香港励福国际集团员工手册

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1、香港励福国际集团员工手册KF香港励福国际集团员工手册2008年4月编制说明：（适用于江门公司、上海与青岛参照此手册）46公司内部资料不得外传香港励福国际集团员工手册目录总则……….……………………….………………………………2公司简介………………………………………………………………2第一章入职、离职指引………………………………………..……3第二章保密制度……………………………………………………4第三章员工守则……………………………………………………7第四章考勤制度……………………………...……………………12第五章薪酬、福利与绩效管理……..……………....………………

2、17第六章出入管理………………..………..………..………………20第七章就餐管理…………………..………..……..………………24第八章宿舍管理…………………….……………..………………26第九章奖惩制度……………………….…………..………………27第十章办公室管理…………………..……..………..……………36第十一章安全管理…………………..……………………..………42第十二章附则………………………………….…….……..……4546公司内部资料不得外传香港励福国际集团员工手册总则一、本手册中所部门制度依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“劳动法”）制定，

3、如内定与劳动法律不符，按劳动法规定为准。二、本手册适用于与本公司签订劳动合同的所有员工，包括试用期内的员工。三、有效时间：本员工手册自公布之日批准后正式生效至下次修订日为止。四、修改1、公司根据需要可调整或修改本手册相关内容，修改部分将会以书面和邮件通知全体员工。2、公司欢迎各位员工提出建设性的管理建议，任何管理建议可以书面形式或直接向其部门主管提出，任何匿名信均不被采纳。五、或对此手册的规定有疑问，欢迎向综合办/人力资源部询问。公司简介香港励福国际集团有限公司成立于1987年，现为中国贵金属销售及加工行业规模最大、质量最佳、服务最好企业之一，公司拥有多家独资及控股分公司，员

4、工超过1000人，公司每年销售经验总值超过人民币60亿元以上，集团公司并通过了多项ISO产品质量认证，公司主要业务有黄金、白银、铑、钯、钌、铱等贵金属的销售、加工、提炼。在贵金属产品研发及工业应用中有世界领先地位，并与多间世界500强公司有良好合作关系，产品远销世界各地。集团“金利士”品牌产品广泛应用于电子、化工、医药、国防、首饰、钟表等行业。目前集团开始涉足回收行业，主要回收处理各类电子零件、接插件的接触点，线路板废料及边角料的回收，树脂、钯、铂催化剂、废铜剥刻液、首饰厂边角料及电镀溶液。46公司内部资料不得外传香港励福国际集团员工手册第一章入、离职指引1.1入职流程1.1

5、.1、入职流程为：新员工带齐相关资料到人力资源部办理手续、签订劳动合同、领取《员工手册》→办理食宿安排→到用人部门报到。1.1.2、人力资源部会根据入职人员情况，安排入职培训。1.1.3、入职员工需提供资料●学历、职称、资格证书的原件及相应复印件；● 近期一寸相片3张；●身份证原件及复印件1张；●体检单（正规医院的体检单半年内有效）；●户口本原件（对户籍有要求的岗位）；●原单位出具的离职证明材料（视具体岗位而定）；●担保书（部分职位）；●广东省就业失业手册；●个人工商银行存折复印件（用于发放工资，需签名）。1.2签订、解除和终止劳动合同1.2.1签订劳动合同1.2.1.1根据

6、劳动法，公司与所有员工签订劳动合同。1.2.1.2首次劳动合同期限一般为1—2年，首期合同将依法实行试用期，试用期为2个月，部分人员试用期可在入职时另行约定。1.3解除和终止劳动合同1.3.1试用期内：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。1.3.2合同期内（试用期后）：46公司内部资料不得外传香港励福国际集团员工手册员工或公司任何一方提出解除劳动合同，均应提前三十天通知另一方，任何一方违反上述规定均应以三十天的通知金作补偿。员工要求提前解除劳动合同的报告，应经所在部门经理签批后交综合办/人力资源部。1.3.3因员工失职、违纪等原因，公司提出解除劳动合同，会

7、以书面形式通知员工本人。1.3.4解除或终止劳动合同，按劳动法等相关规定办理。1.3.5所有员工离职均需办妥离职手续方可离开公司。包括但不限于交还所有办公用品，所有因工作需要而得到的资料，技术软件及其复制品，并且应当在离职后遵守保密协议的要求。1.4离职流程1.4.1员工提出申请：填写《辞职申请表》→部门主管面谈/审批→提交人力资源部（以便人力资源部及时补充人员、社保等手续的办理）；1.4.2员工办理离职流程：到人力资源部领取《离职手续办理表》（附《离职人员工作移交清单》）→到相关部门签字→交办理表至人