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时间:2018-07-07
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1、激情工作开心生活面粉分公司经营管理目标责任书—————————————★——————————————部门管理者职责及考核管理办法征求意见稿SMT-MFC-0101012011程平二零一一年月日发布河南斯美特食品有限公司面粉分公司态度决定行动行动决定结果结果决定生活共43页第43页河南司美特食品有限公司面粉分公司激情工作开心生活经营管理目标责任书出于以下的考虑:一、确保完成集团下达给公司的各项任务考核目标;二、推进经营管理工作的效率并谋求公司的可持续性健康发展;三、贯彻实体绩效考核的五项基本—系统性、公平性、适应性、实效性和导向性原则;四、维护甲乙双方权利
2、与义务。考核责任人代表面粉分公司经理程————(甲方)与被考核对象代表(乙方)就以下条款达成共识:1.本年度实体绩效考核的应用时段为:2011年01月01日--2011年12月31日;2.本年度实体绩效考核的方式:按照任务达成情况,由公司内勤每月公布一次确认的结果。3.本年度实体绩效考核结果的应用范围:(1)用于兑现第一责任人的月薪(2)用于扩大第一责任人提薪(变更工作岗位的职级薪点)者额度,任免升迁(变更工作岗位的职等薪点)者额度(由面粉厂相关中层干部研究)(4)授予荣誉(按照总公司相关规定执行)4.与实体绩效考核相关的其他方面的约定经理(经理代表)签
3、字:被考核对象签字:日期:年月日态度决定行动行动决定结果结果决定生活共43页第43页河南司美特食品有限公司面粉分公司激情工作开心生活河南斯美特食品有限公司面粉分公司管理者职责一、经理职责1、组织、研究制定公司或所辖系统的战略发展规划;2、组织制定公司或所辖系统年度工作计划,经批准后负责组织实施3、在集团大的原则指导下,组织制定公司或所辖系统的人事、劳动、分配等管理制度。4、主持公司或所辖系统经营班子的日常各项经营管理工作;5、执行落实公司总公司决议和集团管理规定以及上级交办的各项工作;6、保证完成与总公司签署的目标责任书的全部内容;7、给下属合理分配工作
4、项目;8、做好沟通工作,直到桥梁作用,使上情下达,下情上传;9、营造竞争环境激励员工不断进步;10、营造学习气氛,注重培养后备人才;11、审核上报、外报的各种资料,确保正确无误。二、技术部门技术、品控系统负责人职责1、组织、计划、指导和协调产品研究开发活动,不断进行技术创新,提高产品技术含量,最大限度地使新技术转化为现实生产力;2、负责相关的技术培训与技术协调;态度决定行动行动决定结果结果决定生活共43页第43页河南司美特食品有限公司面粉分公司激情工作开心生活3、与公司经理、生产部门、市场销售部门及其他相关部门密切合作,分析技术发展、所需资料以及市场需求
5、等因素,协助经理对改造项目可行性评估论证;4、指导车间生产,协调实际实施过程中的工艺存在的问题等工作;5、指导产品生产过程的试验、试生产、性能提高及改造等工作制订并监督实施有关工作制度和流程;6、关注技术发展的最新动态,组织、指导及协调有关调研和资料收集活动,分析调研结果,提供调研报告;7、寻求对外技术交流合作,不断追求科技进步;8、做好化验室相关管理工作。9、对本部门发生的问题负全责,负责相关问题改进预防措施的制定和落实。三、车间主管职责1、根据企业生产总体要求,科学制定生产作业计划,完善各项规章制度并认真组织检查落实;2、加强统一指挥,按要求组织生产
6、调度,及时搞好协调平衡;3、协助工程技术人员组织进行技术创新,搞好挖潜、革新、改造和新产品开发工4、实行全面质量管理,按照“质量第一,用户至上”的方针,确保产品质量稳步提高,对生产指标,及生产过程质量指标负全责态度决定行动行动决定结果结果决定生活共43页第43页河南司美特食品有限公司面粉分公司激情工作开心生活5、做好车间6S管理,做好环境和劳动保护工作,改善劳动条件,保证安全生产,文明生产;6、负责搞好职工管理使用,促进知识更新和技能提高7、做好设备、工艺维护使用工作。8、做好相关部门协调工作,配合原粮收购部门做好麦仓使用清理工作,配合销售做好相应工作。
7、四、营销主管职责1、负责公司销售工作的整体策划及经批准后的具体组织实施;2、负责市场调查、研究分析,提供准确的市场信息;3、负责有关销售的各项统计与分析、供上级参考与业绩的跟踪;4、负责本公司除总公司供应以外的产品、副产品销售工作,销售额占总产值6%5、每周不低于三次与供应部沟通面粉价格行情,并及时向经理如实汇报。五、原粮采购部门职责1、负责公司原粮收购工作的整体策划及经批准后的具体组织实施;2、负责市场调查、研究分析,提供准确的市场行情,及时向经理汇报;3、负责对本部门管理方案的修订与完善;4、态度决定行动行动决定结果结果决定生活共43页第43页河南司
8、美特食品有限公司面粉分公司激情工作开心生活负责原粮检验,分仓、清仓工作,对原粮质
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