某煤矿保卫科制度汇编

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1、目录社会综合治理制度4综治办学习制度4例会制度5考评奖惩制度6重点人口管理制度7帮教制度8外来人员登记制度9政务公开制度10治安保卫工作制度12易燃、易爆物品管理制度14大门门卫人员管理制度15办公楼门卫保卫人员管理制度17巡逻保卫人员管理制度19检身员管理制度20入井人员检身制度21出井人员清点制度22单位来访、外来车辆管理制度2379治安巡逻制度25入井、升井许可登记制度26信访制度28信访责任追究制度28信访举报制度30信访稳定工作制度33调解委员会工作制度34领导接待日制度35消防安全管理制度

2、37一、消防安全教育、培训制度37二、防火巡查检查制度38三、易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度40四、消防安全工作考评和奖惩制度42五、消防安全疏散设施管理制度44六、火灾隐患整改制度45七、消防设施维护和保养制度45八、用火、用电安全管理制度46九、义务消防队的组织管理制度48十、安全检查制度4979十一、消防设施、器材定期检查制度50十二、重点防火部位管理制度51十三、重点防火部位人员管理制度53十四、重点防火部位安全措施54骆驼山煤矿消防安全管理办法56地面火灾事故专项应急预案591、事故

3、类型和危害程度分析592、应急处置基本原则603、组织机构及职责604、火灾应急救援625、预防与预警666、应急处置68附件一：应急救援成员联系电话70附件二：应急救援组织结构图72附件三:应急救援组织结构图73附件四：应急物资与装备保障7579社会综合治理制度综治办学习制度1、认真学习党的路线方针政策和法律法规，不断提高政治觉悟和理论水平。2、每周综治办工作人员学习时间不少于半天（以自学或集体组织学为主，时间自定）,如无特殊情况,学习由综治办办公室主任主持；3、通过学习不断提高广大工作人员对综治工

4、作的认识，使之热爱本职工作，树立搞好本职工作的信心和能力；4、参加学习人员建立学习笔记，年底由综治办统一组织评比。  79例会制度1、每季度召开一次全委会，由综治委主任或副主任主持，听取综治办的工作汇报及上级有关文件精神的传达并研究落实方案。2、综治办每周召开一次人员例会由综治办主任结合 阶段性的工作小结，讲评工作开展情况，同时部署下步工作任务。3、例会参加人实行签到制度，每缺席一次，予以通报批评。4、例会参加人每月例会必须整齐当月综治台账，每缺一次或当月未建立台账的，予以批评。5、对例会的出勤率、台

5、账记录的完备，予以通报表扬。79考评奖惩制度为了促进各基层单位更好地开展工作，使综治的各面内容落到实处，各尽所能，特制定以下制度。　　1、综治办公室负责指导、协调辖区内基层单位的综治工作。　　2、综治办公室每季度组织综治办相关人员对各基层单位的综治工作情况进行一次检查督促，半年进行一次考核，年终进行一次考核评比。　　3、综治办公室严格依照每年签订的责任书，对各基层单位进行考核评比，对综治工作先进单位，按章奖励；对综治工作不合格的，建议矿综治委实行“一票否决”，并限期整改。79重点人口管理制度1、各基层

6、单位要建立健全本单位重点人口档案，做到底数清、情况明。2、做到“四知道”。即（1）、知道姓名、年龄、性别、住址、职业、犯罪性质，处理情况；（2）、知道家中经济状况；（3）、知道平时经常交往的人员；（4）、知道现实表现情况。“六熟悉”即（1）熟悉体貌特征；（2）熟悉犯罪同伙；（3）熟悉姓名、外号；（4）熟悉作案手段；（5）熟悉活动规律；（6）熟悉着装的变化。3、作好动态积累，发现可疑问题及时调查核实，并及时履行情况报告制度，以做好妥善处理。    4、建立重点人口公开帮教和秘密监控工作网络，对每一个重点

7、人员要有专人监控，并随时掌握情况及时进行反馈。    5、经常对重点人员进行分析、研究，根据不同重点人员采取不同的帮助和监控形式，力争达到好的效果。 79帮教制度1、各基层单位要对本单位的帮教对象做到摸清底数，对实施帮教对象组织、人员、措施三落实。   2、对帮教对象定期组织谈话，并根据表现情况，该解除帮教的应及时解除，该继续帮教的应重新列订计划，继续帮教，直到改好为止。 3、依法保障刑释、解教人员的合法权益，为他们生活、劳动和接受再教育创造必要的条件。 4、对假释保外人员要落实监控，进行跟踪帮教，并

8、将表现情况及时向有关部门报告和反映。  5、建立帮教谈话记录。6、经常对帮教对象进行法制教育，增强法律意识，减少重新犯罪的可能性。 79外来人员登记制度1、为确保办公楼的安全，创造良好的办公环境，实行外来人员登记制度，杜绝各类闲杂人员进入单位。2．统一印制外来人员登记簿。登记的内容为姓名、单位、事由、进入时间和离开时间等。3、对进入办公楼的外来人员登记后，用内线电话询问被访人员是否接待；如被访人员拒绝接待或本人不在，要阻止其进入。4、保卫人员要讲究礼貌，