人事管理系统开题报告格式

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1、桂林电子科技大学信息科技学院本科毕业设计(论文)开题报告题目:人事管理系统院(系):信息科技学院专业:计算机科学与技术(软件)班级:XX学号:XX姓名:XX指导教师:XX填表日期:2011年3月3日毕业设计(论文)开题报告1.本课题的目的及研究意义随着计算机技术在各个领域的广泛应用,近年来,计算机技术在企业人事信息管理领域领域也迅速的得到了所要的发展,人力资源管理是所有管理中最难的部分,现在计算机技术的飞速发展,使计算机可以满足各个行业的管理需求,人事管理系统也发展的日渐完善,人事资源管理主要分为两个主要部分,一是部门管理,要求对所有部门进行统一管理和

2、分配.二是人员管理,包括建立人员档案管理、人员工资管理和人员调转的管理,这些含盖了人事管理的主要事件。企业人事管理是企业管理的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来.如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大的问题.在这种情况下,一个可以规范化,自动化的企业人事管理系统就显的非常必要。最初的人事管理,都是靠人力来完成的.当企业规模比较小的时候,人力可以完成,随着企业的规模越来越大,企业的员工人数也越来越多,依然维持着人力进行人事管理,必然会造成工作效率低,工作错误增高的问题。随着网络化企业管理区域的发展,企业的建设管理在我国得到

3、越来越迅猛的发展,在人事管理制度上便有更高的要求,企业对如何准确高效的进行人力资源管理有非常迫切的需求,就我们目前的形式来看,开发一套具有普遍通用意义的人事管理系统会受到大部分企业的青睐,并且该系统必须具备操作简单,功能俱全,可扩展性好,易于维护等特点。由于系统的可扩展性好,我们很容易在原有的功能上进行扩展新的功能,来为每个客户开发一套符合自己特色的人事管理系统。所以开发这样一套具有普遍通用意义的人事管理系统是非常有必要的。2.本课题的国内外的研究现状国内信息系统发展现状。企业是国民经济的基本单元,而企业信息系统建设是我国企业走向现代化的必由之路。我国

4、目前共有各类企业800万家,这些企业在近20年来,在不同程度上都遇到了企业信息系统建设的问题。80年代以来,国家有关部门就一直非常重视企业信息化的推进。国家有关部门曾重点扶持过一批国有大企业的信息化工程,并以它们为样板在全国制造业企业中推广过CIMS。沈阳鼓风机厂、成都飞机制造厂、北京第一机床厂等,都是这一时期涌现出来的企业信息化样板企业。90年代以后,随着微型计算机、互连网等迅速普及,计算机技术对企业的影响越来越大,企业信息化进一步为人们所重视。有关部门领导曾明确提出:到2000年,全国一千个大型骨干企业基本实现企业信息化,全国大型产业企业80%(含

5、零售业、批发业、仓储业、饮食业和工业企业)全面应用计算机管理,初步实现管理现代化。30~40%的中小企业普及计算机管理。1995年以后,我国企业信息化走向了以ERP为主的道路,许多外国ERP厂商如SAP、BAAN、ORACLE、FOUTHSHIFT等纷纷进入中国,国内目前也已有数十家ERP软件供应商,不少已经形成商品化且有几百家用户。一些调查说明,我国企业购买MRPII、ERP软件的费用在90年代以后迅速增长。例如在机械行业,购买了国外软件公司MRPII系统的企业高达66%,企业平均用于硬件的投资费用约为604万元,软件费171万元,实施及咨询费143

6、万元,合计约800万元。与之类似,其他行业对于信息化的投资,在近几年来也有较大的增长。因此,企业人事运用计算机管理,不仅可以减轻劳动强度,使管理方法更科学,管理效率更高,而且对企业实现现代化管理具有一定的战略意义。毕业设计(论文)开题报告3.本课题的研究内容本系统是企业人事管理系统,采用B/S架构进行开发,MVC的设计模式,使用struts2,hibernate框架进行开发,后台使用mysql数据库,服务器使用tomcat6.0界面表现使用JSP+javaScript技术实现。主要功能有员工信息的管理,部门信息的管理,公司信息的管理,公司账户的管理,个

7、人账户信息的管理。实现业务如下:1、员工管理(员工信息修改,添加员工,删除员工)。2、部门管理(添加部门,删除部门,修改部门信息)。3、公司信息管理(公司信息的修改,公司公告的上传,公司照片的上传,公司照片的管理)。4、公司账户的管理(添加账户,分配账户,账户权限管理,重置密码,删除账户,屏蔽账户)。5、个人账户信息管理(查看个人信息,修改个人账户密码)。4.本课题的实行方案、进度及预期效果随着计算机的发展与普及、互联网的扩展和网络安全技术的不断提高,用信息系统管理人事在实际应用中越来越受企业或个人的欢迎,能够在效率和正确率方面产生巨大的作用,并且在实

8、际企业活动中表现出了巨大的经济价值。用户使用方便,只需要客户端拥有浏览器就可以使用这个系统。预

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