论和业务学习，并与开展学习实践科学发展观、创先争优活动相结合，使农机系统形成良好的学习氛围。三是坚持理论学习、实践学习、基层学习，召开座谈会、现场办公会，有针对性地提出解决实际问题的新思路、新举措。四是加强干部队伍学习能力建设。2011年组织各级干部35人次，先后赴内地和各级培训机构学习、培训和考察，接受党性锻炼。二、贯彻民主集中制，在建立健全制度中推进领导班子思想政治建设严格执行民主集中制各项制度。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，班子成员之间各负其责，分工

4、协作，互相尊重，互相配合。建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。一是建立和完善局党组议事会议制度，凡重大事项、重要政策措施、重大项目的申报及实施，干部推荐、任免、奖罚等，都提交局党组会进行讨论决定。对重大问题决策前进行认真调查研究，多方听取意见，反复酝酿，充分讨论，从而提高决策民主化和科学化水平。二是严格落实党内民主生活会制度。按照地委确定的专题内容，每次召开民主生活会前，我们都广泛征求群众的意见和建议，开展谈心交流活动，认真撰写书面发言提纲。在民主生活会上大家畅所欲言，积极开展批评和自我批评，

5、交流思想，增进理解，深刻剖析，提出今后努力方向。三是贯彻执行党内组织生活制度。局领导班子成员都能以一名普通党员的身份，带头参加所在党支部的生活会，并且在会上带头发言，落实好党支部提出的工作任务，密切了与普通党员之间的关系。四是落实党政正职“四不直接管”制度，使决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，有效地防范了决策失误、权力失控、行为失范。规范了权力运行，促使干部严格按照规章制度办事，提高了纪律意识和法制观念，促进了干部作风的进一步转变，从而保证了地委、行署重大决策的贯彻落实。三、树立科学发展观，在落实执政为民中推进

6、领导班子思想政治建设单位领导班子坚持系统优良传统，坚定干事创业信心和决心。为破解制约发展的思想瓶颈，带领干部职工认真研究，科学制定发展目标，最大限度的激发干事创业的斗志和信心。全面推进抓班子、带队伍、抓基层、打基础、建机制、聚人才等各项工作，以重点突破带动整体推进，做到谋划工作要有新思路、服务大局要有新举措、薄弱环节要有新突破、基础工作要有新亮点、整体工作要有新提升。立足发展现状和特征，经过认真调研、缜密分析和民主决策，在实践中不断丰富、完善了九项农机化发展保障措施。提出农机化工作要实现一个目的、认准两个定位、重视三个转

7、变、坚持四个原则、优化五个装备、推广六类机械、提升七种能力、推进八个进程、树立九种意识等一系列发展保障措施。广泛统一了干部职工思想认识，凝聚了发展共识，全方位的提高工作的服务能力和农机化工作的整体水平。今年以来，以“两抓一推”为中心，一手抓安全，一手抓市场，把推进新技术新机具应用作为工作的核心和灵魂，以农业农村发展提质增效和农牧民增收为目标，以加快转变发展方式为主线，牢牢把握“加快科技创新，引领农牧业发展”工作主题，不断开拓进取，努力变革创新，务求实效，有力的促进地区“四大重要基地、六大优势产业”的发展，为“做优特色种植

8、养殖业，加速农业现代化”提供强有力物质装备基础和技术支撑。四、加强作风建设，围绕密切党群干群关系加强领导班子思想政治建设坚持把推动发展作为检验领导班子思想政治建设成效的重要标准，切实加强领导干部作风建设，在转变作风中增强动力推动发展。一是深入开展政风行风评议活动。强化干部队伍能力建设，深入推进“提升执政效能攻坚工程”